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面试猎头岗位要注意哪些问题

【摘要】:
由于猎头行业的兴起,很多人对这一职业非常感兴趣。除了挑战,更吸引人的是后期支付,但不是每个人都能胜任猎头的工作。那么,在面试要注意哪些问题呢?来看猎头公司带来的详细介绍——

由于猎头行业的兴起,很多人对这一职业非常感兴趣。除了挑战,更吸引人的是后期支付,但不是每个人都能胜任猎头的工作。那么,在面试要注意哪些问题呢?来看猎头公司带来的详细介绍——

猎头服务
  1.猎头其实就是与人沟通的工作。此时求职者应强调自己的销售能力或经验(尤其是电话营销),说话自然
  例如:小李作为应届生申请猎头职位,一般职位是研究员。我的主要工作是打电话给coldcall,扮演各种角色绕过前台,获取“猎物”的信息,然后直接与“猎物”联系,提升职位。所以要特别注意强调自己的销售能力,说话要自然。猎头与销售在本质上并没有太大区别。因此,作为求职者,具备销售能力尤为重要2.面试官很可能会要求你当场打几个电话。此时,大胆而自然地通过电话与“猎物”沟通
  2、除了8个经典的面试问题外,猎头公司的独特问题如下
  (1)1.举个例子证明你乐于与人交流,并且擅长。
  (2)如果你想联系IBM的顾问,你会打什么样的身份绕过前台。
  以上问题都是关于求职者在面试过程中缺乏猎头经验需要注意的问题,即使面试通过了,还是要考验应聘者的业务能力。特别提醒:如果觉得不适合这一行,就尽快放弃。
  3、有经验猎头的面试技巧
  对于有经验的猎头来说,面试中问题不大,主要看工作经验。我们这个时候应该做的是:
  (1)如果有知名猎头公司的工作经历,应该写在简历上;
  (2)即使有经验,猎头公司也会对求职者的基本技能进行考核,所以作为求职者,他们应该起到稳定的作用;
  (3)看业务能力,完成项目介绍和未来职业规划之前。
  以上就是猎头公司分享的有关面试猎头岗位需要注意哪些问题的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有高端人才寻访、或者其他人力资源方面的服务,都欢迎您随时来电与我们取得联系!