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劳务外包的服务内容有哪些

【摘要】:
劳务外包是近年来继劳务派遣后比较流行的劳务模式,劳务外包是一项业务,企业将招聘、培训、社保公积金代办、员工关系等工作外包给第三方人力资源公司,如社保代办、员工招聘等,而企业只做核心业务,来看劳务外包的服务内容有哪些—

  如今,劳务外包是近年来继劳务派遣后比较流行的劳务模式,劳务外包是一项业务,企业将招聘、培训、社保公积金代办、员工关系等工作外包给第三方人力资源公司,如社保代办、员工招聘等,而企业只做核心业务,来看劳务外包的服务内容有哪些——

岗位外包
  劳务外包对企业的好处有:
  1、可以减少人力、财力和管理精力的投入,提高企业经营回报率;
  2、企业能够集中精力于高效的核心技术,并能直接为企业带来利润;
  3、可以控制意外,对季节性招聘的困难
  4、减少劳动争议,带来不必要的风险
  劳务外包的特有优势:
  1、规范人事管理,为企业提供用工安全
  ①外包人事事务,提供人事、劳动关系咨询服务,帮助客户维护合法权益
  ②为客户提供高质量的政策相关咨询和合理合法的建议,可以有效规避企业用工风险
  2、降低企业运营成本,把握企业效益
  通过外包,可以降低大量办公成本,节省了软硬件资源的浪费,避免了企业管理者大量的事务性和重复性工作。
  3、用心服务客户,为企业员工提供激情。
  4、降低企业劳动风险。与劳务派遣相比,用人单位不必承担连带责任。
  以上就是有关劳务外包服务内容的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、外包、猎头、培训这方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky