众腾人力集团荣登2023人力资源服务机构100强榜
2023-03-27
猎头公司分享如何提高面试能力
2023-05-23
如今，招聘者和求职者都变得更加挑剔了。把握职场机会，大家对面试能力也越来越关注。来看猎头公司带来的详细介绍
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高端人才寻访的渠道和途径有哪些
高级人才寻访的服务流程及内容
2023-05-06
猎头公司教你怎样结合求职岗位去调节简历
2023-04-27
【众腾培训】4月18日潍坊某公司《从技术走向管理》培训圆满结束
2023-04-21
本次授课讲师薛老师，九伴思创学院院长、系统思考与创新思维专家、管理者成长地图版权培训导师，自主跟踪企业调研并开发注册《管理者成长地图》、《持续增长：问题分析与解决》、《创新领导力：用领导力驱动创新》中高层课程系列版权。注重课程实用度，课前采用企业亲身调研开发课程，跟踪课程落地及辅导的流程。
本课程从实践案例出发，系统阐释了从技术人员转变为对全流程负责的管理人员过程中要实现哪些蜕变、要掌握哪些管理技能、如何培养自己的领导力等基本要求，让技术管理者打下坚实基础并爆发管理潜能。
通过培训，学员掌握并实现技术人员走向管理岗位的角色转变，明确管理岗位的基本职责要求，掌握走上管理工作岗位后需要掌握管理技能，掌握基于不同风格的管理方式，能够根据管理对象的风格进行辅导激励。
众腾培训咨询事业部始终秉承着“以客户为中心，以人才为基石”的经营理念，以“专注人才发展与组织绩效提升”为己任；2023年培训咨询事业部将围绕企业的经营发展及组织的内部运营管理，深入企业调研，全力解决客户所需，助推广大客户企业发展。
本次授课讲师薛老师，九伴思创学院院长、系统思考与创新思维专家、管理者成长地图版权培训导师，自主跟踪企业调研并开发注册《管理者成长地图》、《持续增长：问题分析与解决》、《创新领导力：用领导力驱动创新》中高层课程系列版权。注重课程实用度，课前采用企业亲身调研开发课程，跟踪课程落地及辅导的流程。
本课程从实践案例出发，系统阐释了从技术人员转变为对全流程负责的管理人员过程中要实现哪些蜕变、要掌握哪些管理技能、如何培养自己的领导力等基本要求，让技术管理者打下坚实基础并爆发管理潜能。
通过培训，学员掌握并实现技术人员走向管理岗位的角色转变，明确管理岗位的基本职责要求，掌握走上管理工作岗位后需要掌握管理技能，掌握基于不同风格的管理方式，能够根据管理对象的风格进行辅导激励。
众腾培训咨询事业部始终秉承着“以客户为中心，以人才为基石”的经营理念，以“专注人才发展与组织绩效提升”为己任；2023年培训咨询事业部将围绕企业的经营发展及组织的内部运营管理，深入企业调研，全力解决客户所需，助推广大客户企业发展。
如何成为一名优秀的猎头经理
2023-04-21
1.对行业前景有深刻的了解:要成为一名合格的猎头，首先要对行业前景有深刻的了解，对职位本身有浓厚的兴趣，愿意在这个行业发展。
2.拥有良好的性格:人要想做好猎头，还必须具备坚韧不拔的品质、持之以恒的毅力和非常乐观积极的精神。
3.学习能力强，独立解决问题能力强:猎头是一个密集型的服务行业，不仅需要对行业有深刻的理解，还需要有很强的学习能力和独立解决问题的能力。
4.良好的沟通能力:一个合格的猎头还应该具备非常好的沟通能力和一定的英语知识。
二、猎头的工作职责
1.需要对客户的行业进行非常深入的分析，有充分的了解。此外，还要把握行业的基本情况，分析客户对人才的需求和重点。
2、根据客户需求，采取更有效的方法、途径和人脉，进行有计划、有针对性的人才筛选。
3.为候选人的初步面试提供评估性的指导，通过有效的匹配工作，最终为客户确定合适的候选人。
4.负责应聘者与客户之间的薪资协调和谈判，使招聘工作顺利完成。
5.负责对成功招聘的人才进行后期跟踪，确保人才融入企业并有良好的表现。
做猎头条件高，不是所有人都能做的。成为一个合格的猎头后，要做好自己的本职工作。
1.对行业前景有深刻的了解:要成为一名合格的猎头，首先要对行业前景有深刻的了解，对职位本身有浓厚的兴趣，愿意在这个行业发展。
2.拥有良好的性格:人要想做好猎头，还必须具备坚韧不拔的品质、持之以恒的毅力和非常乐观积极的精神。
3.学习能力强，独立解决问题能力强:猎头是一个密集型的服务行业，不仅需要对行业有深刻的理解，还需要有很强的学习能力和独立解决问题的能力。
4.良好的沟通能力:一个合格的猎头还应该具备非常好的沟通能力和一定的英语知识。
二、猎头的工作职责
1.需要对客户的行业进行非常深入的分析，有充分的了解。此外，还要把握行业的基本情况，分析客户对人才的需求和重点。
2、根据客户需求，采取更有效的方法、途径和人脉，进行有计划、有针对性的人才筛选。
3.为候选人的初步面试提供评估性的指导，通过有效的匹配工作，最终为客户确定合适的候选人。
4.负责应聘者与客户之间的薪资协调和谈判，使招聘工作顺利完成。
5.负责对成功招聘的人才进行后期跟踪，确保人才融入企业并有良好的表现。
做猎头条件高，不是所有人都能做的。成为一个合格的猎头后，要做好自己的本职工作。
人力公司给应届生的实用求职经验
猎头公司分享未来五年最紧缺的三类人才
人力资源外包的优势有哪些
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