日子就像一眨眼，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，此时需要开始写简历哦。好的简历有什么特点？如何制作高效的个人简历呢？来看猎头公司带来的详细介绍——
　　1、目标叙述过于华丽或平常许多候选人对简历开头的目标叙述感兴趣。最糟糕的目标叙述通常是这样开始的:"一个具有挑战性的职位不仅给了我为公司做贡献的机会，也给了我成长和进步的机会。这样的叙述早已被滥用，而且过于平常，浪费了宝贵的简历空间。假如你正在写简历，试着用小纸条代替目标叙述，你可以在小纸条上谈谈你的工作或专业领域。

　　2、太短太长太多的人想把自己的经历压缩在一页纸上，因为他们听说简历最好不要超过一页。当简历格式化地缩小到一页时，许多求职者删除了他们令人印象深刻的成就。反之亦然。以简历上几页漫谈不相关或者经历冗长的候选人为例，看的人很容易觉得无聊。所以，当你写简历时，试着问问自己："这些陈述会让我得到面试机会吗？然后只保留那些会回答的人。的信息。
　　3、决定履历长度是否合适的规则是没有规则决定其空间的因素包括职业、企业、工作经验、教育和造诣等。重要的是，简历中的每一个字都应该能够推销候选人。
　　4、使用人称代词和冠词简历是商业交流的一种形式，应该简洁正式写。它不应该出现"我字样，尽量用冠词。试看一例：陈述:我开发了一种新产品，增加了销量200万，增加了部分总销量12%.新开发的产品增加销售额200万，部分销售额增加12%。
　　5、列出私人信息或不相关信息许多人会在简历中总结他们的兴趣，如阅读、徒步旅行和滑雪。事实上，这些只有在它们与目标工作有关时才能加入。例如，如果候选人申请滑雪教练的工作，他或她应该提到他对乡村滑雪的兴趣。
　　6、当你有良好的职业记录时，选择功能简历人事经理曾经说过，一个烦人的问题是，一些候选人只描述他或她的技能，而不涉及特定的工作。虎视眈眈每一个职位都很烦人。除非你的简历有紧急情况，比如没有工作记录或者工作极度繁忙，否则你应该避免使用格式化的功能简历。最有效的格式是根据年龄改进的类型。请查看其基本布局安排；页眉（姓名、地址、电子邮件地址、电话号码）；以强大的个人概述（详细设计您的主要经验和专业领域）；颠倒的就业记录（关注过去10到15年的成就）教育（可以移动到顶部）；其他相关主题包括职业联盟、社会活动、技术专业知识、出版物、专利和语言。
　　7、没有摘要或总结部分使原来的自我推广困难摘要是求职者最好的工具。做过这类内容的候选人会知道这类技能和资格占有非常重要的地位。与所需职位相关的技能等级和经验应在摘要中说明。为了创造一个有影响力的总结陈述，老练的开头对雇主来说很重要。接下来，列出你匹配的技能、经验和教育。这些自我推销点可以纳入总结部分。
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　　小编：Lucky