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如何选择一家靠谱的猎头公司

【摘要】:
 现代企业面临着越来越激烈的人才竞争,尤其是高级管理人才的竞争。当企业选择获得高级管理人才的方式时,通过猎头公司的推荐是一种有效的考虑方式。然而,我国猎头行业的崛起非常迅速,猎头公司良莠不齐,那么,如何找到一家靠谱的猎头公司呢?

  现代企业面临着越来越激烈的人才竞争,尤其是高级管理人才的竞争。当企业选择获得高级管理人才的方式时,通过猎头公司的推荐是一种有效的考虑方式。然而,我国猎头行业的崛起非常迅速,猎头公司良莠不齐,那么,如何找到一家靠谱的猎头公司呢?来看资深猎头给出的详细介绍——


  1、了解猎头擅长的领域
  猎头公司面临着各种各样的行业,没有人能说他们熟悉任何行业。如果猎头告诉你他们在所有行业都很熟悉,这可能意味着他们对任何行业都不精通。客户可以要求猎头公司提供他们在这个行业做过的客户和职位,并可以与猎头公司的顾问讨论工作职责、薪酬市场等,以了解他们对这个行业的熟悉程度。
  2、了解猎头公司的运作过程
  有许多所谓的猎头实际上是中介人。他们可能会告诉你他们有多少个人才信息。在你委托他们招聘职位后,他们会在数据库中查找信息,他们甚至可以在没有基本面试的情况下向你推荐候选人。
  在详细了解了公司的背景、工作职责和招聘要求之后,真正的猎头将划定潜在求职者的猎头范围,联系相关候选人,并在经过严格的面试筛选后向企业推荐合适的候选人。猎头公司不一定需要一个很大的数据库,但必须有一个良好的猎头流程,以确保猎头过程中没有遗漏,以确保候选人是有针对性的。
  3、去看看猎头公司的网站
  许多猎头都建立了自己的网站,查看他们的客户群和历史,以帮助你掌握他们的专业领域。猎头的网站和人才中介的网站有一定的区别。猎头的网站通常没有庞大的简历数据库,因为他们建立网站是为了宣传猎头业务,促进沟通,吸引应聘者不是他们的主要目的。对于猎头来说,他们最感兴趣的是业绩和工作稳定性好的关键人才,而不是那些渴望找到新工作的人。
  4、了解猎头公司的声誉
  一个好的猎头严格遵守一些基本原则,比如保密原则,不从客户那里寻找候选人。永远不要与一家从客户那里猎取候选人的公司建立业务关系,这就相当于带领一只狼进屋。
  以上就是资深猎头为您分享的有关如何选择靠谱的猎头公司的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果陪您刚好有高端人才猎聘、岗位外包、劳务派遣等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky