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如何选择一家靠谱的猎头公司

如何选择一家靠谱的猎头公司

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2023-01-04
  • 访问量:

【概要描述】现代企业面临着越来越激烈的人才竞争,尤其是高级管理人才。在选择获得高级管理人才的方式时,猎头公司的推荐是一种有效的方式。然而,中国猎头行业的兴起时间很短,猎头公司的好坏参半。那么,如何找到一家可靠的猎头公司呢?来看猎头公司带来的详细介绍——

如何选择一家靠谱的猎头公司

【概要描述】现代企业面临着越来越激烈的人才竞争,尤其是高级管理人才。在选择获得高级管理人才的方式时,猎头公司的推荐是一种有效的方式。然而,中国猎头行业的兴起时间很短,猎头公司的好坏参半。那么,如何找到一家可靠的猎头公司呢?来看猎头公司带来的详细介绍——

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  • 作者:众腾人力集团
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  • 发布时间:2023-01-04 16:18
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现代企业面临着越来越激烈的人才竞争,尤其是高级管理人才。在选择获得高级管理人才的方式时,猎头公司的推荐是一种有效的方式。然而,中国猎头行业的兴起时间很短,猎头公司的好坏参半。那么,如何找到一家可靠的猎头公司呢?来看猎头公司带来的详细介绍——
  1、了解猎头公司擅长的领域。
  猎头公司面临着不同的行业。没有猎头公司能说他们对任何行业都很熟悉。如果猎头公司告诉你他们做所有的行业,这可能意味着他们不精通任何行业。客户可以要求猎头公司提供该行业的客户和职位,并与猎头公司的顾问讨论某些职位的工作职责和工资,以了解他们对该行业的熟悉程度。

猎头公司
  2、面试负责某项业务的顾问。
  猎头公司的背景很重要,顾问自身的素质也很重要。在客户委托之前,他们应该了解顾问主要从事的行业,做了什么客户,顾问的沟通能力,掌握人事知识和相关法律法规。顾问只有熟悉某个行业,才能与某个行业的候选人建立良好的关系,熟悉某个行业的特点,在面试候选人时有良好的把握。为什么猎头公司有时会推荐许多候选人,总是觉得有点不同于企业的要求,因为顾问掌握职位的能力存在差距。顾问的沟通能力也是关键。猎头顾问只有具备良好的沟通能力,才能深入了解客户的情况和真实需求,准确地向候选人传达客户情况,深入了解和把握候选人的优缺点,获得候选人的信任。
  猎头顾问对人事知识和相关法律法规的深入了解,可以为候选人在辞职和就业过程中提供专业帮助,为人才的顺利流动提供有益的指导。猎头顾问的专业知识可以帮助候选人提供有益的职业发展指导,咨询一些工作机会,有效加强猎头顾问与候选人之间的合作关系。此外,顾问的知识和技能有时可以为企业人员提供相关的建议和咨询,帮助人员了解竞争对手和人才供应,这是人员不可忽视的财富。
  3、了解猎头公司的运营流程。
  现在有很多所谓的猎头公司实际上是中介公司,他们可能会告诉你他们有多少人才信息,在你委托他们招聘职位后,他们会在数据库中查询信息,甚至可能没有基本的面试向你推荐候选人。
  真正的猎头公司将在详细了解公司背景、工作职责和招聘要求后,划定潜在候选人的狩猎范围,联系相关候选人,并在严格的面试筛选后向企业推荐合适的候选人。猎头公司不一定需要一个非常大的数据库,但必须有一个良好的狩猎过程,以确保在狩猎过程中没有遗漏,并确保候选人是有针对性的。
  4、看看猎头公司的网站。
  许多猎头公司都建立了自己的网站,看看他们的客户群和历史记录,帮助你掌握他们擅长的领域。猎头公司的网站和人才中介公司的网站有一定的区别。猎头公司的网站庞大的简历库,因为他们建立网站的主要目的不是宣传猎头业务,方便沟通,吸引候选人。对猎头来说,他们最感兴趣的是那些工作成绩好、工作稳定的关键人员,而不是那些渴望找到新工作的人。
  5、通过其他公司的人事同行了解猎头公司的声誉。
  一家好的猎头公司将严格遵循一些基本原则,如保密原则,而不是从客户那里寻找候选人。不要与从客户那里寻找候选人的公司建立业务关系,这相当于引入狼。
  以上就是如何选择一家靠谱的猎头公司的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有高端人才寻访这方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

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