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猎头和HR的主要区别有哪些

猎头和HR的主要区别有哪些

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2022-06-30
  • 访问量:

【概要描述】猎头和HR从事招聘,往往容易被人混淆,造成误解。事实上,猎头和HR本质上还是有区别的,他们扮演着不同的角色。那么他们有什么区别呢?来看猎头公司带来的详细介绍——

猎头和HR的主要区别有哪些

【概要描述】猎头和HR从事招聘,往往容易被人混淆,造成误解。事实上,猎头和HR本质上还是有区别的,他们扮演着不同的角色。那么他们有什么区别呢?来看猎头公司带来的详细介绍——

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  • 作者:众腾人力集团
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  • 发布时间:2022-06-30 10:27
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猎头和HR从事招聘,往往容易被人混淆,造成误解。事实上,猎头和HR本质上还是有区别的,他们扮演着不同的角色。那么他们有什么区别呢?来看猎头公司带来的详细介绍——

猎头公司
  1、服务立场不同
  猎头服务于候选人和企业招聘负责人,并收取一定的服务费,属于第三方,即乙方。HR甲方处于主导地位,被服务。HR负责企业招聘的是猎头的客户来源。
  2、工作内容不同
  猎头的工作是针对招聘模块,专注于招聘,围绕招聘业务开展工作,不涉及其他人力资源模块。HR不仅仅是招聘,接触其他人力资源模块,专业性强,工作面广,专业能力要求高。
  3、入行门槛不同
  猎头入行,门槛略低,有时需要学历,可以没有工作经验。HR进入门槛高,要求必须有工作经验、人力资格证书、硬性规定。
  4、工资待遇不同
  猎头的工资是基本工资加佣金制度,月收入不固定,有时赚更多,有时赚更少,起起落落,取决于个人的商业能力。猎头的佣金周期很长,必须在候选人进入正式工作后才能获得。HR月薪是固定的,不涉及佣金,至少每月可以有基本的生活保障,月薪,相对稳定。经济压力可能比猎头压力可能比猎头要小,所以你不必那么担心。
  5、资源渠道不同
  猎头有广泛的招聘渠道和更多的网络资源。HR招聘资源更多来自网络招聘、学校招聘、招聘会、内部推荐,资源不多。
  6、转行发展方向不同
  猎头可以转行为人力资源招聘经理,不能做综合模块,不熟悉其他模块业务。如果你想做一个完整的模块,你只能从基层开始,从基础开始,你需要花时间和精力来学习专业知识。HR转猎头,发展相对单向,有一定的局限性。
  以上就是猎头公司分享的有关猎头和HR主要区别的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有高端人才寻访、猎头这方面的需求或者疑问,都欢迎随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

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