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众腾人力集团

众腾人力集团

致力于用温暖的人力资源服务链接世界,帮助1亿人就业,实现人力资源的最大价值。

众腾人力资源集团有限公司是一家全国性综合人力资源公司,总部位于山东烟台,业务涉及制造业及服务业外包、国内外高端人才寻访、灵活用工、培训咨询等多个领域。目前已在青岛、济南、天津、南京、日本横滨等地成立了近50家分子公司,团队超过860人,国内外合作企业超900家,年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。众腾致力于用温暖的人力资源服务链接世界帮助1亿人就业。

  • 46

    国内外分子公司

  • 860

    内部管理团队

  • 900

    服务企业客户

  • 50

    万人次

    年平均服务求职者

产品系列

Product Series
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  • 劳务派遣

    是用人单位根据需要,通过众腾选聘所需人才,并通过众腾为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案,以及劳务纠纷处理等人力资源管理服务。

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  • 招聘外包

    企业将整个招聘流程交付给众腾来完成,涉及从人才发掘到最终录用的整个过程。通过招聘外包服务,用人单位可大幅降低招聘成本,快速获得匹配人才。

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  • 高端猎头

    我们凭借覆盖亚太地区的高端人才库、训练有素的团队、专业化的工作流程、先进快捷的信息技术手段,为客户提供定制化且切实有效的中高端猎聘解决方案。

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  • 人事外包

    由众腾提供全方面、专业的外包服务,帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去,将客户从繁琐的事务性工作中解脱出来,将精力投入到更有价值的核心业务中。

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  • 制造业外包

    这是人力资源派遣和企业生产管理实际相结合的一种新模式,是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。

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  • 服务业外包

    服务外包是现代高端服务业的重要组成部分,众腾服务业外包只要包含仓储物流外包、酒店服务外包、物业安保外包等服务。

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  • 灵活用工

    众腾致力于为酒店带来灵活的用工方案与雇佣策略,满足您在人力资源建设与管理中对各类人员的需求,帮助您减低营业成本,节省管理精力。

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  • 培训咨询

    为企业长期战略绩效和近期绩效提升做服务,针对公司发展问题提供解决方案,并培训确保企业成员在组织战略需要和工作要求环境下,为公司勇创佳绩。

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  • 高铁空乘

    众腾专门设立了交运事业部,与北京大兴机场、虹桥机场等机构直接合作,为中国新交通时代遴选培养优秀人才,为更多致力于投身中国交运行业的年轻人搭建可依赖的培训平台。

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合作案例

物流仓储

物流仓储

烟台是中国大樱桃生产基地,每年6月份均为樱桃空运物流旺季。某超大型物流公司多年来一直承接着烟台绝大多数樱桃空运物流业务。每年6月,该公司烟台多个物流中转站业务量会较平时增加8倍以上,运营压力巨大。
房地产

房地产

某超大型房地产公司,多年位居中国房地产行业TOP5,其在商品房营销方面经验十分丰富,而随着市场变化,公司主营业务变为商铺打包销售 
化学化工

化学化工

某集团公司作为全球竞争力的MDI供应商和欧洲的TDI供应商,决定对部分生产业务进行外包,生产外包服务主要包括组合料车间生产、原材料成品库管理、对外发货管理等业务内容。
家电制造

家电制造

H客户是全球比较大的家电生产企业之一,目前在全球拥有14家工业园区 ,18所研发中心,面向全球引进高端人才,促进国内的设计、研发人员“走出去”。海外分支机构覆盖美洲、欧洲、非洲、中东、澳洲及东南亚等全球市场,产品远销160多个国家和地区。
机械加工

机械加工

D客户是目前韩国较大的财团之一,是一家享誉全球、很有竞争力的跨国公司,长期深耕工程机械行业,在当今激烈的市场竞争中,以过硬的产品质量发展成为深受顾客欢迎、广受顾客信赖的优秀企业。
汽车制造

汽车制造

D客户是一家美资汽车零部件企业,其母公司是全球较大的汽车线束系统制造厂商之一,常年位列世界500强,其客户基本昂扩全球整车制作企业。
电子科技

电子科技

极速招聘 扩土开疆 众腾助力某电子制造企业极速代理招聘 “只用人,不雇人”众腾助力某电子制造企业开启劳务派遣服务
生物医药

生物医药

L客户是国际知名制药集团,由于行业特殊、所属领域资源稀缺,公司未来战略发展对高端研发人才需求旺盛。为保证公司持续长效发展,并形成核心竞争力,公司对行业研发人才极度需求。

新闻动态

喜讯!众腾人力集团入选“2024年度山东省人力资源服务领军机构”
喜讯!众腾人力集团入选“2024年度山东省人力资源服务领军机构”
“塑造人力资源新优势,赋能发展新质生产力。”5月16日,第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会在济宁开幕。开幕式上,举行了第二批山东省人力资源服务领军机构和领军人才颁奖仪式,众腾人力集团喜获领军机构称号。
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“塑造人力资源新优势,赋能发展新质生产力。”5月16日,第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会在济宁开幕。开幕式上,举行了第二批山东省人力资源服务领军机构和领军人才颁奖仪式,众腾人力集团喜获领军机构称号。
       最近许多想去日本工作的求职者电话咨询,询问赴日工作签证和劳务签证的区别是什么?今天,小编就带大家一起来看看这两种签证的区别以及它们各自可以享受到什么待遇!和我一起详细了解一下吧——       原则上,两种签证都允许外国人赴日工作,但工作的性质有很大的不同。大多数持有工作签证的求职者都是通过“技术·人文知识·国际业务”等途径来完成的。劳动签证(也称研学签证)则是通过“技术实习”来办理的。 一、办理条件不同 办理人文签证的条件: 1.具有较高学历要求 2.专业相符,部分需有相关工作经验 3.对语言能力有一定的要求,有些职位需要语言能力证书 二、劳务签证办理条件 1.没有过高的学历门槛 2.语言要求不高,只要简单学日语就行了 三、工作性质不同 1.人文签证 只有满足学历和专业要求,几乎没有职位限制,就可以从事与专业相关的所有职位。 2.劳务签证 没有学历,技能,语言的要求。工作岗位必须在法务省归入十几个行业内,多数是流水线作业,劳动强度较大 四、工资待遇有差异 1.人文签证 薪水待遇和日本人一样,薪水大概是国内的2-3倍。合格后可申请日本的"绿卡",该签证可续签 2.劳务签证 薪水比日本的最低工资稍高,第一次申请时间为1~3年,基本不能中途回国,到期后最多续约两年,不能长期工作,也不允许移民永久居留        以上就是众腾人力为您分享的有关赴日本人文签证和劳务签证的区别,您了解了吗?如果您刚好有去日本工作的想法和需求,也欢迎您随时来电与我们取得联系!会安排专业的团队为您提供赴日全流程服务! 小编:Lucky
“塑造人力资源新优势,赋能发展新质生产力。”5月16日,第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会在济宁开幕。开幕式上,举行了第二批山东省人力资源服务领军机构和领军人才颁奖仪式,众腾人力集团喜获领军机构称号。
  现在,越来越多的朋友都通过猎头公司来找工作,那么,猎头对于求职者的价值有哪些呢?来看资深猎头朋友给出的详细介绍——        首先,猎头是沟通的桥梁   很多人找工作,面对形形色色的企业,完全搞不清楚这些企业的实际情况,很多时候投简历都是糊里糊涂投的,等到去面试,才发现这个公司及工作内容根本就不是自己想要的,从而浪费了不少时间。   有人说要了解企业,在HR打电话约面试也可以问清楚,这个当然,不过问题问得太多,会让HR觉得你“事太多”,搞不好连面试机会都弄没了。   这个时候,猎头的作用就体现出来了,你可以全面无死角地向猎头了解企业的情况,包括部门的情况以及领导的风格,而不需要担心会给企业留下不好的印象。   同时,对于你的情况,猎头也可以更详细全面地向企业介绍,而不仅仅通过简历,这也是为什么有时候,你自己投了简历却无音讯,为什么猎头一推荐,就能得到面试机会的原因。   其次,猎头是分歧的解决者   在找工作当中,很容易因为言语没有表达清楚而产生误会,有不少人因为误会而错失了好机会,这是极为可惜的。   比如在谈薪阶段,你期望一万五,可是HR却说只能给到一万三,你一听是不是很窝火,差距这么大怎么谈,很容易就谈崩了,你认为企业没有诚意,而企业却认为你狮子大开口,最后大家不欢而散。   其实在这个问题里,求职者并非不能接受稍低于一万五的薪酬,而企业也并非不能接受高于一万三的薪酬要求,就因为产生了误会,最终无法达成共识。   如果谈薪是由猎头居中在谈,可能情况又会不一样了,他会将求职者的诉求转达给企业,也会将企业的难处告诉求职者,寻求双方的让步,可能最终达成双方都能接受的一万四月薪。   猎头对于求职者的最大价值,就是解决与企业的分歧,有任何诉求可以向猎头提,有什么问题也可以直接向猎头表明,由猎头委婉地去向企业转达,这样很多问题便可以得到理解和解决。   第三,猎头是面试指导者   猎头是除了你的家人之外,最希望你应聘成功的人,因为你应聘成功了,他也能获取利益,所以,他会尽最大可能去帮助你被企业录用,因此他会给你提供面试指导。   遇到过很多求职者,他们最怕的就是面试,一面试就紧张,一紧张就没戏,其实面试说难也难,说不难也不难,因为面试也是可以管理的。   我们经常说面试就是“投其所好”,就是说面试官喜欢听的话,可是求职者又怎么知道面试官喜欢听什么呢?这就涉及到对公司背景以及领导风格的了解了,专业的猎头会把他对于企业的具体情况以及对于用人部门领导的风格做详细的分析,然后提供给求职者参考,让求职者注意那些话可以说,那些话不要说或者少说。   同时,猎头还会针对求职者简历的问题,协助求职者在回答一些问题上提前做好应对准备,说句不好听的,当各种细节做好了准备,这一场面试就像是一场开卷考试,不是及不及格的问题,而是能拿满分还是九十分的问题。       以上就是猎头对于求职者三点重要价值?您了解了么?如果您刚好有猎头方面的需求或者疑问,也欢迎您随时来电与我们取得联系!       小编:Lucky
一、正规 1、众腾人力资源集团成立于2012年,注册资金5000万元,是一家全国性综合人力资源公司,总部位于山东烟台,目前已在全国各地成立了近50家分子公司,团队成员超过860人,年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。是山东省人力资源诚信服务示范单位。   2、众腾人力资源集团具有国家颁发的国际派遣职业介绍资质书。众腾人力集团有日本分公司,地点在日本横滨,去日本后有同事协助办理租房、办电话卡银行卡。去日本后也有保障。 二、专业 1、赴日工作咨询时,从个人情况了解-简历评估-面试指导-安排面试-内定书-签合同-返签指导-返签成功-买机票去日本-赴日后的协助。全流程有专业顾问指导。全流程有保障。 2、赴日工作业务是资深领导带领的专业团队,为各位咨询者,为各位客户服务。总监具有十年赴日工作经验。带领20余位国内国外专业顾问,全方位服务。
2024年2月,万华集团举办了2023年度外协团队表彰大会。鲸才外包获得万华集团的认可,荣膺“2023年度外协优秀班组”殊荣。 2023年,鲸才外包与万华集团合作岗位超30个,含生产部门和职能部门,职能部门包括采购管理、文员、财务核算、劳资员、仓储文员、发运员等岗位;生产部门则包括普工、码垛工等;全年累计输送600+人次,且稳岗率、在职率较高。 鲸才外包延伸了传统外包的价值链,推翻单业务模块承包的模式,关注客户的整个产业链结构,推行“嵌入式”服务。以生产部门为例,鲸才外包将精益生产、现场管理和外包服务进行链接,最终以效率、效果为导向,帮助企业降本增效。 (鲸才外包工人-项目工作实景) 2023年初,万华接到一批八角箱生产订单,由于项目新承包人员流动较大,前期工人极度紧张。为了保证稳定生产,鲸才外包其它班组的同事自愿带队加班参与叠箱打包。鲸才外包的服务协作,帮助客户渡过了难关。2023年12月20日夜班1点50分,鲸才外包员工在包装过程中发现8袋喷码错误,立刻通知了工艺团队,半个小时后,相关负责人到达现场处理了异常,鲸才外包的精益生产帮助客户避免了一次投诉。自承担万华外包外协项目以来,鲸才外包认真贯彻执行客户的各项管理规章制度,并将5S纳入个人绩效考核,养成外包工人的清洁习惯,鲸才外包的现场管理较大程度上提高了生产效率,获得了客户的认可。 (鲸才外包部分团队合影) 鲸才外包业务板块成立于2017年,经过6年的发展,目前已涵盖:企业生产外包、企业服务外包、政务服务外包等多个业务板块。其中,企业生产外包团队成员已超8000人,拥有近百位生产经验十分丰富的项目经理,涉及电子、汽车、机械、化工、家电等数十个行业,业务范围遍及京津冀、长三角、珠三角等区域的30多个城市。 自提倡智能制造以来,鲸才外包顺应市场大环境、贴近客户需求,改变传统外包模式,以精益改善、成本优化为目的,开展精益生产结合外包/外协运营的模式,不断寻求解决客户终端问题的合作方法,旨在做价值链的创造者。截至目前,鲸才外包已为万华、吉利、重汽、海信、顺丰、京东、荣昌制药、万科等300家国内外知名企业提供了专业高效的外包服务,得到了客户的高度认可。
2023年11月9日,蚂蚁集团副总裁、支付宝数字政企事业部总经理王丽娟、支付宝数字政府服务部总经理彭韵等一行莅临众腾人力集团总部。双方将致力于通过高效合作完善数字化“人才就业”服务,切实为4亿蓝领求职者解决就业问题。 在数字技术的推动下,支付宝“平台的平台”模式,目前已聚合了Boss直聘、1号职场等在内的150多个大中小型招聘平台。支付宝数字化促就业主打可信求职和可信用工。通过实名认证、人岗匹配、芝麻工作证、区块链合同、芝麻企业信用、商家转账等技术,做多层风控、筛选出真实可靠安全的企业和岗位,以确保企业和岗位双重真实有效。众腾凭借对于蓝领灵活用工领域的深度探索,不断创新发展拥抱变化,成为了支付宝考察企业。 早在今年6月,众腾人力集团就与支付宝进行了首次合作,支付宝此次到访,意在与众腾发挥双方的资源优势,进一步拓宽就业渠道,扩大蓝领就业板块,全面提升行业全链路数字化服务体验以及蓝领就业服务质量。 在众腾人力集团总裁王腾的介绍下,支付宝数字政企事业部一行人更加深入了解了众腾的发展历程,主营业务、战略规划以及数字化创新突破等。此后,众腾也将借助支付宝数字化就业产品能力,为求职者提供实时发薪等金融服务。 交流中,王丽娟副总裁针对其旗下支付宝灵活用工业务板块做出阐述。她表示“支付宝的就业频道,是为了促成就业而诞生,我们支付宝平台就是要帮助到众腾这样的企业。”对此,王腾也表示“支付宝拥有强大的市场以及技术优势,众腾作为正在数字化转型中的企业,需要这样的平台支持。” 此次交流,众腾与蚂蚁集团初步达成了深化“人才就业服务”合作的意向,旨在共同搭建灵活就业数字化管理的新型招聘模式,为全国4亿蓝领群体提供更多真实可靠、灵活高薪的就业岗位。 当下,人力资源行业想从传统模式转型数字化模式,需要不断创新和借力,支付宝专业的数字化赋能,无疑是现阶段众腾最好的领路人。众腾将秉承“用温暖的人力资源服务链接世界,让工作更精彩”的使命,坚持“科技赋能、创新发展”的新思路,为行业发展注入全新活力。

社会责任

众腾一直积极履行其作为一个企业公民的社会责任。我们倡导“做有爱心的人、做有责任的人;做有爱心的企业,做有责任的企业”。
                         我们关心员工,关心社会。不论在哪里,我们都倾力付出,积极回报,努力承担社会责任。

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