2023
03-27
劳务外包对企业而言有哪些好处
- 分类：新闻中心
- 作者：众腾人力集团
- 来源：http://www.zhongtenghr.com/
- 发布时间：2023-01-05
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【概要描述】劳务外包是一项人力资源服务业务。企业将招聘、培训、社会保障公积金代理、员工关系等工作外包给第三方人力资源公司，如社会保障代理、员工招聘等，企业只做核心业务。那么，劳务外包对企业而言有哪些好处呢？来看人力公司带来的详细介绍——
劳务外包对企业而言有哪些好处
【概要描述】劳务外包是一项人力资源服务业务。企业将招聘、培训、社会保障公积金代理、员工关系等工作外包给第三方人力资源公司，如社会保障代理、员工招聘等，企业只做核心业务。那么，劳务外包对企业而言有哪些好处呢？来看人力公司带来的详细介绍——
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- 发布时间：2023-01-05 08:47
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劳务外包是一项人力资源服务业务。企业将招聘、培训、社会保障公积金代理、员工关系等工作外包给第三方人力资源公司，如社会保障代理、员工招聘等，企业只做核心业务。那么，劳务外包对企业而言有哪些好处呢？来看人力公司带来的详细介绍——
一、劳务外包对企业的好处是：
1.可减少人力、财力和管理能源投入，提高企业经营回报率；劳务外包是一项人力资源服务业务。企业将招聘、培训、社会保障公积金代理、员工关系等工作外包给第三方人力资源公司，如社会保障代理、员工招聘等，企业只做核心业务。那么，劳务外包对企业而言有哪些好处呢？来看人力公司带来的详细介绍——
2.企业可以专注于高效的核心技术，直接为企业带来利润；
3.季节性招聘难度可控制事故
4.减少劳动争议，带来不必要的风险
二、劳务外包的独特优势
1.规范人事管理，为企业提供劳动安全
①外包人事务，提供人事和劳动关系咨询服务，帮助客户维护合法权益
②为客户提供高质量的政策咨询和合理合法的建议，可以有效规避企业的就业风险
2.降低经营成本，把握企业效益
通过外包，可以降低大量的办公成本，节省软硬件资源的浪费，避免大量的事务和重复工作。
3.为客户服务，为员工提供激情。
4.降低企业劳动风险。与劳务派遣相比，用人单位不必承担连带责任。
以上就是人力公司分享的有关劳务外包对企业而言有哪些好处的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有劳务外包、劳务派遣等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
小编：Lucky
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