NEWS CENTER
新闻资讯
/
/
生产线外包能给公司带来哪些优势和收益

生产线外包能给公司带来哪些优势和收益

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2022-01-28
  • 访问量:

【概要描述】企业根据生产过程中的实际情况,将非核心、辅助、季节性、不规则的生产环节或生产线进行外包,我公司负责组织人员按计划、指标进行生产。通过这种方式,企业可以集中精力、人力和财力资源从事核心业务或增值业务,从而最大限度地提高企业的经营效益。


  生产线外包给企业的优势:
  1、减少企业在财务和人力资源方面的投资,提高资本运营回报率
  2、企业关注核心技术、业务和高附加值业务
  3、降低季节性和突发性生产招聘的风险
  4、减少劳动争议带来的麻烦
  5、其他生产线承包的成功运作是人力资源调度与企业实际生产相结合的新模式,它不仅体现了人力资源调度在用工方面的优势,同时也使企业的各个生产环节步调一致,这是现代企业从生产成本和工作效率方面充分考虑的结果。
  1、规范管理,提高就业安全。一方面,承包人负责托管人员的相关事务,并为托管人员提供与劳动有关的咨询服务,帮助保护托管人员的合法权益不受侵犯。另一方面,承包商可以通过为企业提供相关政策咨询和合理建议,有效规避企业的就业风险
  2、降低成本,提高企业效率。通过外包,企业可以节省大量办公费用,减少软硬件资源的支出,避免企业管理者在相关人事管理过程中大量机械重复性工作,并使管理者能够投资于其他能够有效为企业增值的管理活动
  3、提供全面服务,提高员工工作积极性。承包商为托管人员办理所有人事代理手续,消除了员工的后顾之忧,使他们能够全身心地投入工作,增强对企业的责任感,增强工作热情
  4、降低就业风险。与劳务派遣相比,用人单位(用人单位)不承担连带责任。
  以上就是人力公司分享的有关生产线外包能给公司带来哪些优势和收益的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务外包、派遣、高端猎头、培训咨询等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

生产线外包能给公司带来哪些优势和收益

【概要描述】企业根据生产过程中的实际情况,将非核心、辅助、季节性、不规则的生产环节或生产线进行外包,我公司负责组织人员按计划、指标进行生产。通过这种方式,企业可以集中精力、人力和财力资源从事核心业务或增值业务,从而最大限度地提高企业的经营效益。


  生产线外包给企业的优势:
  1、减少企业在财务和人力资源方面的投资,提高资本运营回报率
  2、企业关注核心技术、业务和高附加值业务
  3、降低季节性和突发性生产招聘的风险
  4、减少劳动争议带来的麻烦
  5、其他生产线承包的成功运作是人力资源调度与企业实际生产相结合的新模式,它不仅体现了人力资源调度在用工方面的优势,同时也使企业的各个生产环节步调一致,这是现代企业从生产成本和工作效率方面充分考虑的结果。
  1、规范管理,提高就业安全。一方面,承包人负责托管人员的相关事务,并为托管人员提供与劳动有关的咨询服务,帮助保护托管人员的合法权益不受侵犯。另一方面,承包商可以通过为企业提供相关政策咨询和合理建议,有效规避企业的就业风险
  2、降低成本,提高企业效率。通过外包,企业可以节省大量办公费用,减少软硬件资源的支出,避免企业管理者在相关人事管理过程中大量机械重复性工作,并使管理者能够投资于其他能够有效为企业增值的管理活动
  3、提供全面服务,提高员工工作积极性。承包商为托管人员办理所有人事代理手续,消除了员工的后顾之忧,使他们能够全身心地投入工作,增强对企业的责任感,增强工作热情
  4、降低就业风险。与劳务派遣相比,用人单位(用人单位)不承担连带责任。
  以上就是人力公司分享的有关生产线外包能给公司带来哪些优势和收益的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务外包、派遣、高端猎头、培训咨询等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2022-01-28 11:36
  • 访问量:
详情

企业根据生产过程中的实际情况,将非核心、辅助、季节性、不规则的生产环节或生产线进行外包,我公司负责组织人员按计划、指标进行生产。通过这种方式,企业可以集中精力、人力和财力资源从事核心业务或增值业务,从而最大限度地提高企业的经营效益。

生产线外包
  生产线外包给企业的优势:
  1、减少企业在财务和人力资源方面的投资,提高资本运营回报率
  2、企业关注核心技术、业务和高附加值业务
  3、降低季节性和突发性生产招聘的风险
  4、减少劳动争议带来的麻烦
  5、其他生产线承包的成功运作是人力资源调度与企业实际生产相结合的新模式,它不仅体现了人力资源调度在用工方面的优势,同时也使企业的各个生产环节步调一致,这是现代企业从生产成本和工作效率方面充分考虑的结果。
  1、规范管理,提高就业安全。一方面,承包人负责托管人员的相关事务,并为托管人员提供与劳动有关的咨询服务,帮助保护托管人员的合法权益不受侵犯。另一方面,承包商可以通过为企业提供相关政策咨询和合理建议,有效规避企业的就业风险
  2、降低成本,提高企业效率。通过外包,企业可以节省大量办公费用,减少软硬件资源的支出,避免企业管理者在相关人事管理过程中大量机械重复性工作,并使管理者能够投资于其他能够有效为企业增值的管理活动
  3、提供全面服务,提高员工工作积极性。承包商为托管人员办理所有人事代理手续,消除了员工的后顾之忧,使他们能够全身心地投入工作,增强对企业的责任感,增强工作热情
  4、降低就业风险。与劳务派遣相比,用人单位(用人单位)不承担连带责任。
  以上就是人力公司分享的有关生产线外包能给公司带来哪些优势和收益的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务外包、派遣、高端猎头、培训咨询等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

关键词:

扫二维码用手机看

相关资讯

祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”
2021 12-16

祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”

12月16日,由共青团中央、人力资源和社会保障部共同评选的第十一届“中国青年创业奖”颁奖典礼于安徽省会合肥盛大举行。此次大会,全国共有35位卓越的创业企业家荣获此项大奖,其中众腾人力集团总裁王腾先生基于在社会就业领域做出的突出贡献,以及对人力资源行业数字化开创性的探索,有幸荣获这一全国青年创业较高荣誉,这也是本次评选中唯一入选的人力资源行业企业家。
人力公司介绍派遣员工的培训应包括哪些类别
2022 05-20

人力公司介绍派遣员工的培训应包括哪些类别

近年来,劳务派遣已经是比较常见的用工方式,劳务派遣公司必须重视派遣员工的进步和成长,给他们充分的培训、成长和改进机会。培训激励是一种内部激励方式,那么派遣员工的培训应该包括哪些类别呢?来看人力公司带来的详细介绍——
如何找到一家靠谱猎头公司
2022 05-19

如何找到一家靠谱猎头公司

现代企业面临着越来越激烈的人才竞争,通过猎头公司的推荐是一种值得考虑的有效方式。然而,中国猎头行业的兴起时间很短,猎头公司的好坏参差不齐。那么,我们要如何找到一家靠谱的猎头公司呢?来看资深猎头带来的详细介绍——
劳务派遣和正式合同工有哪些区别
2022 05-17

劳务派遣和正式合同工有哪些区别

国有企业通过正式人员配备和非核心岗派遣和外包的双重结构来降低企业的人力成本。那么,劳务派遣和正式合同工有哪些具体区别呢?来看劳务派遣公司带来的详细介绍——

聆听每一位客户的心声

留言应用名称:
客户留言
描述:
验证码

地址:烟台开发区沭河路31号自贸区国际人才港11F

业务合作:0535-6387888

咨询邮箱:zt@zhongtenghr.com

投诉邮箱:tousu@zhongtenghr.com

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

© 2020 ​众腾人力集团有限公司 版权所有 

鲁ICP备15017736号-3     网站建设:中企动力  烟台

众腾人力资源集团有限公司