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众腾人力资源集团成立于2012年，注册资金5000万元，是一家全国性综合人力资源公司，总部位于山东烟台，目前已在全国各地成立了近50家分子公司，团队成员超过730人，年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。我们致力于成为每一个人和组织所信赖的人力资源伙伴，用温暖的人力资源服务链接世界。
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众腾是一家具有强烈社会责任感并十分注重可持续发展的企业，对外我们积极参与政府开展的“春风行动”，同时在数家高校设立“众腾励志奖学金”，不断通过富有创造力、科技感的服务，持续创造价值。
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众腾人力资源集团十分注重内部人才培养，设立有“校猎百人计划”、“接班人计划”、“OS领袖培训”等诸多模块，期待您的加入。
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企业选择人力外包时要注意哪些事项

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企业选择人力外包时要注意哪些事项

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-05-22
访问量：

【概要描述】现在许多公司都喜欢选择人力外包，因为人力资源确实太麻烦了。使用人力资源外包可以帮助公司解决人资方面的许多问题。那么，公司在选择人力外包时应该注意哪些事项呢？来看众腾人力集团为您带来的详细介绍——

企业选择人力外包时要注意哪些事项

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-05-22 10:25
访问量：

详情

现在许多公司都喜欢选择人力外包，因为人力资源确实太麻烦了。使用人力资源外包可以帮助公司解决人资方面的许多问题。那么，公司在选择人力外包时应该注意哪些事项呢？来看众腾人力集团为您带来的详细介绍——
　　一般而言，公司选择人力资源外包的业务是一些非核心业务，包括招聘，评估，培训，薪资以及其他交易和社会人力资源管理业务外包，从而减少了自己的人力资源部门处理复杂事务的能力，这是方便公司的人力资源部门将更多工作开展到核心业务中。人力外包是建立双赢的局面，而不仅仅是外包。企业要积极参与合作，共同努力。

人力外包

　　公司应注意仅将一些重复，乏味的事务性事务，不涉及公司机密的技能培训任务，高级人才招聘，社会福利管理和其他任务外包给专业的人力外包机构，以便他们完成一些初步或日常工作内部人力资源部门仍将管理和执行与公司有关的工作以及其他机密或核心职能。
　　公司在外包人力资源时，还应注意对人力资源外包公司的选择。除服务价格外，他们还应全面了解公司的实力，客户群体，专业背景，客户声誉等，并选择专业，可靠的服务提供商。尤其是，客户声誉作为对传统信息渠道的补充非常有帮助。
　　人力资源外包的存在意义更大，因为它使人事部门摆脱了他们必须完成的法定，交易和日益繁琐的工作，从而使他们可以将精力投入到更有价值的方面-专注于人力资源战略规划和开发和人力资源外包可为公司的人力资源增值，并发展到更高的水平。
　　以上就是众腾人力集团分享的有关企业选择人力外包要注意哪些事项的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果过您刚好有劳务派遣、岗位外包等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
　　小编：Lucky

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祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”

12月16日，由共青团中央、人力资源和社会保障部共同评选的第十一届“中国青年创业奖”颁奖典礼于安徽省会合肥盛大举行。此次大会，全国共有35位卓越的创业企业家荣获此项大奖，其中众腾人力集团总裁王腾先生基于在社会就业领域做出的突出贡献，以及对人力资源行业数字化开创性的探索，有幸荣获这一全国青年创业较高荣誉，这也是本次评选中唯一入选的人力资源行业企业家。

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