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人力公司详解劳务派遣的优缺点

人力公司详解劳务派遣的优缺点

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2022-03-09
  • 访问量:

【概要描述】提到劳务派遣,许多朋友都不陌生,无论是要找工作的,还是企业要招人的,许多朋友都会选择劳务派遣的模式,那么,这种用工方式究竟好不好?有哪些优缺点呢?来看人力公司带来的详细介绍——

人力公司详解劳务派遣的优缺点

【概要描述】提到劳务派遣,许多朋友都不陌生,无论是要找工作的,还是企业要招人的,许多朋友都会选择劳务派遣的模式,那么,这种用工方式究竟好不好?有哪些优缺点呢?来看人力公司带来的详细介绍——

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  • 作者:众腾人力集团
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  • 发布时间:2022-03-09 11:15
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提到劳务派遣,许多朋友都不陌生,无论是要找工作的,还是企业要招人的,许多朋友都会选择劳务派遣的模式,那么,这种用工方式究竟好不好?有哪些优缺点呢?来看人力公司带来的详细介绍——

劳务派遣
  劳务派遣用工方式的优点:
  1、降低人事管理成本
  派遣员工由劳务派遣单位管理。通过采用劳务派遣的用工方式,用工单位可以摆脱繁琐的人事管理给单位带来的负担,减少很多麻烦。
  2、灵活的雇佣方式
  使用劳务派遣可能需要很长时间或很短时间。尤其是季节性工人和短期临时工,他们不需要自己的储备。他们可以通过劳务派遣机构在短时间内解决,并且可以随时派遣,因此更加方便。
  3、降低招聘成本
  用人单位采用劳务派遣方式,无需制定招聘方案和计划,也无需自行发布招聘广告。根据本单位招聘员工的数量、工种、技能等基本情况,只需与劳务派遣机构签订协议,所有招聘事宜均由劳务派遣机构处理。
  4、提高劳动生产率
  根据用人单位的工作技能要求进行劳务派遣。如果派遣员工是该岗位的熟练工人,培训和实习的过程可以减少,尤其是对于实行计件工资或完成工作任务的派遣员工,劳动效率可以事半功倍。
  劳务派遣方式的缺点
  1、用人单位不能解除派遣劳动者的劳动合同,不利于监督劳动者的工作。
  2、用人单位不能直接了解劳动者的具体情况,容易被劳务派遣单位和劳动者欺骗,造成损失。
  以上就是人力公司分享的有关劳务派遣优缺点的详细介绍,您了解了吗?如果您刚好有劳务派遣、岗位外包等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

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