培训对组织有三个价值：节约成本、统一意识和行动，以及稳定团队。节约成本企业最大的成本是什么？对于大多数企业来说，它不是有形的物质成本，而是时间成本。来看企业培训公司带来的详细介绍——
　　1、节约成本
　　人才是制约企业发展的核心因素。如果企业中的人才不能快速成长，企业的发展就会极其缓慢，而这一时间成本是最大的工作经验需要时间积累。但是，如果前辈积累的优秀经验不能通过培训继承，后人就必须重复前辈的做法，重新发明轮子，这种浪费极其巨大。因此，企业培训的第一个价值是节省培训人才的时间和成本，并迅速传递经验，企业的第二个巨大成本是试错成本。10次成功往往不能弥补一次失败。犯错的代价是巨大的培训对企业的第二个价值是学习他人的经验和方法，在一定程度上避免犯错或走弯路，这也为企业节省了巨大的成本。

　　2、意识和行动的统一很多公司觉得团队沟通效率太低，部门合作不好，所以他们喜欢一些课程，比如沟通技巧或跨部门合作。然而，这个问题只是一个症状。它的症状往往在于每个人的意识和方法不一致。这往往是同一件事，钉子钉在螺丝钉上。
　　因此，解决沟通与合作问题的培训往往不是跨部门沟通等课程可以解决的，但通过持续、多样化的培训，我们可以让每个人都使用类似的管理语言，工作方法和思维方式。所谓“穿窗携枪”，一般来说，这样的团队在沟通或合作方面没有什么问题。
　　公司的愿景、使命和价值观需要反复宣传。许多公司往往忽视这一基本行动，把企业文化变成无用的口号。更有效的宣传方式是培训公司的战略、定位和产品也应该反复沟通，培训也是很好的方式。培训可以在企业内部进行有效的沟通，让每个人都想和说同一件事，理解同一个术语，为了避免鸡和鸭说话的现象统一的方法对团队效率也至关重要。如果你用不同的方式做事，你的产出不是他的需要，合作效率会大大降低，你会有很多关于谁对谁错的争吵选择统一的方法，即所谓的最佳实践，然后通过培训进行复制，这样每个人的行动都会趋同，合作会更加顺畅，从而提高沟通效率和工作绩效
　　3、稳定队伍
　　员工离开企业通常不是因为薪水，而是因为他们看不到未来、希望和发展。日常的机械工作令人望而生畏，因此，让员工看到发展的希望是稳定团队的最重要因素之一，有效的培训是让员工意识到自己进步的最佳方式。
　　因此，培训可以作为对员工的激励。一旦员工看到自己能力的增长和未来发展的希望，他们将有更大的信心留在组织中这些有动力的员工是其他员工的最好例子。基准胜过千言万语培训还可以增强团队凝聚力，帮助团队建设。
　　以上就是企业培训公司分享的有关企业培训员工的价值和意义，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有企业咨询培训这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
　　小编：Lucky