NEWS CENTER
新闻资讯
/
/
猎头公司分享提高员工工作效率的方法

猎头公司分享提高员工工作效率的方法

  • 分类:新闻中心
  • 作者:人力资源部
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2021-06-01
  • 访问量:

【概要描述】许多老板都遇到过这样的问题,究竟如何提高员工工作效率,毕竟加班不仅要支付加班费,还会让员工心有不满,那么,有哪些有效的激励措施呢?

猎头公司分享提高员工工作效率的方法

【概要描述】许多老板都遇到过这样的问题,究竟如何提高员工工作效率,毕竟加班不仅要支付加班费,还会让员工心有不满,那么,有哪些有效的激励措施呢?

  • 分类:新闻中心
  • 作者:人力资源部
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2021-06-01 09:48
  • 访问量:
详情

许多老板都遇到过这样的问题,究竟如何提高员工工作效率,毕竟加班不仅要支付加班费,还会让员工心有不满,那么,有哪些有效的激励措施呢?猎头公司指出可以从以下几个方面来考虑——
  1、用心对待每一个员工
  虽然许多人玩笑说:"现在愚人太少了,不能用了。"世界上真的没有傻瓜。除非有人有精神病,否则大家都很清楚,即使一时不明白,事后也会明白。受骗的感觉是最具信任感的杀手,更不用说在面对欺骗的情况下,员工不一定是直接暴露的,所以企业通常不知道员工是否真的相信,更不用说员工能相信多久,唯一可行的方法就是真诚地对待员工,一旦员工真正感受到你的诚意,你得到的信任就会是一种具有"溢价"性质的信任。你需要知道,赢得信任是有效激励的基础。

猎头


  2、有针对性的激励措施
  针对每个人的不同需要,所以在实施激励措施时,我们必须充分了解员工的实际和迫切需要,有针对性的激励才会更有效。如果员工最迫切的问题是买房,如果给他买车,不但没有激励效果,反而可能成为员工的负担,因此,最有效的激励方式必须是最直接、最个性化、最有针对性的激励。
  3、激励模式应该适度
  员工激励不仅具有明确的功利目的,使员工能够在最大程度上为企业创造价值,而且还具有深刻的情感因素。良好的企业文化将凝聚人心,使企业不仅充满活力,而且牢牢抓住核心骨干的形成,把自己放在现在和未来,使企业在发展的道路上有源源不断的后劲。因此,一个好的激励政策必须考虑长期目标,具有一定的情感色彩的激励.然而,在激励过程中很难过于情绪化,我们应该把握适度的原则,一次尽量不要用尽激励措施,给后续的激励措施留出运行的空间。
  4、注意方法
  鼓励有很多种方式,没有规则可遵循,但仍可以参考一些东西,如实施一些奖励机制,达到一定的目标就会得到奖励,这种方式更适合短期目标,较少涉及情感因素。"如果我们想提高企业的忠诚度以达到激励的目的,对企业还有一个长期的需求,尽量不要采取这样一种直观的"奖励法"。我们应该知道,在治疗问题上,人们的心理发生了微妙的变化。如果奖励"奖励"直接发布,它将成为"奖励"。一旦与利益直接联系在一起,员工的利益就会最大化,成为激励自己的目标,这种目标不会持续很长时间,也不会达到企业激励的真正目的。
  以上就是猎头公司分享的有关如何提高员工工作效率的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有人才猎聘、劳务派遣、岗位外包等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

关键词:

扫二维码用手机看

相关资讯

众腾人力集团荣登2023人力资源服务机构100强榜
2023 03-27

众腾人力集团荣登2023人力资源服务机构100强榜

2023年3月24日,由上海市嘉定区人力资源和社会保障局指导,第一资源主办,上海人才服务行业协会支持的2023首届人力资源服务业产教融合高峰论坛暨2023人力资源服务机构100强发布在上海嘉定成功召开。众腾人力集团凭借持续为企业提供高质量发展人才、推动行业数字化转型等方面的突出贡献,荣登大会隆重发布的“2023第一资源人力资源服务机构百强榜”。众腾人力集团总裁王腾和浙江外服上海分公司总经理周青作为获奖机构代表上台发言。
猎头公司分享如何提高面试能力
2023 05-23

猎头公司分享如何提高面试能力

求职,本质上就是,将我们所拥有的能力模型,以及所能提供的经验和服务,同市场对人才的需求做匹配的一个过程。   如今,招聘者和求职者都变得更加挑剔了。把握职场机会,大家对面试能力也越来越关注。来看猎头公司带来的详细介绍
高端人才寻访的渠道和途径有哪些
2023 05-09

高端人才寻访的渠道和途径有哪些

许多企业人资经理反馈,基于招聘工作,在实际操作过程中,会选择不同的渠道组合不同的职位。那么,我们寻访高级人才有哪些渠道和途径呢?来看猎头公司带来的详细介绍——
高级人才寻访的服务流程及内容
2023 05-06

高级人才寻访的服务流程及内容

随着各行各业分工越来越精细化,高级人才寻访逐渐从劳务端口独立出来,成为单独的业务版块,被称之为猎头。那么,高级人才寻访的服务流程和内容都有哪些呢?来看猎头公司带来的详细介绍——

聆听每一位客户的心声

留言应用名称:
客户留言
描述:
验证码

地址:烟台开发区沭河路31号自贸区国际人才港11F

业务合作:0535-6387888

咨询邮箱:zt@zhongtenghr.com

投诉邮箱:tousu@zhongtenghr.com

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

© 2020 ​众腾人力集团有限公司 版权所有 

众腾人力资源集团有限公司

鲁公网安备37069302000508号                网站建设:中企动力  烟台