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猎头公司谈空降管理岗的利弊

猎头公司谈空降管理岗的利弊

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2022-04-20
  • 访问量:

【概要描述】人们常说“外国僧侣会念经”。空降管理岗对企业有哪些优势和劣势呢?来听听猎头公司怎么说——
  首先“空降兵”的优势在于三点:
       1、企业直接引入“空降兵”,节省了早期人才培养的时间、成本等成本,可以直接“使用”
  2、不同企业甚至行业的人才在各个方面都有不同的能力和想法。因此,空降兵的参与意味着他们为企业注入了新鲜血液,可以对企业做出客观判断,带来更好的创新思维和机制
  3、空降兵与企业的老员工没有人际关系,也不需要处理人与人之间的关系问题。因此,调整部门整改机制比较容易。

猎头公司谈空降管理岗的利弊

【概要描述】人们常说“外国僧侣会念经”。空降管理岗对企业有哪些优势和劣势呢?来听听猎头公司怎么说——
  首先“空降兵”的优势在于三点:
       1、企业直接引入“空降兵”,节省了早期人才培养的时间、成本等成本,可以直接“使用”
  2、不同企业甚至行业的人才在各个方面都有不同的能力和想法。因此,空降兵的参与意味着他们为企业注入了新鲜血液,可以对企业做出客观判断,带来更好的创新思维和机制
  3、空降兵与企业的老员工没有人际关系,也不需要处理人与人之间的关系问题。因此,调整部门整改机制比较容易。

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  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2022-04-20 17:51
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人们常说“外国僧侣会念经”。空降管理岗对企业有哪些优势和劣势呢?来听听猎头公司怎么说——
  首先“空降兵”的优势在于三点:
       1、企业直接引入“空降兵”,节省了早期人才培养的时间、成本等成本,可以直接“使用”
  2、不同企业甚至行业的人才在各个方面都有不同的能力和想法。因此,空降兵的参与意味着他们为企业注入了新鲜血液,可以对企业做出客观判断,带来更好的创新思维和机制
  3、空降兵与企业的老员工没有人际关系,也不需要处理人与人之间的关系问题。因此,调整部门整改机制比较容易。

猎头公司
  除了上述有点,招募“空降兵”也有两点弊端:
  1、企业应该承担空降兵没有渗透到企业文化中所带来的风险。一些职业经理人渴望成功。凭借过去的经验,他们对企业的现状和文化氛围缺乏了解,制定了一系列看似完美的计划,但却无法真正实施,给企业造成了一定的损失
  2、空降兵工资过高,影响了企业内部的人际关系,这很容易引起老员工的不满。进入企业后,管理者首先遇到的不是如何顺利开展工作,而是人际关系问题。老员工对“外国僧侣”不满。有的老员工暗中竞争、结成伙伴关系,有的老员工灰心丧气、放慢脚步甚至离职
  对于中国企业来说,空降兵的招募与内部人员的培训同等重要。企业不应故意区分亲属、距离和距离。内部培训和外部招聘是互补的,而不是竞争性的。因此,只要二者结合得当,企业的竞争力就能提高,可持续发展才能实现。
    以上就是猎头公司分享的有关空降管理岗的利弊,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有高端人才招聘、劳务派遣等人力资源方面的需求,也欢迎您随时来电与我们取得联系!
    小编:Lucky

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