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为什么越来越多的公司选择代理招聘

【摘要】:
代理招聘,是指企业将人事发布招聘、面试、录用及薪资谈判等流程整个打包给人力公司来做。而且,近年来许多企业都选择代理招聘合作,那么,为什么代理招聘这么受欢迎呢?来看众腾人力集团带来的详细介绍——

  所谓代理招聘,是指企业将人事发布招聘、面试、录用及薪资谈判等流程整个打包给人力公司来做。而且,近年来许多企业都选择代理招聘合作,那么,为什么代理招聘这么受欢迎呢?来看众腾人力集团带来的详细介绍——

代理招聘


  1、可以对口招聘
  根据企业提供的信息,进行科学、专业的分析,确定职业素质、个性特征、行为风格、职业技能、工作履历、形象气质等方面的要求,并选择相应的专业人员送到企业。
  2、能简化流程
  企业只需提出代理招聘需求,确定人才效果,就可以节省中间筛选、面试环节,减少人员投入,避免重复操作,节省大量工作时间。
  3、降低成本
  使用代理可以提高效率和节约能源。
  4、降低风险
  选择代理招聘,有效避免因人才不适合企业的发展而解雇,专业人事服务吸收国内外丰富的经验,帮助企业实现人事工作的规范化和流程化,提高工作效率。
  5、人才再生
  为了避免新员工不能满足工作需要,企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才再选择。
  6、省时、省力、省力、高效。
  与企业自己设置摊位招聘、刊登招聘广告等招聘形式相比,代理招聘最大限度地节省了用人单位招聘过程中的人力、费用和时间,避免了日常工作的干扰,提高了招聘的效率和成功率,特别是对外省单位招聘本地人员而言,代理招聘是首选。
  以上就是众腾人力集团分享的有关公司选择代理招聘的好处,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有人力资源这方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky