NEWS CENTER
新闻资讯
/
/
猎头分享高效个人简历的制作方法

猎头分享高效个人简历的制作方法

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2022-10-21
  • 访问量:

【概要描述】日子就像一眨眼,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,此时需要开始写简历哦。好的简历有什么特点?如何制作高效的个人简历呢?来看猎头公司带来的详细介绍——

猎头分享高效个人简历的制作方法

【概要描述】日子就像一眨眼,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,此时需要开始写简历哦。好的简历有什么特点?如何制作高效的个人简历呢?来看猎头公司带来的详细介绍——

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2022-10-21 09:37
  • 访问量:
详情

日子就像一眨眼,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,此时需要开始写简历哦。好的简历有什么特点?如何制作高效的个人简历呢?来看猎头公司带来的详细介绍——
  1、目标叙述过于华丽或平常许多候选人对简历开头的目标叙述感兴趣。最糟糕的目标叙述通常是这样开始的:"一个具有挑战性的职位不仅给了我为公司做贡献的机会,也给了我成长和进步的机会。这样的叙述早已被滥用,而且过于平常,浪费了宝贵的简历空间。假如你正在写简历,试着用小纸条代替目标叙述,你可以在小纸条上谈谈你的工作或专业领域。

猎头公司
  2、太短太长太多的人想把自己的经历压缩在一页纸上,因为他们听说简历最好不要超过一页。当简历格式化地缩小到一页时,许多求职者删除了他们令人印象深刻的成就。反之亦然。以简历上几页漫谈不相关或者经历冗长的候选人为例,看的人很容易觉得无聊。所以,当你写简历时,试着问问自己:"这些陈述会让我得到面试机会吗?然后只保留那些会回答的人。的信息。
  3、决定履历长度是否合适的规则是没有规则决定其空间的因素包括职业、企业、工作经验、教育和造诣等。重要的是,简历中的每一个字都应该能够推销候选人。
  4、使用人称代词和冠词简历是商业交流的一种形式,应该简洁正式写。它不应该出现"我字样,尽量用冠词。试看一例:陈述:我开发了一种新产品,增加了销量200万,增加了部分总销量12%.新开发的产品增加销售额200万,部分销售额增加12%。
  5、列出私人信息或不相关信息许多人会在简历中总结他们的兴趣,如阅读、徒步旅行和滑雪。事实上,这些只有在它们与目标工作有关时才能加入。例如,如果候选人申请滑雪教练的工作,他或她应该提到他对乡村滑雪的兴趣。
  6、当你有良好的职业记录时,选择功能简历人事经理曾经说过,一个烦人的问题是,一些候选人只描述他或她的技能,而不涉及特定的工作。虎视眈眈每一个职位都很烦人。除非你的简历有紧急情况,比如没有工作记录或者工作极度繁忙,否则你应该避免使用格式化的功能简历。最有效的格式是根据年龄改进的类型。请查看其基本布局安排;页眉(姓名、地址、电子邮件地址、电话号码);以强大的个人概述(详细设计您的主要经验和专业领域);颠倒的就业记录(关注过去10到15年的成就)教育(可以移动到顶部);其他相关主题包括职业联盟、社会活动、技术专业知识、出版物、专利和语言。
  7、没有摘要或总结部分使原来的自我推广困难摘要是求职者最好的工具。做过这类内容的候选人会知道这类技能和资格占有非常重要的地位。与所需职位相关的技能等级和经验应在摘要中说明。为了创造一个有影响力的总结陈述,老练的开头对雇主来说很重要。接下来,列出你匹配的技能、经验和教育。这些自我推销点可以纳入总结部分。
  以上就是猎头公司分享的有关个人高效简历制作方法的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有高端人才寻访、猎头这方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

关键词:

扫二维码用手机看

相关资讯

蚂蚁集团副总裁王丽娟一行莅临众腾人力集团
2023 11-10

蚂蚁集团副总裁王丽娟一行莅临众腾人力集团

2023年11月9日,蚂蚁集团副总裁、支付宝数字政企事业部总经理王丽娟、支付宝数字政府服务部总经理彭韵等一行莅临众腾人力集团总部。双方将致力于通过高效合作完善数字化“人才就业”服务,切实为4亿蓝领求职者解决就业问题。 在数字技术的推动下,支付宝“平台的平台”模式,目前已聚合了Boss直聘、1号职场等在内的150多个大中小型招聘平台。支付宝数字化促就业主打可信求职和可信用工。通过实名认证、人岗匹配、芝麻工作证、区块链合同、芝麻企业信用、商家转账等技术,做多层风控、筛选出真实可靠安全的企业和岗位,以确保企业和岗位双重真实有效。众腾凭借对于蓝领灵活用工领域的深度探索,不断创新发展拥抱变化,成为了支付宝考察企业。 早在今年6月,众腾人力集团就与支付宝进行了首次合作,支付宝此次到访,意在与众腾发挥双方的资源优势,进一步拓宽就业渠道,扩大蓝领就业板块,全面提升行业全链路数字化服务体验以及蓝领就业服务质量。 在众腾人力集团总裁王腾的介绍下,支付宝数字政企事业部一行人更加深入了解了众腾的发展历程,主营业务、战略规划以及数字化创新突破等。此后,众腾也将借助支付宝数字化就业产品能力,为求职者提供实时发薪等金融服务。 交流中,王丽娟副总裁针对其旗下支付宝灵活用工业务板块做出阐述。她表示“支付宝的就业频道,是为了促成就业而诞生,我们支付宝平台就是要帮助到众腾这样的企业。”对此,王腾也表示“支付宝拥有强大的市场以及技术优势,众腾作为正在数字化转型中的企业,需要这样的平台支持。” 此次交流,众腾与蚂蚁集团初步达成了深化“人才就业服务”合作的意向,旨在共同搭建灵活就业数字化管理的新型招聘模式,为全国4亿蓝领群体提供更多真实可靠、灵活高薪的就业岗位。 当下,人力资源行业想从传统模式转型数字化模式,需要不断创新和借力,支付宝专业的数字化赋能,无疑是现阶段众腾最好的领路人。众腾将秉承“用温暖的人力资源服务链接世界,让工作更精彩”的使命,坚持“科技赋能、创新发展”的新思路,为行业发展注入全新活力。
职场中哪些人比较容易受猎头公司欢迎
2023 10-19

职场中哪些人比较容易受猎头公司欢迎

提到猎头公司,想必接触过人力资源行业的人们都不会陌生,猎头一般就是将一些高端人才推荐给合适的岗位,那么,职场中哪些人比较容易受到猎投公司关注呢?来看烟台猎头公司带来的详细介绍——   1.具有优秀专业背景和技能的人才。   猎头公司通常关注的是具有优秀专业背景和技能的人才。们认为这样的人才能给企业带来更高的价值,因此会通过各种渠道搜寻这样的人才,并推荐给企业。   2.热门职业领域或行业的从业者。   互联网、金融、医疗等热门领域通常因其高增长潜力和市场需求而吸引猎头公司的关注,在这些领域工作的从业者可能更容易受到猎头的关注。   3.有管理经验和领导能力的候选人。   猎头公司通常会推荐具有管理经验和领导能力的候选人,因为这样的人才可以帮助企业提高管理效率和经营业绩……   4.具有跨地区、跨文化沟通能力的人才。   随着全球化进程的推进,跨地域、跨文化的沟通能力成为猎头公司关注的焦点。。有这种能力的人才可能更容易引起猎头公司的注意。   以上就是烟台猎头公司分享的有关职场中哪些人比较容易受猎头公司欢迎的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有高端人才寻访等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时的来电与我们取得联系!   小编:Lucky
迎中秋,鲸才招聘定制月饼精彩好礼送不停!
2023 09-20

迎中秋,鲸才招聘定制月饼精彩好礼送不停!

时光匆匆,中秋已至 转眼间,众腾人力集团已深耕人力资源行业十一载。过往的光阴里,我们庆幸能与您共同见证曾经的辉煌与荣耀,未来的岁月中,鲸才将接力众腾书写我们新的故事。 初心不改,我们继续携手并肩前行!       
【喜讯】众腾集团再次荣获人力资源外包大奖!
2023 07-31

【喜讯】众腾集团再次荣获人力资源外包大奖!

7月28日,第二届中国(青岛)人力资源服务外包大会在青岛成功举办,众腾人力集团凭借对外包服务领域的卓越贡献,荣获大会颁发的“行业领军企业奖”。此次大会由山东省人力资源发展促进会、青岛市人力资源和社会保障局指导,青岛西海岸新区人力资源发展促进会主办。

聆听每一位客户的心声

留言应用名称:
客户留言
描述:
验证码

地址:烟台开发区沭河路31号自贸区国际人才港11F

业务合作:0535-6387888

咨询邮箱:zt@zhongtenghr.com

投诉邮箱:tousu@zhongtenghr.com

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

© 2020 ​众腾人力集团有限公司 版权所有 

众腾人力资源集团有限公司

鲁公网安备37069302000508号                网站建设:中企动力  烟台