猎头分享面试中的一些金钻石法则
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- 作者:众腾人力集团
- 来源:http://www.zhongtenghr.com/
- 发布时间:2022-12-15
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【概要描述】面试是许多朋友都经历或即将经历的事情,那么面试中都有哪些技巧和法则呢?来看猎头公司分享的有关面试中的一些金钻石法则——
1、首先要说明面试中的几条规则:
①STAR规则:这是面试中最受欢迎的HR当然,也是最容易掌握的规则。STAR即situation、target、action、result,也就是说,在某个事件的过程中,你当时的情况如何?(S)、你的目的是什么?(T)、你采取了什么行动来实现这个目标?(A)、结果如何(R)。
猎头分享面试中的一些金钻石法则
【概要描述】面试是许多朋友都经历或即将经历的事情,那么面试中都有哪些技巧和法则呢?来看猎头公司分享的有关面试中的一些金钻石法则——
1、首先要说明面试中的几条规则:
①STAR规则:这是面试中最受欢迎的HR当然,也是最容易掌握的规则。STAR即situation、target、action、result,也就是说,在某个事件的过程中,你当时的情况如何?(S)、你的目的是什么?(T)、你采取了什么行动来实现这个目标?(A)、结果如何(R)。
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面试是许多朋友都经历或即将经历的事情,那么面试中都有哪些技巧和法则呢?来看猎头公司分享的有关面试中的一些金钻石法则——
1、首先要说明面试中的几条规则:
①STAR规则:这是面试中最受欢迎的HR当然,也是最容易掌握的规则。STAR即situation、target、action、result,也就是说,在某个事件的过程中,你当时的情况如何?(S)、你的目的是什么?(T)、你采取了什么行动来实现这个目标?(A)、结果如何(R)。
通常,面试官会问这样一个问题:你能说出你在大学里最成功/最失败的事情吗?你能详细介绍一下你当时参加的活动吗?。当我们遇到这个问题时,我们使用它STAR是时候展示你的技能了。
②黄金法则:即28法则,即面试过程中,面试官的话只占20%,80%是你自己的描述或回答。
③白金法则:引导面试官问你问题。有两种方法,一种是前面提到的,用简历指导;另一种是在你回答问题时故意错过一些,细化其他部分,当面试官问你详细描述遗漏的部分,有点像相声,素描抖动负担,这样你就可以控制更多的问题在你掌握的范围内。
④钻石规则:把面试官提出的问题发给面试官。这其实很难把握。举个例子。
例如,面试官问了这样一个问题:当上级领导意见与客观事实发生冲突时,你会怎么做?。事实上,这个问题没有固定的答案。你可以举一个简单的例子,说你以前遇到过类似的情况,如何处理它们——注意说话的语气和方式,不要太有偏见,最后,加上这样一句话:你处理这些问题时可能有点不成熟,我不知道如果是你,如何解决这样的问题?我想听听你的意见。
2、按15分钟计算,面试官每天要面对30人左右。如果0人。如果你能掌握面试场合的主动性,让面试官遵循你的想法,一方面,你更确定,另一方面,面试官会感到容易得多。
3、在整个面试过程中,尽量保持良好的心态和积极的精神面貌。www.lz13.cn)用今年春晚的台词来说,你能有点阳光吗?你的阳光也会感染面试官。
4、这里要提到的是肢体语言。肢体语言实际上可以传达相当多的信息。例如,当你回答一个问题时,面试官可能会觉得你对这个问题不太确定,所以你会问它;另一个例子是,当你回答一个问题时,举起的手不由自主地握在一起,这表明你可能有点焦虑。不要认为这些肢体动作是概率论的问题。我建议你去看看亚伦·皮斯和芭芭拉·看完皮斯的身体语言密码,你就会明白这些东西是怎么回事了。看完之后,你可能会学会如何通过面试官的肢体语言及时反馈你的答案。
5、一个非常重要的环节是面试开始时的自我介绍。也许我叫XXX,来自XX学校,做过XXX的事情。事实上,这些信息没有区别。如果你想在几个人中脱颖而出,你需要足够的创新,但请注意,这不是为了复制别人的成功案例。自我介绍符合自己的性格和风格是最成功的。同时,你需要解释为什么你适合你申请的职位。
6、回答问题时保持较强的逻辑性,口语较少。这实际上是长期锻炼的结果果,方法,借用一峰同学传授辩论技巧时介绍的讲故事方法。你可以找到一个同伴,每天互相讲一个成语故事,要求在讲述的过程中尽量生动,尽量避免然后、那个和其他口语单词的出现,你可以一遍又一遍地说,后一次总是比前一次好。从长远来看,表达能力会好很多。
7、提前准备好一些常见的问题,比如传说中的八问,最大的缺点,最大的优点,最成功的事情等等。
8、在群体中,教养和风度是第一要务。成年后才能成功。
9、组面过程中的一些注意事项:
①即使你不说话,你也应该表现思考,像在专心倾听;
②有理不在声高;
③敢于做领导者,但同时做领导者也会承担相应的风险(如果小组任务失败,第一个否定的是leader);
④如果不是自己,记得补充;
⑤记住小组中每个成员的名字,当谈到某个观点时,你可以说是某某提出了这个观点。
10、在最后阶段,面试官通常会问:你还有什么问题要问我们?这个时候不要问。你必须问两个问题,一个可以涉及技术另一个可以涉及应聘职位的发展。
以上就是猎头公司分享面试中的一些金钻石法则的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有猎头需求,或者有想换工作的想法,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
小编:Lucky
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