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选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响

选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2022-12-07
  • 访问量:

【概要描述】人力外包的同学,需要服从用工单位对于员工的要求和管理。同时,也会在用工单位接收对应的培训。而项目岗位外包的同学,更多地是交付项目结果,除非特殊要求,发包方不具有管理、培训员工的权利。那么,选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响呢?来看人力公司带来的详细介绍——

选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响

【概要描述】人力外包的同学,需要服从用工单位对于员工的要求和管理。同时,也会在用工单位接收对应的培训。而项目岗位外包的同学,更多地是交付项目结果,除非特殊要求,发包方不具有管理、培训员工的权利。那么,选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响呢?来看人力公司带来的详细介绍——

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  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2022-12-07 09:21
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人力外包的同学,需要服从用工单位对于员工的要求和管理。同时,也会在用工单位接收对应的培训。而项目岗位外包的同学,更多地是交付项目结果,除非特殊要求,发包方不具有管理、培训员工的权利。那么,选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响呢?来看人力公司带来的详细介绍——

岗位外包
  1、缺乏归属感
  始终是在公司之外的非正式员工,项目结束后就离开。用工单位不会花心思培养你、福利待遇也会有意识地隔离外包员工,会有寄人篱下的心酸感
  2、乙方心态
  为项目打工,不停轮换,不为后续结果负责任,重复性高,技能不扎实
  3、缺乏成长体系
  多数外包公司是没有成熟的管理体系的,员工的流动性高,培养后可留下的概率小,因此企业出于成本考量,也不会注重员工发展
  4、薪酬与晋升
  人力公司关于外包岗位的薪酬上升空间是有限的,因为他们的盈利模式是赚取甲方公司和员工薪资的差价,也就是用工单位给到他们的预算和实际发给你的工资之间的差额,为了保证利润,一般是不会给到涨薪的机会的。而项目外包型的公司薪酬晋升空间会大一些。
  以上就是人力公司分享的有关选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、岗位外包这方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

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