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新闻资讯

NEWS CENTER

互联网 + 人力资源管理 = ?
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发布时间:
2018-01-11
摘要:
今年的全国人民代表大会将“互联网+”的概念提到了一个前所未有的高度。 那么,什么是“互联网+”?“互联网+”战略是全国人大代表、腾讯董事会主席兼CEO马化腾今年向人大提出的四个建议之一,马化腾解释说,“互联网+”战略就是利用互联网的平台,利用信息通信技术,把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来,在新的领域创造一种新的生态。
人力资源市场发展将带来这些惊喜
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摘要:
到2020的发展目标 到2020年,建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系,实现公共服务充分保障,市场经营性服务逐步壮大,高端服务业务快速发展,服务社会就业创业与人力资源开发配置能力明显提升。 规模逐步壮大 人力资源服务业结构更加合理,服务主体进一步多元化,各类业态发展协同性进一步增强,从业人员达到50万人,产业规模超过2万亿元。 服务能力明显提升 人力资源服务市场化水平和国际竞争力大幅提升,服务产品日益丰富,服务质量显著提升,规模化、品牌化和网络化水平不断提高。 发展环境不断优化 统一规范灵活的人力资源市场进一步健全,体制机制充满活力,政策法规体系、诚信服务体系、服务标准体系基本建立,监管机制规范高效。
2017薪酬趋势预测报告新鲜出炉,看完你就是薪酬达人!
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摘要:
中国经济预测放眼全球,印度的预测薪酬增长率最高,但居高的通货膨胀仍反映出了一些问题。
简政放权,人社领域这么做
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发布时间:
2018-01-11
摘要:
继续深化行政审批制度改革 持续加大行政审批事项取消下放力度。 对确需下放给基层的审批事项,要确保基层接得住、管得好。 积极规范行政审批行为,推进行政许可标准化建设。 积极推行一个窗口受理,对适合网上审批的应实行网上审批。 所有行政审批事项都严格按法定时限做到“零超时”。 持续推进职业资格改革 通过取消、合并等再减少一批职业资格。 公布国家职业资格目录,实行清单式管理,并实行动态调整。 今后未经批准一律不得在清单之外自行设置国家职业资格,清单之内非准入类职业资格一律不得与就业创业挂钩,行业协会、学会等不得变相开展职业资格许可和认定。 职业资格设置、取消及纳入、退出目录,须经评估论证,特别是新设职业资格要征求社会意见并报国务院批准。
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