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猎头告诉你哪些简历容易被一扫而过

【摘要】:
现在又到了求职高峰,大学生找实习机构,各路人才换工作,求职简历成为重要的敲门砖。那么,哪些简历容易沉入大海呢?来看猎头公司带来的详细介绍——

现在又到了求职高峰,大学生找实习机构,各路人才换工作,求职简历成为重要的敲门砖。那么,哪些简历容易沉入大海呢?来看猎头公司带来的详细介绍——

猎头公司
  1、期待工资不知道天高地厚
  HR招聘专家时,要求工资达到社长的工资,为什么HR情绪低落,工资定位过高会吓唬HR呢?
  2、错误的简历
  简历一般是几百个字,洋洋洒洒几百个字,竟然能找到八九个字。HR看简历时,她们哭着问:求职者想过我们的心情吗?
  3、职业路线混乱
  工作一年换两三家公司,五年内进入六七个不同行业,职业经验没有一致性,频繁换工作,职业空白期一目了然地出现在HR的眼底。职业生涯如此混乱,哪个企业敢用你?
  4、工作经验写得像职场要求
  HR在工作中最想看到她和他在过去的工作经验中有什么业绩,或者有什么突出的成果,不想看到求职者把过去的工作经验列在职场要求上。
  5、送货岗位与经验不匹配
  人们招募网络工程师,不巧你主要经历过平面设计师也热闹起来,结果当然是直接射击。也许也许有想通过换工作实现变革的人,但是在简历中没有明确的表现。顶级就业专家明确指出,如果职业目标不确定,就会导致就业效率低下,生活状态也会降低质量。企业不是寻找适应的实习生,而是寻找创造价值的人才。没有相关就业资格不符合职场要求的你,企业如何大幅度收容?
  6、照片不合适
  这份简历和照片可以加深HR对你的印象,根据相关招聘网站的统计,30%以上的人配合照片。搭配照片的人中,约三分之一的照片不合适。有些人用q版贴头,可爱的奇怪。
  7、简历没有重点,没有目的
  简历和小学生写作文没有什么区别,重点是作文平淡地说,为什么有继续读的欲望呢?因此,简历必须注重要点。
    以上就是猎头公司分享的有关哪些简历容易被一扫而过的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、岗位外包、咨询培训、猎头等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
    小编:Lucky