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企业劳务外包前及签合同的注意事项

【摘要】:
许多企业都会采用劳动外包的方式,通过这种方式可以有效地解决企业的就业问题,在使用劳务外包岗位的过程中,有很多事情需要企业更多的关注,会有很多人对此知之甚少,那么,企业劳务外包应该注意的问题有哪些呢?

目前,许多企业都会采用劳动外包的方式,通过这种方式可以有效地解决企业的就业问题,在使用劳务外包岗位的过程中,有很多事情需要企业更多的关注,会有很多人对此知之甚少,那么,企业劳务外包应该注意的问题有哪些呢?来看劳务外包公司带来的详细介绍——

劳务外包
  在选择劳务外包公司时,应注意以下几个问题:
  1、深入调查劳务公司承接业务的服务态度和技术水平。
  2、通过朋友或百度了解更多关于公司口碑的信息。
  3、调查劳工公司是否曾将类似业务外包给你。
  签订合同时,应注意以下事项:
  1、合同当事人之间的劳动关系,依照合同法的有关规定调整,一般须经双方同意。
  2、承包商应具备相应的劳动合同和雇用资格,并应具备安全生产条件。
  3、承包人必须是具有相应劳动合同资格的法人企业,否则劳动外包合同可能无效,司法机关认定,企业与劳动者之间存在事实劳动关系,知道承包公司不具备承包资格和安全生产条件,发生安全事故的,必须对劳动者的人身伤害赔偿承担连带责任。
  以上就是劳务外包公司分享的有关劳务外包前及签合同的注意事项,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、岗位外包这方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky