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详解劳务派遣的优缺点分别有哪些

详解劳务派遣的优缺点分别有哪些

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2021-11-05
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【概要描述】劳务派遣是从国外引进我国的新的就业方式。现在,劳务派遣在中国已经有一段时间了。许多企业都使用劳务派遣。我们都知道,新的就业方式肯定有其优点,也可能有一些缺点。来看劳务派遣公司带来的详细介绍——

详解劳务派遣的优缺点分别有哪些

【概要描述】劳务派遣是从国外引进我国的新的就业方式。现在,劳务派遣在中国已经有一段时间了。许多企业都使用劳务派遣。我们都知道,新的就业方式肯定有其优点,也可能有一些缺点。来看劳务派遣公司带来的详细介绍——

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  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2021-11-05 09:43
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劳务派遣是从国外引进我国的新的就业方式。现在,劳务派遣在中国已经有一段时间了。许多企业都使用劳务派遣。我们都知道,新的就业方式肯定有其优点,也可能有一些缺点。来看劳务派遣公司带来的详细介绍——
  一、劳务派遣的四大优势
  1、灵活性强:劳务派遣不同于一般的就业形式。劳务派遣是“不分人员”的。企业只关心就业,也可以根据自身业务量增减劳务派遣人员,使员工的招聘和返回更加方便灵活,特别是对于季节性就业强的用人单位
  2、促进就业:劳务派遣单位的主要职能是招聘员工,他们将招聘不同职位的员工,这可以促进我国的就业
  3、提高企业效率:企业使用派遣劳动力后,不需要招聘员工,节省了企业招聘员工的时间,减少了招聘时间和成本,自然提高了企业的就业效率
  4、完善劳动者社会保障:目前,我国社会保障体系不完善,没有统筹规划。许多农民工在城市缴纳了社会保障金,回到家乡后不得不退保,这等于白白缴纳,这在各方面都是不合理的。但是,通过当地劳务派遣单位,当地农民工可以在当地进行保险,以解决他们的后顾之忧。
  二、劳务派遣的缺点是什么
  作为新的就业形式,劳务派遣必然存在一些不完善之处。劳务派遣存在哪些问题需要改进
  1、法律虽有规定,但没有细节,许多地方也没有具体的约束,使一些人钻空子,扭曲劳务派遣的运作。相关配套法律不完善。包括税收、社会保险等方面,没有具体的法律法规
  2、人们的想法是错误的。包括劳务派遣单位在内的一些企业把劳务派遣作为一个新兴行业,想从中赚大钱,或者尽量逃避企业的保险税和责任。最严重的是,它导致了劳务派遣的扭曲发展,无法发挥其原有的作用和价值
  以上就是有关劳务派遣优缺点的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、岗位外包这方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

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