NEWS CENTER
新闻资讯
/
/
众腾人力教您如何选择靠谱的劳务派遣公司

众腾人力教您如何选择靠谱的劳务派遣公司

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾集团
  • 来源:www.zhongtenghr.com
  • 发布时间:2021-04-26
  • 访问量:

【概要描述】近年来,与劳务派遣公司合作已经成为许多大型工厂及服务行业公司常用的用工方式,它能节约企业招聘带来的时间和人力,还能保证企业生产最大限度的正常运转。那么,在大大小小人力公司中,如何选择靠谱的劳务派遣合作方呢?来看众腾人力资源集团带来的详细介绍

众腾人力教您如何选择靠谱的劳务派遣公司

【概要描述】近年来,与劳务派遣公司合作已经成为许多大型工厂及服务行业公司常用的用工方式,它能节约企业招聘带来的时间和人力,还能保证企业生产最大限度的正常运转。那么,在大大小小人力公司中,如何选择靠谱的劳务派遣合作方呢?来看众腾人力资源集团带来的详细介绍

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾集团
  • 来源:www.zhongtenghr.com
  • 发布时间:2021-04-26 09:35
  • 访问量:
详情

  近年来,与劳务派遣公司合作已经成为许多大型工厂及服务行业公司常用的用工方式,它能节约企业招聘带来的时间和人力,还能保证企业生产最大限度的正常运转。那么,在大大小小人力公司中,如何选择靠谱的劳务派遣合作方呢?来看众腾人力资源集团带来的详细介绍——

众腾人力产业链


  1、合法资质
  这是劳务派遣公司的底线要求。有的组织只能从事招工和人事代理业务,没有合法资质进行劳务派遣。如果企业使用这些组织派遣的人员,将被视为与派遣人员建立了劳动关系,不能达到降低用工风险的目的。职业介绍是为劳动者就业和用人单位招聘提供的中介服务。主要起到用人单位与劳动者之间的信息咨询、中介介绍和代理服务的作用。它与用人单位和劳动者都有民事委托关系。人事代理是指管理人才流动的机构,接受单位或个人的委托,依照法律法规,按照一定的人事管理规范,使用社会服务的,由用人单位和人事事务代理,包括用人单位一方的代理招聘、代办,缴费、缴纳社会保险,俗称“人事外包”。人事代理公司与用人单位之间形成民事委托关系。劳动者虽然直接与人事代理公司有劳动人事关系,但由于人事代理公司是代理人,一切行为的后果由委托人承担。用人单位不能通过就业介绍和人事代理来规避就业风险。企业可以通过查验《营业执照》等资质证书,确认劳务派遣公司是否具有合法资质。
  2、风险转移程度
  不同的劳务派遣公司具有不同的风险承受能力,因此企业应选择能够承受更多风险的公司。具体来说,企业可以评估调度公司是否有承担风险的责任感;企业应调查调度公司是否有风险防范管理制度,排除没有风险管理部门和机制的调度公司;企业应调查派遣公司应对风险的业务能力,排除缺乏处理劳动法律问题经验和专业人员的派遣公司。
  3、服务能力
  劳务派遣公司可以在大量具体的人力资源管理事务中为企业提供服务,如工资支付、社保支付、用工手续等服务品牌知名度评价等方面:企业使用劳务派遣时,他们需要考虑接受员工派遣公司。一般来说,服务水平高、规模大的劳务派遣公司容易被员工接受。
  以上就是众腾人力集团分享的有关如何选择靠谱的劳动派遣公司的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳动派遣、招聘代理、灵活用工等人力资源方面的需求,也欢迎您随时来电与我们取得的联系!
  小编:Lucky

关键词:

扫二维码用手机看

相关资讯

祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”
2021 12-16

祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”

12月16日,由共青团中央、人力资源和社会保障部共同评选的第十一届“中国青年创业奖”颁奖典礼于安徽省会合肥盛大举行。此次大会,全国共有35位卓越的创业企业家荣获此项大奖,其中众腾人力集团总裁王腾先生基于在社会就业领域做出的突出贡献,以及对人力资源行业数字化开创性的探索,有幸荣获这一全国青年创业较高荣誉,这也是本次评选中唯一入选的人力资源行业企业家。
人力公司介绍派遣员工的培训应包括哪些类别
2022 05-20

人力公司介绍派遣员工的培训应包括哪些类别

近年来,劳务派遣已经是比较常见的用工方式,劳务派遣公司必须重视派遣员工的进步和成长,给他们充分的培训、成长和改进机会。培训激励是一种内部激励方式,那么派遣员工的培训应该包括哪些类别呢?来看人力公司带来的详细介绍——
如何找到一家靠谱猎头公司
2022 05-19

如何找到一家靠谱猎头公司

现代企业面临着越来越激烈的人才竞争,通过猎头公司的推荐是一种值得考虑的有效方式。然而,中国猎头行业的兴起时间很短,猎头公司的好坏参差不齐。那么,我们要如何找到一家靠谱的猎头公司呢?来看资深猎头带来的详细介绍——
劳务派遣和正式合同工有哪些区别
2022 05-17

劳务派遣和正式合同工有哪些区别

国有企业通过正式人员配备和非核心岗派遣和外包的双重结构来降低企业的人力成本。那么,劳务派遣和正式合同工有哪些具体区别呢?来看劳务派遣公司带来的详细介绍——

聆听每一位客户的心声

留言应用名称:
客户留言
描述:
验证码

地址:烟台开发区沭河路31号自贸区国际人才港11F

业务合作:0535-6387888

咨询邮箱:zt@zhongtenghr.com

投诉邮箱:tousu@zhongtenghr.com

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

© 2020 ​众腾人力集团有限公司 版权所有 

鲁ICP备15017736号-3     网站建设:中企动力  烟台

众腾人力资源集团有限公司