NEWS CENTER
新闻资讯
/
/
企业是否有必要进行岗位外包

企业是否有必要进行岗位外包

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2021-12-11
  • 访问量:

【概要描述】现在,很多企业都会将人员流量大、管理难度大、专业性强但长期不需要的岗位外包给专业的人力资源管理公司,这将为企业节省更多的成本、人力和财力。那么,岗位外包有哪些好处呢?企业有没有必要进行岗位外包?来看人力公司带来的详细介绍——

企业是否有必要进行岗位外包

【概要描述】现在,很多企业都会将人员流量大、管理难度大、专业性强但长期不需要的岗位外包给专业的人力资源管理公司,这将为企业节省更多的成本、人力和财力。那么,岗位外包有哪些好处呢?企业有没有必要进行岗位外包?来看人力公司带来的详细介绍——

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2021-12-11 14:47
  • 访问量:
详情

现在,很多企业都会将人员流量大、管理难度大、专业性强但长期不需要的岗位外包给专业的人力资源管理公司,这将为企业节省更多的成本、人力和财力。那么,岗位外包有哪些好处呢?企业有没有必要进行岗位外包?来看人力公司带来的详细介绍——

岗位外包
  1、岗位外包使企业人事管理更加方便
  岗位服务外包使企业无需设立专门人员和专业的岗位外包服务商来管理外包员工。这些人员的签订、续签、终止、解除劳动合同、移交档案、缴纳各种福利保险等工作由外包公司办理。在这方面,公司可以大大缩短管理时间。
  2、岗位外包能有效降低企业成本
  简言之,外包人员的支出成本远低于正式员工。同时,没有设立专门的人员和机构来管理外包人员,这也为业主节约了管理成本
  3、工作外包可以有效规避企业的就业风险
  外包公司与外包员工签订劳动合同。企业与外包员工之间存在有偿雇佣关系,不存在劳动关系。这样,用人单位就可以避免与外包员工发生人(劳)事纠纷,外包员工对日常考核的不同意见也可以通过外包后公司的统一协调来处理,节省了用人单位的管理精力。
  以上就是人力公司分享的有关岗位外包有哪些好处,是否有必要进行岗位外包的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、岗位外包、咨询培训这方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

关键词:

扫二维码用手机看

相关资讯

祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”
2021 12-16

祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”

12月16日,由共青团中央、人力资源和社会保障部共同评选的第十一届“中国青年创业奖”颁奖典礼于安徽省会合肥盛大举行。此次大会,全国共有35位卓越的创业企业家荣获此项大奖,其中众腾人力集团总裁王腾先生基于在社会就业领域做出的突出贡献,以及对人力资源行业数字化开创性的探索,有幸荣获这一全国青年创业较高荣誉,这也是本次评选中唯一入选的人力资源行业企业家。
人力公司分享RPO外包的优势有哪些
2022 01-24

人力公司分享RPO外包的优势有哪些

人才竞争是当今企业竞争的核心之一,尤其是许多处于快速扩张和快速发展阶段的企业,对优秀人才的数量和质量都有更高的要求。RPO外包的优势有哪些呢?来看人力公司带来的详细介绍——
通过猎头公司找工作一般有哪些好处
2022 01-22

通过猎头公司找工作一般有哪些好处

现在大部分人才在找工作的时候都会选择通过猎头找工作,那么通过猎头找工作好不好?具体有什么好处?来看猎头公司带来的详细介绍——
浅谈企业培训员工的目的和意义
2022 01-21

浅谈企业培训员工的目的和意义

从考虑企业经营需要的角度来看,企业培训员工一般有两个目的。在制定培训计划时,应明确反映不同的培训目的,来看企业培训咨询带来的详细介绍——

聆听每一位客户的心声

留言应用名称:
客户留言
描述:
验证码

地址:烟台开发区沭河路31号自贸区国际人才港11F

业务合作:0535-6387888

咨询邮箱:zt@zhongtenghr.com

投诉邮箱:tousu@zhongtenghr.com

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

© 2020 ​众腾人力集团有限公司 版权所有 

鲁ICP备15017736号-3     网站建设:中企动力  烟台

众腾人力资源集团有限公司