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岗位外包和业务外包有哪些详细区别

岗位外包和业务外包有哪些详细区别

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2021-12-08
  • 访问量:

【概要描述】业务外包是近年来发展起来的新的业务战略。也就是说,企业将其内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是对企业进行重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中在最能体现企业比较优势的领域,塑造和发挥企业自身独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务,建立自己的竞争优势,获得使企业持续发展的能力。那么,岗位外包和业务外包有哪些区别呢?

岗位外包和业务外包有哪些详细区别

【概要描述】业务外包是近年来发展起来的新的业务战略。也就是说,企业将其内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是对企业进行重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中在最能体现企业比较优势的领域,塑造和发挥企业自身独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务,建立自己的竞争优势,获得使企业持续发展的能力。那么,岗位外包和业务外包有哪些区别呢?

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  • 作者:众腾人力集团
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  • 发布时间:2021-12-08 11:13
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业务外包是近年来发展起来的新的业务战略。也就是说,企业将其内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是对企业进行重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中在最能体现企业比较优势的领域,塑造和发挥企业自身独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务,建立自己的竞争优势,获得使企业持续发展的能力。那么,岗位外包和业务外包有哪些区别呢?

岗位外包
  后外包主要是指企业将一个岗位的所有人力资源工作全部外包给第三方人力资源服务机构,而企业本身只需通过后外包服务雇佣人员,专注于业务管理,企业将本岗位的招聘、培训、薪酬设计与核算、个人所得税申报、社保公积金缴纳、绩效设计、奖惩实施等各类人事事务全部外包给第三方人力资源服务机构,管理劳动关系,处理劳动争议,承担因劳动用工可能造成的工伤风险经济补偿也由人力资源企业承担
  岗位外包一般是指企业将部分非核心业务外包的经营管理模式,二级或辅助职能或业务以合同为基础向外部专业服务机构支付报酬,并利用其专业知识(如专业技术)或优势(如劳动力成本)为提高企业整体效率和竞争力
  业务外包的方式和范围多种多样,如非核心管理模块、生产流程、业务流程、技术研发、营销公关、物流支持、离岸交付、,除核心竞争力外,它还是业务外包。业务外包的核心本质是处理事物而不是人。“物”是指外包合同的标的物——工作成果。除监督和接受工作结果的权利外,业主无权控制对分包商人员安排和现场管理的干扰。
  以上就是岗位外包与业务外包有哪些区别的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有岗位外包、劳务派遣、咨询培训等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

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