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众腾人力资源集团成立于2012年，注册资金5000万元，是一家全国性综合人力资源公司，总部位于山东烟台，目前已在全国各地成立了近50家分子公司，团队成员超过860人，年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。我们致力于用温暖的人力资源服务链接世界，帮助1亿人就业。
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众腾已为900多家国内外优秀企业提供人力资源解决方案，9大主营业务基本涵盖人力资源服务全产业链，可为客户提供更加灵活高效的多元化一站式解决方案
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众腾是一家具有强烈社会责任感并十分注重可持续发展的企业，对外我们积极参与政府开展的“春风行动”，同时在数家高校设立“众腾励志奖学金”，不断通过富有创造力、科技感的服务，持续创造价值。
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众腾人力资源集团十分注重内部人才培养，设立有“校猎百人计划”、“接班人计划”、“OS领袖培训”等诸多模块，期待您的加入。
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猎头公司分享参加招聘会面试的注意事项

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猎头公司分享参加招聘会面试的注意事项

分类：新闻中心
作者：众腾人力集团
来源：http://www.zhongtenghr.com/
发布时间：2022-06-23
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【概要描述】招聘会是对接求职者和招聘者的桥梁，能够出现在招聘会上的企业，一般来说招聘意愿都比较强，对于求职者来说，是很难得的机会。但是，由于招聘会往往规模比较大，竞争比较激烈，如何才能从现场的诸多求职者中脱颖而出呢？来看猎头公司给出的几个宝贵建议——

猎头公司分享参加招聘会面试的注意事项

分类：新闻中心
作者：众腾人力集团
来源：http://www.zhongtenghr.com/
发布时间：2022-06-23 17:02
访问量：

详情

招聘会是对接求职者和招聘者的桥梁，能够出现在招聘会上的企业，一般来说招聘意愿都比较强，对于求职者来说，是很难得的机会。但是，由于招聘会往往规模比较大，竞争比较激烈，如何才能从现场的诸多求职者中脱颖而出呢？来看猎头公司给出的几个宝贵建议——

　　1、应保持整齐的仪容，第一印象至关重要。女生不要太过艳丽，外表阳光活泼即可，男生不要太过刻板和花哨，简单大方即可；
　　2、提早到会场，可以趁人少先整体浏览一下所有的职位，寻找与自己目标相符的记下来。若来得晚，一是会场人流过多，无法专心去观察心仪岗位，二是时间有限只能选择几个面试，容易漏掉机会，三是在HR面前站上半天才去咨询问题，容易给人仓促的感觉，另外若站一会离去转了一圈再回来，也容易让HR怀疑你脚踩几只船；
　　3、不必刻意去准备简历，带一份草稿即可，一般招聘会现场都有空白模板，在发现心仪岗位时，先根据岗位要求有针对性的组织语言，现场填写。把最符合企业的经历放在重点，其它无关的经历略去，这样可以贴合企业要求，让HR感觉你是对他们企业有兴趣，而且简历精练，就拉开了与其它一稿多投的求职者在第一印象上的层次。这也是为什么建议你早去的原因；
　　4、事先准备好自我介绍，条理清晰、重点突出，尽量在2-3分钟内表达出自己与岗位相符的优点，以及对获得岗位的迫切期望。语速不要太快，音量一定要适宜，能听清楚而不刺耳；
　　5、到HR面前先问好，并明确自己所求的是哪个职位。再递上简历，留1、2分钟给HR阅读，若HR读完未有进一步表示，可主动进行自我介绍。有些HR会故意以冷场观察求职者的反应，所以不必太在意，尽可能的表现自己的优势即可。即使HR退回了简历，也不要直接离开，记得给一个礼貌的致谢，可以给你加分。如果旁边有其它HR，会增加对你的好感；
　　6、如果HR收下了简历未当场给出答复，在招聘会结束后的第二天可致电该企业，了解一下进展。
　　以上就是猎头公司分享的参加招聘会面试需要注意的几点注意事项，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有高端人才需求，也欢迎您随时来电与我们取得联系！
　　小编：Lucky

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上一个: 高端人才招聘过程中应该避免哪些错误

下一个: 人力公司介绍良好的面试状态有哪些好处

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实力认证！鲸才外包荣获万华集团“2023年度外协优秀班组”称号

2024年2月，万华集团举办了2023年度外协团队表彰大会。鲸才外包获得万华集团的认可，荣膺“2023年度外协优秀班组”殊荣。 2023年，鲸才外包与万华集团合作岗位超30个，含生产部门和职能部门，职能部门包括采购管理、文员、财务核算、劳资员、仓储文员、发运员等岗位；生产部门则包括普工、码垛工等；全年累计输送600+人次，且稳岗率、在职率较高。鲸才外包延伸了传统外包的价值链，推翻单业务模块承包的模式，关注客户的整个产业链结构，推行“嵌入式”服务。以生产部门为例，鲸才外包将精益生产、现场管理和外包服务进行链接，最终以效率、效果为导向，帮助企业降本增效。（鲸才外包工人-项目工作实景） 2023年初，万华接到一批八角箱生产订单，由于项目新承包人员流动较大，前期工人极度紧张。为了保证稳定生产，鲸才外包其它班组的同事自愿带队加班参与叠箱打包。鲸才外包的服务协作，帮助客户渡过了难关。2023年12月20日夜班1点50分，鲸才外包员工在包装过程中发现8袋喷码错误，立刻通知了工艺团队，半个小时后，相关负责人到达现场处理了异常，鲸才外包的精益生产帮助客户避免了一次投诉。自承担万华外包外协项目以来，鲸才外包认真贯彻执行客户的各项管理规章制度，并将5S纳入个人绩效考核，养成外包工人的清洁习惯，鲸才外包的现场管理较大程度上提高了生产效率，获得了客户的认可。（鲸才外包部分团队合影）鲸才外包业务板块成立于2017年，经过6年的发展，目前已涵盖：企业生产外包、企业服务外包、政务服务外包等多个业务板块。其中，企业生产外包团队成员已超8000人，拥有近百位生产经验十分丰富的项目经理，涉及电子、汽车、机械、化工、家电等数十个行业，业务范围遍及京津冀、长三角、珠三角等区域的30多个城市。自提倡智能制造以来，鲸才外包顺应市场大环境、贴近客户需求，改变传统外包模式，以精益改善、成本优化为目的，开展精益生产结合外包/外协运营的模式，不断寻求解决客户终端问题的合作方法，旨在做价值链的创造者。截至目前，鲸才外包已为万华、吉利、重汽、海信、顺丰、京东、荣昌制药、万科等300家国内外知名企业提供了专业高效的外包服务，得到了客户的高度认可。

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2023 11-10

蚂蚁集团副总裁王丽娟一行莅临众腾人力集团

2023年11月9日，蚂蚁集团副总裁、支付宝数字政企事业部总经理王丽娟、支付宝数字政府服务部总经理彭韵等一行莅临众腾人力集团总部。双方将致力于通过高效合作完善数字化“人才就业”服务，切实为4亿蓝领求职者解决就业问题。在数字技术的推动下，支付宝“平台的平台”模式，目前已聚合了Boss直聘、1号职场等在内的150多个大中小型招聘平台。支付宝数字化促就业主打可信求职和可信用工。通过实名认证、人岗匹配、芝麻工作证、区块链合同、芝麻企业信用、商家转账等技术，做多层风控、筛选出真实可靠安全的企业和岗位，以确保企业和岗位双重真实有效。众腾凭借对于蓝领灵活用工领域的深度探索，不断创新发展拥抱变化，成为了支付宝考察企业。早在今年6月，众腾人力集团就与支付宝进行了首次合作，支付宝此次到访，意在与众腾发挥双方的资源优势，进一步拓宽就业渠道，扩大蓝领就业板块，全面提升行业全链路数字化服务体验以及蓝领就业服务质量。在众腾人力集团总裁王腾的介绍下，支付宝数字政企事业部一行人更加深入了解了众腾的发展历程，主营业务、战略规划以及数字化创新突破等。此后，众腾也将借助支付宝数字化就业产品能力，为求职者提供实时发薪等金融服务。交流中，王丽娟副总裁针对其旗下支付宝灵活用工业务板块做出阐述。她表示“支付宝的就业频道，是为了促成就业而诞生，我们支付宝平台就是要帮助到众腾这样的企业。”对此，王腾也表示“支付宝拥有强大的市场以及技术优势，众腾作为正在数字化转型中的企业，需要这样的平台支持。” 此次交流，众腾与蚂蚁集团初步达成了深化“人才就业服务”合作的意向，旨在共同搭建灵活就业数字化管理的新型招聘模式，为全国4亿蓝领群体提供更多真实可靠、灵活高薪的就业岗位。当下，人力资源行业想从传统模式转型数字化模式，需要不断创新和借力，支付宝专业的数字化赋能，无疑是现阶段众腾最好的领路人。众腾将秉承“用温暖的人力资源服务链接世界，让工作更精彩”的使命，坚持“科技赋能、创新发展”的新思路，为行业发展注入全新活力。

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2024 04-17

立讯集团一行来鲸才集团参观：以优势互补促合作共赢

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靠谱赴日劳务，请认准众腾！

一、正规 1、众腾人力资源集团成立于2012年，注册资金5000万元，是一家全国性综合人力资源公司，总部位于山东烟台，目前已在全国各地成立了近50家分子公司，团队成员超过860人，年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。是山东省人力资源诚信服务示范单位。 2、众腾人力资源集团具有国家颁发的国际派遣职业介绍资质书。众腾人力集团有日本分公司，地点在日本横滨，去日本后有同事协助办理租房、办电话卡银行卡。去日本后也有保障。二、专业 1、赴日工作咨询时，从个人情况了解-简历评估-面试指导-安排面试-内定书-签合同-返签指导-返签成功-买机票去日本-赴日后的协助。全流程有专业顾问指导。全流程有保障。 2、赴日工作业务是资深领导带领的专业团队，为各位咨询者，为各位客户服务。总监具有十年赴日工作经验。带领20余位国内国外专业顾问，全方位服务。

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