2023
03-27
岗位外包适合于哪些企业和岗位
- 分类：新闻中心
- 作者：众腾人力集团
- 来源：http://www.zhongtenghr.com/
- 发布时间：2022-10-08
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【概要描述】什么是岗位外包?简单地说，就是企业将自己的业务或职位和职能外包给整个人力资源公司。由人力资源公司为企业安排人员和配置资源，并根据企业的要求完成相应的业务、岗位或职能，这种模式又称业务外包、服务外包、劳务外包、岗位外包等。
岗位外包适合于哪些企业和岗位
【概要描述】什么是岗位外包?简单地说，就是企业将自己的业务或职位和职能外包给整个人力资源公司。由人力资源公司为企业安排人员和配置资源，并根据企业的要求完成相应的业务、岗位或职能，这种模式又称业务外包、服务外包、劳务外包、岗位外包等。
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什么是岗位外包?简单地说，就是企业将自己的业务或职位和职能外包给整个人力资源公司。由人力资源公司为企业安排人员和配置资源，并根据企业的要求完成相应的业务、岗位或职能，这种模式又称业务外包、服务外包、劳务外包、岗位外包等。
岗位外包有四个优点:
1、降低成本，提高企业管理效率；
2、突破设立的局限性；
3、提高企业核心竞争力；
4、规避就业风险。
那么，哪些工作岗位适合外包呢?
现实生活中，有很多人对岗位外包工作有偏见。大多数人一看到外包工作就拒绝考虑。而事实上，工作外包适用于不同的行业和职位，因此，也应该纠正误解。
适合岗位外包的行业有:国有企业、事业单位、科研院所、金融、物流、房地产等。
这些企业多为国有、央企或事业单位，因为内部人员有限，但工作确实需要用人。
为了避免非法雇佣，他们将内部非核心职位或业务外包给人力资源公司，由人力资源公司负责员工的招聘和管理。
这样可以突破设立的限制，规避用人风险，简化企业内部用人。
适合外包的职位一般包括:
辅助岗位(科研助理、文员);
物流服务岗位(客服、保洁、保安、司机、文员等);
以上就是有关于岗位外包适合哪些企业和岗位的相关介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有劳务派遣、岗位外包这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
小编：Lucky
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