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众腾人力资源集团成立于2012年，注册资金5000万元，是一家全国性综合人力资源公司，总部位于山东烟台，目前已在全国各地成立了近50家分子公司，团队成员超过860人，年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。我们致力于用温暖的人力资源服务链接世界，帮助1亿人就业。
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人力公司介绍良好的面试状态有哪些好处

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人力公司介绍良好的面试状态有哪些好处

分类：新闻中心
作者：众腾人力集团
来源：http://www.zhongtenghr.com/
发布时间：2022-06-20
访问量：

【概要描述】虽然有很大一部分人说他们有丰富的工作经验和高等教育，但他们就是不能在面试过程中获得高分。为什么？主要是因为他们的心态不够好。那么，良好的面试心态有哪些好影响呢？来看人力公司带来的详细介绍——

人力公司介绍良好的面试状态有哪些好处

分类：新闻中心
作者：众腾人力集团
来源：http://www.zhongtenghr.com/
发布时间：2022-06-20 14:55
访问量：

详情

虽然有很大一部分人说他们有丰富的工作经验和高等教育，但他们就是不能在面试过程中获得高分。为什么？主要是因为他们的心态不够好。那么，良好的面试心态有哪些好影响呢？来看人力公司带来的详细介绍——
　　所谓的良好面试心态指的是，你在整个面试的过程中心态是平稳的，是平和的，是不急不躁的，你并不会认为这一次面试结果是好是坏会对自己造成非常大的影响，这样的心态叫做良好的面试心态。

招聘外包
　　那么，到底良好的面试心态对后期的面试过程有什么利好影响呢?第一，你会发现在后期的面试过程当中，自己会的都能得到有效的展现，相反的，如果你的面试心态是比较焦躁的，是比较急切的，很有可能就会因为在现场过于在乎这个工作岗位而导致没有办法有效的发挥，比如说会紧张到说不出话来，紧张到上下牙齿打架等等，这样的情况一旦出现，那基本上你就跟这个工作岗位无缘了。第二，你会发现自己整个面试的过程中会给对方比较良好的印象，其实大多数企业hr在面试过程中，他们不仅想通过专业问题来调查每个人的专业知识储备，还想通过一些测试情商来测试每个人的情商和未来的发展潜力，在面试现场冷静的态度会给一个人一种非常氛围的感觉，因为你以后得到高分的面试结果也有很好的影响。即使根据小边的理解，如果你有良好的面试心态，获得高分的面试结果，进入企业后，试用期可能更短，试用期的基本工资也会更高。
　　上面就是人力公司分享的有关个人关于良好的面试心态有什么利好影响的详细介绍。如果你能先了解这部分的利好影响，之后通过自我的暗示将自我心态调节到最良好的状态下，应该就能让未来的面试过程更顺利被执行到位，最后的面试成绩也会如自己所想象的那般高。
　　小编：Lucky

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实力认证！鲸才外包荣获万华集团“2023年度外协优秀班组”称号

2024年2月，万华集团举办了2023年度外协团队表彰大会。鲸才外包获得万华集团的认可，荣膺“2023年度外协优秀班组”殊荣。 2023年，鲸才外包与万华集团合作岗位超30个，含生产部门和职能部门，职能部门包括采购管理、文员、财务核算、劳资员、仓储文员、发运员等岗位；生产部门则包括普工、码垛工等；全年累计输送600+人次，且稳岗率、在职率较高。鲸才外包延伸了传统外包的价值链，推翻单业务模块承包的模式，关注客户的整个产业链结构，推行“嵌入式”服务。以生产部门为例，鲸才外包将精益生产、现场管理和外包服务进行链接，最终以效率、效果为导向，帮助企业降本增效。（鲸才外包工人-项目工作实景） 2023年初，万华接到一批八角箱生产订单，由于项目新承包人员流动较大，前期工人极度紧张。为了保证稳定生产，鲸才外包其它班组的同事自愿带队加班参与叠箱打包。鲸才外包的服务协作，帮助客户渡过了难关。2023年12月20日夜班1点50分，鲸才外包员工在包装过程中发现8袋喷码错误，立刻通知了工艺团队，半个小时后，相关负责人到达现场处理了异常，鲸才外包的精益生产帮助客户避免了一次投诉。自承担万华外包外协项目以来，鲸才外包认真贯彻执行客户的各项管理规章制度，并将5S纳入个人绩效考核，养成外包工人的清洁习惯，鲸才外包的现场管理较大程度上提高了生产效率，获得了客户的认可。（鲸才外包部分团队合影）鲸才外包业务板块成立于2017年，经过6年的发展，目前已涵盖：企业生产外包、企业服务外包、政务服务外包等多个业务板块。其中，企业生产外包团队成员已超8000人，拥有近百位生产经验十分丰富的项目经理，涉及电子、汽车、机械、化工、家电等数十个行业，业务范围遍及京津冀、长三角、珠三角等区域的30多个城市。自提倡智能制造以来，鲸才外包顺应市场大环境、贴近客户需求，改变传统外包模式，以精益改善、成本优化为目的，开展精益生产结合外包/外协运营的模式，不断寻求解决客户终端问题的合作方法，旨在做价值链的创造者。截至目前，鲸才外包已为万华、吉利、重汽、海信、顺丰、京东、荣昌制药、万科等300家国内外知名企业提供了专业高效的外包服务，得到了客户的高度认可。

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2023 11-10

蚂蚁集团副总裁王丽娟一行莅临众腾人力集团

2023年11月9日，蚂蚁集团副总裁、支付宝数字政企事业部总经理王丽娟、支付宝数字政府服务部总经理彭韵等一行莅临众腾人力集团总部。双方将致力于通过高效合作完善数字化“人才就业”服务，切实为4亿蓝领求职者解决就业问题。在数字技术的推动下，支付宝“平台的平台”模式，目前已聚合了Boss直聘、1号职场等在内的150多个大中小型招聘平台。支付宝数字化促就业主打可信求职和可信用工。通过实名认证、人岗匹配、芝麻工作证、区块链合同、芝麻企业信用、商家转账等技术，做多层风控、筛选出真实可靠安全的企业和岗位，以确保企业和岗位双重真实有效。众腾凭借对于蓝领灵活用工领域的深度探索，不断创新发展拥抱变化，成为了支付宝考察企业。早在今年6月，众腾人力集团就与支付宝进行了首次合作，支付宝此次到访，意在与众腾发挥双方的资源优势，进一步拓宽就业渠道，扩大蓝领就业板块，全面提升行业全链路数字化服务体验以及蓝领就业服务质量。在众腾人力集团总裁王腾的介绍下，支付宝数字政企事业部一行人更加深入了解了众腾的发展历程，主营业务、战略规划以及数字化创新突破等。此后，众腾也将借助支付宝数字化就业产品能力，为求职者提供实时发薪等金融服务。交流中，王丽娟副总裁针对其旗下支付宝灵活用工业务板块做出阐述。她表示“支付宝的就业频道，是为了促成就业而诞生，我们支付宝平台就是要帮助到众腾这样的企业。”对此，王腾也表示“支付宝拥有强大的市场以及技术优势，众腾作为正在数字化转型中的企业，需要这样的平台支持。” 此次交流，众腾与蚂蚁集团初步达成了深化“人才就业服务”合作的意向，旨在共同搭建灵活就业数字化管理的新型招聘模式，为全国4亿蓝领群体提供更多真实可靠、灵活高薪的就业岗位。当下，人力资源行业想从传统模式转型数字化模式，需要不断创新和借力，支付宝专业的数字化赋能，无疑是现阶段众腾最好的领路人。众腾将秉承“用温暖的人力资源服务链接世界，让工作更精彩”的使命，坚持“科技赋能、创新发展”的新思路，为行业发展注入全新活力。

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2024 04-17

立讯集团一行来鲸才集团参观：以优势互补促合作共赢

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2024 03-22

靠谱赴日劳务，请认准众腾！

一、正规 1、众腾人力资源集团成立于2012年，注册资金5000万元，是一家全国性综合人力资源公司，总部位于山东烟台，目前已在全国各地成立了近50家分子公司，团队成员超过860人，年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。是山东省人力资源诚信服务示范单位。 2、众腾人力资源集团具有国家颁发的国际派遣职业介绍资质书。众腾人力集团有日本分公司，地点在日本横滨，去日本后有同事协助办理租房、办电话卡银行卡。去日本后也有保障。二、专业 1、赴日工作咨询时，从个人情况了解-简历评估-面试指导-安排面试-内定书-签合同-返签指导-返签成功-买机票去日本-赴日后的协助。全流程有专业顾问指导。全流程有保障。 2、赴日工作业务是资深领导带领的专业团队，为各位咨询者，为各位客户服务。总监具有十年赴日工作经验。带领20余位国内国外专业顾问，全方位服务。

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