NEWS CENTER
新闻资讯
/
/
详解岗位外包的优点及适用范围
[顶]

详解岗位外包的优点及适用范围

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2021-05-29
  • 访问量:

【概要描述】岗位外包是以企业岗位为目标,提供从招聘人员到终止劳动关系的整个岗位流程和风险的外包服务,通过岗位外包,企业不仅要保证工作量,而且要投入更多的精力,专注于核心业务的发展。来看众腾人力集团带来的详细介绍——

[顶]

详解岗位外包的优点及适用范围

【概要描述】岗位外包是以企业岗位为目标,提供从招聘人员到终止劳动关系的整个岗位流程和风险的外包服务,通过岗位外包,企业不仅要保证工作量,而且要投入更多的精力,专注于核心业务的发展。来看众腾人力集团带来的详细介绍——

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾集团
  • 来源:http://www.zhongtenghr.com/
  • 发布时间:2021-05-29 11:47
  • 访问量:
详情
  岗位外包是以企业岗位为目标,提供从招聘人员到终止劳动关系的整个岗位流程和风险的外包服务,通过岗位外包,企业不仅要保证工作量,而且要投入更多的精力,专注于核心业务的发展。来看众腾人力集团带来的详细介绍——
  一、服务内容
  1、全风险岗位外包:为企业指定的岗位,提供专业人员招聘、上岗培训、劳资关系管理、工资福利管理、劳动争议解决、工伤赔偿、劳动关系终止补偿、岗位补充、再招聘等后生命周期、全风险外包服务。
  2、半风险岗位外包:对企业指定的岗位,提供专业人员招聘、上岗培训、劳动关系管理、工资福利管理、岗位补充、再招聘等服务,协助企业提供处理劳动争议、工伤和劳动关系终止补偿的专业意见。
  3、临时就业外包:根据企业某些特定时期或场合的临时就业需求,提供以小时为计价单位的全面风险岗位外包服务,以满足企业就业的灵活需求。
  二、服务范围
  1、所需员额和工作人员流动性较强,难以征聘。
  2、所需雇员的工作性质、工作地点和工作时间的风险很大。
  3、所需工作人员的工作地点和工作时间分散,管理困难。
  4、所需职位的数目因季节而变动,因此难以招聘和解雇雇员。
  三、岗位外包的产品优势
  1、庞大的人才储备:经过20年的发展,在人才数据库中积累和沉淀了数十万人,供客户随时选择。
  2、广泛的招聘渠道整合:通过有效整合不同的招聘渠道,如互联网、二级代理、行业合作和高校等,实现快速准确的人才招聘。
  3、专业招聘团队:有经验的招聘人员,完善规范的招聘流程,有效提高招聘效率。
  4、专业员工管理和服务:有20年的员工关系管理经验,辅以高效的信息管理系统和全国FESCO网络覆盖范围,提高了企业员工管理的效率。
  5、权威的就业风险控制:丰富员工管理经验和良好的政府关系,有效降低就业风险的概率,避免企业卷入负面事件,增强雇主形象和品牌影响力。
  6、综合风险承担:湖北外事部门在就业分配过程中承担劳动争议赔偿、工伤赔偿、劳动关系终止补偿等一切风险,将无形支出失控转化为可控成本预算,提高了企业的抗风险能力。
  以上就是众腾人力集团分享的有关岗位外包的特点、优点及适用范围,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、岗位外包、人力外包等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky
关键词:

扫二维码用手机看

相关资讯

祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”
2021 12-16

祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”

12月16日,由共青团中央、人力资源和社会保障部共同评选的第十一届“中国青年创业奖”颁奖典礼于安徽省会合肥盛大举行。此次大会,全国共有35位卓越的创业企业家荣获此项大奖,其中众腾人力集团总裁王腾先生基于在社会就业领域做出的突出贡献,以及对人力资源行业数字化开创性的探索,有幸荣获这一全国青年创业较高荣誉,这也是本次评选中唯一入选的人力资源行业企业家。
人力公司介绍影响求职难度的因素
2022 06-27

人力公司介绍影响求职难度的因素

许多应届生或者求职者会问,求职难度会受到哪些因素的影响,主要目的是让大家更好地把握后期求职过程,让那些能有效降低求职难度的因素充分释放出相应的价值,降低最终求职难度。来看人力公司带来的详细介绍——
高端人才招聘过程中应该避免哪些错误
2022 06-24

高端人才招聘过程中应该避免哪些错误

在与企业的长期接触中,我们发现很多国内企业在招聘高端人才过程中往往会出现一些错误,但根本没有引起企业的重视。那么,高端人才招聘过程中应该避免哪些错误呢?来看猎头公司分享的详细介绍——
猎头公司分享参加招聘会面试的注意事项
2022 06-23

猎头公司分享参加招聘会面试的注意事项

招聘会是对接求职者和招聘者的桥梁,能够出现在招聘会上的企业,一般来说招聘意愿都比较强,对于求职者来说,是很难得的机会。但是,由于招聘会往往规模比较大,竞争比较激烈,如何才能从现场的诸多求职者中脱颖而出呢?来看猎头公司给出的几个宝贵建议——

聆听每一位客户的心声

留言应用名称:
客户留言
描述:
验证码

地址:烟台开发区沭河路31号自贸区国际人才港11F

业务合作:0535-6387888

咨询邮箱:zt@zhongtenghr.com

投诉邮箱:tousu@zhongtenghr.com

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

© 2020 ​众腾人力集团有限公司 版权所有 

鲁ICP备15017736号-3     网站建设:中企动力  烟台

众腾人力资源集团有限公司