随着灵活用工的日益普及，企业常常遇到劳务外包、劳务派遣等特殊业务，但这两者的界定、纳税、开票和核算等问题却一直都困扰着大家，那么，究竟如何区分这三种业务并进行正确的财税处理呢？来看众腾人力资源为您带来的详细介绍——
　　首先，给大家举个直观的例子。
　　情况1：A公司没有保洁员，找家政公司请了1个保洁阿姨，该保洁阿姨接受A公司管理，A公司按月支付家政公司5000元费用；
　　情况2：B公司因业务发展需要，新购一处办公楼并进行整体装修，请了一家装修公司，支付装修公司装修费120万元；
　　不难判断，以上两种模式分别是劳务派遣和劳务外包。但是该从哪些方面来准确区分呢？

　　<一>业务模式
　　劳务派遣：
　　是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
　　劳务外包：
　　企业将一部分劳务工作外包给其他企业或个人。
　　<二>税目
　　1、劳务派遣：现代服务-商务辅助服务-人力资源服务-劳务派遣服务。
　　2、劳务外包：根据实际提供的服务来定，比如提供运输劳务的就说运输服务、提供餐饮服务的税目就是餐饮服务。
　　<三>税率和开票方式
　　一、劳务派遣
　　1、一般纳税人
　　（1）一般计税（全额纳税）：以取得的全部价款和价外费用为销售额，税率6%（可开专票，可开普票）。
　　（2）简易计税（差额纳税）：以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额征收率5%（差额纳税，扣除部分只能开普票，扣除后的可以开专票）。
　　2、小规模纳税人
　　（1）全额纳税：以取得的全部价款和价外费用为销售额，征收率3%（可开专票，可开普票）。
　　（2）差额纳税：征收率5%（差额纳税，扣除部分只能开普票，扣除后的可以开专票）。
　　二、劳务外包
　　税率及开票根据提供的服务为准1、提供建筑劳务外包：建筑服务；2、提供保洁劳务外包：生活服务；3、提供运输劳务外包：运输服务；4、提供餐饮服务外包：餐饮服务。
　　以上就是众腾人力资源分享的有关劳务派遣和劳务外包有哪些区别的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有人力资源、劳务用工这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
　　小编：ZT