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劳务派遣工被辞退后能否获得补偿

劳务派遣工被辞退后能否获得补偿

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2022-04-27
  • 访问量:

【概要描述】劳务派遣是劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者送到其他用人单位,然后用人单位向劳务派遣机构支付劳务费的用工方式,在当今社会非常普遍。然而,对于这种雇佣方式也会有很多争议,比如:被解雇的外派员工是否可以得到补偿?来看人力公司对此给出的回答——

劳务派遣工被辞退后能否获得补偿

【概要描述】劳务派遣是劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者送到其他用人单位,然后用人单位向劳务派遣机构支付劳务费的用工方式,在当今社会非常普遍。然而,对于这种雇佣方式也会有很多争议,比如:被解雇的外派员工是否可以得到补偿?来看人力公司对此给出的回答——

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  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2022-04-27 08:13
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劳务派遣是劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者送到其他用人单位,然后用人单位向劳务派遣机构支付劳务费的用工方式,在当今社会非常普遍。然而,对于这种雇佣方式也会有很多争议,比如:被解雇的外派员工是否可以得到补偿?来看人力公司对此给出的回答——

劳务派遣
  通常情况下,如果派遣员工被雇主解雇并返回派遣单位,派遣单位重新分配新的工作岗位,将没有任何补偿。如果不安排新的工作岗位,派遣公司仍需承担支付被派遣员工工资和社会保障的义务。
  1、如果雇主解雇派遣员工,派遣员工将不会得到补偿,因为派遣员工不属于雇主,而是由第三方劳动公司管理。因此,雇主无需为派遣员工提出法律索赔
  2、劳务公司辞退被派遣劳动者的,劳务公司应当按照劳动合同和劳动法的有关规定给予补偿。这意味着派遣员工实质上已经失业,并根据《劳动法》的相关规定获得补偿
  事实上,由于双方没有直接的劳动关系,用人单位无权解雇派遣员工,只能将派遣员工返还给用人单位。如果他们想被解雇,用人单位也会解雇被派遣的工人。如果被用人单位非法解雇,被派遣劳动者当然可以起诉用人单位和用人单位,要求赔偿损失,并支付非法解雇的赔偿金。
  以上就是人力公司分享的有关劳务派遣工被辞退后能否获得补偿的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、岗位外包这方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!

  小编:Lucky

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