众腾人力集团上榜“2021年山东民营企业创新潜力100强”
2021-08-31
烟台市青年企业家协会会员风采——王腾：树立人力资源行业诚信标杆
2021-07-07
面对面丨王腾：搏击人力资源服务“红海”
2021-06-25
祝贺众腾人力集团荣获2020年度HRoot 年度「Spark领航者」大奖
2021-06-25
互联网 + 人力资源管理 = ？
2018-01-11
那么，什么是“互联网+”？“互联网+”战略是全国人大代表、腾讯董事会主席兼CEO马化腾今年向人大提出的四个建议之一，马化腾解释说，“互联网+”战略就是利用互联网的平台，利用信息通信技术，把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来，在新的领域创造一种新的生态。
那么，什么是“互联网+”？“互联网+”战略是全国人大代表、腾讯董事会主席兼CEO马化腾今年向人大提出的四个建议之一，马化腾解释说，“互联网+”战略就是利用互联网的平台，利用信息通信技术，把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来，在新的领域创造一种新的生态。
人力资源市场发展将带来这些惊喜
2018-01-11
到2020的发展目标
到2020年，建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，实现公共服务充分保障，市场经营性服务逐步壮大，高端服务业务快速发展，服务社会就业创业与人力资源开发配置能力明显提升。
规模逐步壮大
人力资源服务业结构更加合理，服务主体进一步多元化，各类业态发展协同性进一步增强，从业人员达到50万人，产业规模超过2万亿元。
服务能力明显提升
人力资源服务市场化水平和国际竞争力大幅提升，服务产品日益丰富，服务质量显著提升，规模化、品牌化和网络化水平不断提高。
发展环境不断优化
统一规范灵活的人力资源市场进一步健全，体制机制充满活力，政策法规体系、诚信服务体系、服务标准体系基本建立，监管机制规范高效。
到2020的发展目标
到2020年，建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，实现公共服务充分保障，市场经营性服务逐步壮大，高端服务业务快速发展，服务社会就业创业与人力资源开发配置能力明显提升。
规模逐步壮大
人力资源服务业结构更加合理，服务主体进一步多元化，各类业态发展协同性进一步增强，从业人员达到50万人，产业规模超过2万亿元。
服务能力明显提升
人力资源服务市场化水平和国际竞争力大幅提升，服务产品日益丰富，服务质量显著提升，规模化、品牌化和网络化水平不断提高。
发展环境不断优化
统一规范灵活的人力资源市场进一步健全，体制机制充满活力，政策法规体系、诚信服务体系、服务标准体系基本建立，监管机制规范高效。
2017薪酬趋势预测报告新鲜出炉，看完你就是薪酬达人！
简政放权，人社领域这么做
2018-01-11
继续深化行政审批制度改革
持续加大行政审批事项取消下放力度。
对确需下放给基层的审批事项，要确保基层接得住、管得好。
积极规范行政审批行为，推进行政许可标准化建设。
积极推行一个窗口受理，对适合网上审批的应实行网上审批。
所有行政审批事项都严格按法定时限做到“零超时”。
持续推进职业资格改革
通过取消、合并等再减少一批职业资格。
公布国家职业资格目录，实行清单式管理，并实行动态调整。
今后未经批准一律不得在清单之外自行设置国家职业资格，清单之内非准入类职业资格一律不得与就业创业挂钩，行业协会、学会等不得变相开展职业资格许可和认定。
职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须经评估论证，特别是新设职业资格要征求社会意见并报国务院批准。
继续深化行政审批制度改革
持续加大行政审批事项取消下放力度。
对确需下放给基层的审批事项，要确保基层接得住、管得好。
积极规范行政审批行为，推进行政许可标准化建设。
积极推行一个窗口受理，对适合网上审批的应实行网上审批。
所有行政审批事项都严格按法定时限做到“零超时”。
持续推进职业资格改革
通过取消、合并等再减少一批职业资格。
公布国家职业资格目录，实行清单式管理，并实行动态调整。
今后未经批准一律不得在清单之外自行设置国家职业资格，清单之内非准入类职业资格一律不得与就业创业挂钩，行业协会、学会等不得变相开展职业资格许可和认定。
职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须经评估论证，特别是新设职业资格要征求社会意见并报国务院批准。
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