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人力公司介绍offer与劳动合同有哪些关系

人力公司介绍offer与劳动合同有哪些关系

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾集团
  • 来源:www.zhongtenghr.com
  • 发布时间:2021-10-11
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【概要描述】众所周知,大公司招聘员工都是需要发正式的offer,而且offer和劳动合同也是相通的,那么,offer与劳动合同有哪些关系呢?来看人力公司带来的详细介绍——

人力公司介绍offer与劳动合同有哪些关系

【概要描述】众所周知,大公司招聘员工都是需要发正式的offer,而且offer和劳动合同也是相通的,那么,offer与劳动合同有哪些关系呢?来看人力公司带来的详细介绍——

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  • 作者:众腾集团
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  • 发布时间:2021-10-11 11:51
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众所周知,大公司招聘员工都是需要发正式的offer,而且offer和劳动合同也是相通的,那么,offer与劳动合同有哪些关系呢?来看人力公司带来的详细介绍——

人力公司
  首先,让我们看看报价与劳动合同的关系。
  报价与劳动合同的法律性质相同吗?
  准确来说,offer只是用人单位向求职者发出的要约,它并不是劳动合同,但是公司单方对求职者发出的聘用意向,属于一种意思表示。
  但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。
  根据《合同法》规定,“要约”是希望和他人订立合同的意思表示。一旦做出承诺,就会受到约束,如果违反要约,通常会面临经济赔偿。
  而要约到达受要约人(即劳动者)时即生效,要约人(即用人单位)受到要约约束。
  只要求职者同意,符合入社需要的规定条件,使用者就必须按照入社约定的内容与求职者签订劳动合同。否则,使用者必须承担相关法律责任。
  另外,求职者收到offer,可以向公司做出是否同意所载条件以及是否愿意到用人单位工作(如果能有书面的同意及同意的录音等都将形成一个稳定的合同)。
  接受申请,对双方形成义务。
  以上就是人力公司分享的有关offer与劳动合同有哪些关系的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有岗位招聘需求、人力培训这方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

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