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众腾人力资源集团成立于2012年，注册资金5000万元，是一家全国性综合人力资源公司，总部位于山东烟台，目前已在全国各地成立了近50家分子公司，团队成员超过860人，年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。我们致力于用温暖的人力资源服务链接世界，帮助1亿人就业。
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众腾已为900多家国内外优秀企业提供人力资源解决方案，9大主营业务基本涵盖人力资源服务全产业链，可为客户提供更加灵活高效的多元化一站式解决方案
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您是携手改变世界的伙伴，帮助客户成功是众腾的荣耀。目前众腾已与全球900多家客户达成合作，其中包括28家世界500强企业、72家中国五百强企业。
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众腾是一家具有强烈社会责任感并十分注重可持续发展的企业，对外我们积极参与政府开展的“春风行动”，同时在数家高校设立“众腾励志奖学金”，不断通过富有创造力、科技感的服务，持续创造价值。
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弊社は主に外国人専門の人材紹介・派遣会社として、日本企業のグローバル化を人材供給から支援してまいりました。
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众腾人力资源集团十分注重内部人才培养，设立有“校猎百人计划”、“接班人计划”、“OS领袖培训”等诸多模块，期待您的加入。
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由众腾承办的2021《任职资格管理》公益课已于5月29日圆满成功！

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由众腾承办的2021《任职资格管理》公益课已于5月29日圆满成功！

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：http://www.zhongtenghr.com/
发布时间：2021-05-31
访问量：

【概要描述】2021年5月29日上午，由烟台开发区人力资源协会主办2021年高峰论坛，众腾人力资源集团承办的《任职资格管理设计与应用》公益课程，举办圆满成功！

由众腾承办的2021《任职资格管理》公益课已于5月29日圆满成功！

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：http://www.zhongtenghr.com/
发布时间：2021-05-31 16:21
访问量：

详情

2021年5月29日上午，由烟台开发区人力资源协会主办2021年高峰论坛，众腾人力资源集团承办的《任职资格管理设计与应用》公益课程，举办圆满成功！

本次授课讲师为众腾人力资源集团人力资源总监，培训咨询事业部咨询顾问栾颖，通过培训，了解任职资格管理工作的目的和意义，任职资格与绩效、薪酬、培训的关系，以及任职资格开展流程及标准体系建立。

任职资格管理 ,从胜任角度出发，对员工能力进行分等分级，以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道，牵引员工不断学习，同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。其主要包括任职资格标准（标准体系)，任职资格定级评价（评价体系），任职资格调整与管理，任职资格落实与反馈（应用体系）。

重点讲授任职资格开展的流程：职位梳理、职位分析、职位级别划分、任职资格标准建立、试认证、认证方案建立、资格认证、接口设计，8个步骤进行实操讲授，并以实际案例进行分析，偏重实际演练和操作。

其中有已在企业推行任职资格体系的参训企业学员，表示对自己工作、企业推行有很大的指导和帮助，没有太多理论宣贯，全是实操干货，对遇到的任职资格推行问题，也得到明确的指导和解决方法。

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上一个: 猎头公司分享提高员工工作效率的方法

下一个: 人力外包讲解如何发挥HR管理的价值

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烟台市政协副主席、发改委主任王松杰一行莅临众腾走访调研

3月26日，烟台市政协副主席、发改委主任王松杰、市发改委三级调研员连镇殿、市军民融合发展促进中心主任汝见海等一行莅临自贸区国际人才港众腾人力集团烟台总部走访调研，黄渤海新区工委委员、经发科创局局长姚光磊、经发科创局副局长卢辉、人社局党组成员、办公室主任修帅、众腾人力集团总裁王腾等陪同调研。

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2023 03-27

众腾人力集团荣登2023人力资源服务机构100强榜

2023年3月24日，由上海市嘉定区人力资源和社会保障局指导，第一资源主办，上海人才服务行业协会支持的2023首届人力资源服务业产教融合高峰论坛暨2023人力资源服务机构100强发布在上海嘉定成功召开。众腾人力集团凭借持续为企业提供高质量发展人才、推动行业数字化转型等方面的突出贡献，荣登大会隆重发布的“2023第一资源人力资源服务机构百强榜”。众腾人力集团总裁王腾和浙江外服上海分公司总经理周青作为获奖机构代表上台发言。

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2023 03-27