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众腾人力资源集团成立于2012年，注册资金5000万元，是一家全国性综合人力资源公司，总部位于山东烟台，目前已在全国各地成立了近50家分子公司，团队成员超过860人，年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。我们致力于用温暖的人力资源服务链接世界，帮助1亿人就业。
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众腾人力教您如何选择靠谱的劳务派遣公司

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众腾人力教您如何选择靠谱的劳务派遣公司

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-04-26
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【概要描述】近年来，与劳务派遣公司合作已经成为许多大型工厂及服务行业公司常用的用工方式，它能节约企业招聘带来的时间和人力，还能保证企业生产最大限度的正常运转。那么，在大大小小人力公司中，如何选择靠谱的劳务派遣合作方呢？来看众腾人力资源集团带来的详细介绍

众腾人力教您如何选择靠谱的劳务派遣公司

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-04-26 09:35
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　　近年来，与劳务派遣公司合作已经成为许多大型工厂及服务行业公司常用的用工方式，它能节约企业招聘带来的时间和人力，还能保证企业生产最大限度的正常运转。那么，在大大小小人力公司中，如何选择靠谱的劳务派遣合作方呢？来看众腾人力资源集团带来的详细介绍——

众腾人力产业链

　　1、合法资质
　　这是劳务派遣公司的底线要求。有的组织只能从事招工和人事代理业务，没有合法资质进行劳务派遣。如果企业使用这些组织派遣的人员，将被视为与派遣人员建立了劳动关系，不能达到降低用工风险的目的。职业介绍是为劳动者就业和用人单位招聘提供的中介服务。主要起到用人单位与劳动者之间的信息咨询、中介介绍和代理服务的作用。它与用人单位和劳动者都有民事委托关系。人事代理是指管理人才流动的机构，接受单位或个人的委托，依照法律法规，按照一定的人事管理规范，使用社会服务的，由用人单位和人事事务代理，包括用人单位一方的代理招聘、代办，缴费、缴纳社会保险，俗称“人事外包”。人事代理公司与用人单位之间形成民事委托关系。劳动者虽然直接与人事代理公司有劳动人事关系，但由于人事代理公司是代理人，一切行为的后果由委托人承担。用人单位不能通过就业介绍和人事代理来规避就业风险。企业可以通过查验《营业执照》等资质证书，确认劳务派遣公司是否具有合法资质。
　　2、风险转移程度
　　不同的劳务派遣公司具有不同的风险承受能力，因此企业应选择能够承受更多风险的公司。具体来说，企业可以评估调度公司是否有承担风险的责任感；企业应调查调度公司是否有风险防范管理制度，排除没有风险管理部门和机制的调度公司；企业应调查派遣公司应对风险的业务能力，排除缺乏处理劳动法律问题经验和专业人员的派遣公司。
　　3、服务能力
　　劳务派遣公司可以在大量具体的人力资源管理事务中为企业提供服务，如工资支付、社保支付、用工手续等服务品牌知名度评价等方面：企业使用劳务派遣时，他们需要考虑接受员工派遣公司。一般来说，服务水平高、规模大的劳务派遣公司容易被员工接受。
　　以上就是众腾人力集团分享的有关如何选择靠谱的劳动派遣公司的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有劳动派遣、招聘代理、灵活用工等人力资源方面的需求，也欢迎您随时来电与我们取得的联系！
　　小编：Lucky

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实力认证！鲸才外包荣获万华集团“2023年度外协优秀班组”称号

2024年2月，万华集团举办了2023年度外协团队表彰大会。鲸才外包获得万华集团的认可，荣膺“2023年度外协优秀班组”殊荣。 2023年，鲸才外包与万华集团合作岗位超30个，含生产部门和职能部门，职能部门包括采购管理、文员、财务核算、劳资员、仓储文员、发运员等岗位；生产部门则包括普工、码垛工等；全年累计输送600+人次，且稳岗率、在职率较高。鲸才外包延伸了传统外包的价值链，推翻单业务模块承包的模式，关注客户的整个产业链结构，推行“嵌入式”服务。以生产部门为例，鲸才外包将精益生产、现场管理和外包服务进行链接，最终以效率、效果为导向，帮助企业降本增效。（鲸才外包工人-项目工作实景） 2023年初，万华接到一批八角箱生产订单，由于项目新承包人员流动较大，前期工人极度紧张。为了保证稳定生产，鲸才外包其它班组的同事自愿带队加班参与叠箱打包。鲸才外包的服务协作，帮助客户渡过了难关。2023年12月20日夜班1点50分，鲸才外包员工在包装过程中发现8袋喷码错误，立刻通知了工艺团队，半个小时后，相关负责人到达现场处理了异常，鲸才外包的精益生产帮助客户避免了一次投诉。自承担万华外包外协项目以来，鲸才外包认真贯彻执行客户的各项管理规章制度，并将5S纳入个人绩效考核，养成外包工人的清洁习惯，鲸才外包的现场管理较大程度上提高了生产效率，获得了客户的认可。（鲸才外包部分团队合影）鲸才外包业务板块成立于2017年，经过6年的发展，目前已涵盖：企业生产外包、企业服务外包、政务服务外包等多个业务板块。其中，企业生产外包团队成员已超8000人，拥有近百位生产经验十分丰富的项目经理，涉及电子、汽车、机械、化工、家电等数十个行业，业务范围遍及京津冀、长三角、珠三角等区域的30多个城市。自提倡智能制造以来，鲸才外包顺应市场大环境、贴近客户需求，改变传统外包模式，以精益改善、成本优化为目的，开展精益生产结合外包/外协运营的模式，不断寻求解决客户终端问题的合作方法，旨在做价值链的创造者。截至目前，鲸才外包已为万华、吉利、重汽、海信、顺丰、京东、荣昌制药、万科等300家国内外知名企业提供了专业高效的外包服务，得到了客户的高度认可。

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2023 11-10

蚂蚁集团副总裁王丽娟一行莅临众腾人力集团

2023年11月9日，蚂蚁集团副总裁、支付宝数字政企事业部总经理王丽娟、支付宝数字政府服务部总经理彭韵等一行莅临众腾人力集团总部。双方将致力于通过高效合作完善数字化“人才就业”服务，切实为4亿蓝领求职者解决就业问题。在数字技术的推动下，支付宝“平台的平台”模式，目前已聚合了Boss直聘、1号职场等在内的150多个大中小型招聘平台。支付宝数字化促就业主打可信求职和可信用工。通过实名认证、人岗匹配、芝麻工作证、区块链合同、芝麻企业信用、商家转账等技术，做多层风控、筛选出真实可靠安全的企业和岗位，以确保企业和岗位双重真实有效。众腾凭借对于蓝领灵活用工领域的深度探索，不断创新发展拥抱变化，成为了支付宝考察企业。早在今年6月，众腾人力集团就与支付宝进行了首次合作，支付宝此次到访，意在与众腾发挥双方的资源优势，进一步拓宽就业渠道，扩大蓝领就业板块，全面提升行业全链路数字化服务体验以及蓝领就业服务质量。在众腾人力集团总裁王腾的介绍下，支付宝数字政企事业部一行人更加深入了解了众腾的发展历程，主营业务、战略规划以及数字化创新突破等。此后，众腾也将借助支付宝数字化就业产品能力，为求职者提供实时发薪等金融服务。交流中，王丽娟副总裁针对其旗下支付宝灵活用工业务板块做出阐述。她表示“支付宝的就业频道，是为了促成就业而诞生，我们支付宝平台就是要帮助到众腾这样的企业。”对此，王腾也表示“支付宝拥有强大的市场以及技术优势，众腾作为正在数字化转型中的企业，需要这样的平台支持。” 此次交流，众腾与蚂蚁集团初步达成了深化“人才就业服务”合作的意向，旨在共同搭建灵活就业数字化管理的新型招聘模式，为全国4亿蓝领群体提供更多真实可靠、灵活高薪的就业岗位。当下，人力资源行业想从传统模式转型数字化模式，需要不断创新和借力，支付宝专业的数字化赋能，无疑是现阶段众腾最好的领路人。众腾将秉承“用温暖的人力资源服务链接世界，让工作更精彩”的使命，坚持“科技赋能、创新发展”的新思路，为行业发展注入全新活力。

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立讯集团一行来鲸才集团参观：以优势互补促合作共赢

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靠谱赴日劳务，请认准众腾！

一、正规 1、众腾人力资源集团成立于2012年，注册资金5000万元，是一家全国性综合人力资源公司，总部位于山东烟台，目前已在全国各地成立了近50家分子公司，团队成员超过860人，年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。是山东省人力资源诚信服务示范单位。 2、众腾人力资源集团具有国家颁发的国际派遣职业介绍资质书。众腾人力集团有日本分公司，地点在日本横滨，去日本后有同事协助办理租房、办电话卡银行卡。去日本后也有保障。二、专业 1、赴日工作咨询时，从个人情况了解-简历评估-面试指导-安排面试-内定书-签合同-返签指导-返签成功-买机票去日本-赴日后的协助。全流程有专业顾问指导。全流程有保障。 2、赴日工作业务是资深领导带领的专业团队，为各位咨询者，为各位客户服务。总监具有十年赴日工作经验。带领20余位国内国外专业顾问，全方位服务。

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