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灵活就业的优势有哪些?需要如何操作

【摘要】:
近年来,灵活就业是企业用工普遍选择的模式,为什么越来越多的企业选择灵活用工呢?它的优势有哪些呢?灵活用工具体要如何操作呢?来看人力公司带来的详细介绍——

近年来,灵活就业是企业用工普遍选择的模式,为什么越来越多的企业选择灵活用工呢?它的优势有哪些呢?灵活用工具体要如何操作呢?来看人力公司带来的详细介绍——

人力公司-灵活就业
  一、灵活就业的优势是什么
  1、灵活就业这种劳动就业形式,灵活机动,优点多。这种用工形式解决了编制限制,大大降低用人单位的成本,有利于提高效益和效率。而且可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险,用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人,只需照单索取。操作方便快捷,使用者收费后,工资支付、福利支付、各保险支付等,由劳务派遣机构处理,节省劳动力、时间、安心。
  2、灵活的就业平台发行6分特别票,扣除增值税综合税率为8.5%
  二、灵活的就业操作模式:
  1、企业与灵活就业平台签订服务外包协议
  2、灵活的就业平台与自由职业者签订服务外包协议
  3、企业向灵活的就业平台支付外包服务费
  4、灵活的雇佣平台向自由职业者支付经营活动收入
  5、灵活的就业平台向企业发行全额增值税专用票
  6、灵活的雇佣平台向自由职业者发行纳税证明书
  以上就是人力公司分享的有关灵活用工优势和如何操作的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、岗位外包、咨询培训这方面的需求或者疑问,都欢迎您来电与我们取得联系!
  小编:Lucky