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由众腾承办的2021《任职资格管理》公益课已于5月29日圆满成功!

【摘要】:
2021年5月29日上午,由烟台开发区人力资源协会主办2021年高峰论坛,众腾人力资源集团承办的《任职资格管理设计与应用》公益课程,举办圆满成功!

2021年5月29日上午,由烟台开发区人力资源协会主办2021年高峰论坛,众腾人力资源集团承办的《任职资格管理设计与应用》公益课程,举办圆满成功!

本次授课讲师为众腾人力资源集团人力资源总监,培训咨询事业部咨询顾问栾颖,通过培训,了解任职资格管理工作的目的和意义,任职资格与绩效、薪酬、培训的关系,以及任职资格开展流程及标准体系建立。 

任职资格管理 ,从胜任角度出发,对员工能力进行分等分级,以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔,建立员工职业发展通道,牵引员工不断学习,同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。其主要包括任职资格标准(标准体系),任职资格定级评价(评价体系),任职资格调整与管理,任职资格落实与反馈(应用体系)。

重点讲授任职资格开展的流程:职位梳理、职位分析、职位级别划分、任职资格标准建立、试认证、认证方案建立、资格认证、接口设计,8个步骤进行实操讲授,并以实际案例进行分析,偏重实际演练和操作。

其中有已在企业推行任职资格体系的参训企业学员,表示对自己工作、企业推行有很大的指导和帮助,没有太多理论宣贯,全是实操干货,对遇到的任职资格推行问题,也得到明确的指导和解决方法。