NEWS CENTER
新闻资讯
/
/
劳务派遣发生工伤的处理方式

劳务派遣发生工伤的处理方式

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2021-08-09
  • 访问量:

【概要描述】劳务派遣是目前比较流行的一种劳动能力用工方式,劳务派遣公司一般会与用人单位和劳务人员签订双方合同,按用人单位的要求派遣劳务人员,收取用人单位的服务费用,劳务人员的工资由劳务派遣公司发放。那么一旦劳务派遣人员在工作中受伤,处理方式是什么呢?今天我们就这个问题和大家大致说明一下。

劳务派遣发生工伤的处理方式

【概要描述】劳务派遣是目前比较流行的一种劳动能力用工方式,劳务派遣公司一般会与用人单位和劳务人员签订双方合同,按用人单位的要求派遣劳务人员,收取用人单位的服务费用,劳务人员的工资由劳务派遣公司发放。那么一旦劳务派遣人员在工作中受伤,处理方式是什么呢?今天我们就这个问题和大家大致说明一下。

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2021-08-09 09:09
  • 访问量:
详情

劳务派遣是目前比较流行的一种劳动能力用工方式,劳务派遣公司一般会与用人单位和劳务人员签订双方合同,按用人单位的要求派遣劳务人员,收取用人单位的服务费用,劳务人员的工资由劳务派遣公司发放。那么一旦劳务派遣人员在工作中受伤,处理方式是什么呢?今天我们就这个问题和大家大致说明一下。

劳务派遣
  根据劳务派遣公司以往的经验和法律法规的规定,如果劳务派遣工作中受伤,第一个问题就是虽然你的工作岗位上受伤了,但是实际上,你和用人单位并没有产生劳动关系,和用工单位仅是劳务关系,劳动关系与劳务关系是有很大区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行政隶属关系。
  简而言之,工人除了提供劳动外,还需要接受雇主的管理,遵循雇主的工作安排,遵守规章制度等。而劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系。也就是说,劳动者提供劳务服务,使用者支付劳务报酬。彼此之间没有行政所属关系。
  接下来劳务派遣公司说明,工作中受伤的,应该是工作上的事故。所以,理应享受到工伤医疗待遇。根据法律的规定,用人单位也就是你原来的公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门一般指的是劳动局提出、申请。如果说用人单位不愿提出工伤认定申请,劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门做出工伤认定决定后,工人医疗费用由工伤保险基金支付。
  如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费,在劳动保障行政部门作出工伤认定决定后,根据《劳动合同法》第92条的规定,对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣公司和雇佣者承担连带赔偿责任,劳动者的医疗费由雇佣者和雇佣者承担,他们承担连带赔偿责任。
  小编:Lucky

关键词:

扫二维码用手机看

相关资讯

祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”
2021 12-16

祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”

12月16日,由共青团中央、人力资源和社会保障部共同评选的第十一届“中国青年创业奖”颁奖典礼于安徽省会合肥盛大举行。此次大会,全国共有35位卓越的创业企业家荣获此项大奖,其中众腾人力集团总裁王腾先生基于在社会就业领域做出的突出贡献,以及对人力资源行业数字化开创性的探索,有幸荣获这一全国青年创业较高荣誉,这也是本次评选中唯一入选的人力资源行业企业家。
高端人才寻访有哪些技巧呢
2022 12-08

高端人才寻访有哪些技巧呢

高端岗位人才搜寻是猎头公司的主要服务内容。虽然普通企业自己也在做高端人才招聘,但猎头公司的高端人才搜索效率明显高于普通企业。那么,他们将如何进行高端人才寻访呢?都有哪些技巧呢?来看资深猎头带来的猎才秘籍——
选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响
2022 12-07

选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响

人力外包的同学,需要服从用工单位对于员工的要求和管理。同时,也会在用工单位接收对应的培训。而项目岗位外包的同学,更多地是交付项目结果,除非特殊要求,发包方不具有管理、培训员工的权利。那么,选择外包岗位会对职业发展造成哪些影响呢?来看人力公司带来的详细介绍——
猎头公司提醒您切忌面试因小失大
2022 12-06

猎头公司提醒您切忌面试因小失大

要说猎头服务最扎心的是哪个环节?面试绝对能够排上号。大部分猎头会在候选人参加面试前会进行一系列培训,以免候选人在面试过程中出现不必要的麻烦。可即便经过猎头的培训,不少候选人在面试的过程中仍然会出现问题,这些问题也是猎头在培训过程中可能会忽略的。来看猎头公司带来的详细介绍——

聆听每一位客户的心声

留言应用名称:
客户留言
描述:
验证码

地址:烟台开发区沭河路31号自贸区国际人才港11F

业务合作:0535-6387888

咨询邮箱:zt@zhongtenghr.com

投诉邮箱:tousu@zhongtenghr.com

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

© 2020 ​众腾人力集团有限公司 版权所有 

众腾人力资源集团有限公司

鲁公网安备37069302000508号                网站建设:中企动力  烟台