对于面试来说，不仅是那些缺乏社会经验的人会犯错误，即使是经历了很长时间工作的职场老人也会陷入面试的泥潭。那么，应届生参加面试要注意哪些方面呢？来看猎头公司分享的有关应届生高效面试技巧——

　　1、应该有明确的职业目标
　　没有工作经验的候选人。这是一个竞争缺陷，所以他们对自己的工作含糊不清，没有职业目标。但对于企业来说，一个只需要工作或收入的新生是非常危险的。他对公司没有归属感，可能因各种原因随时离开
　　因此，应届生在面试时应尽可能接近公司的行业或职位，并表达自己的个性特征或其他优势，这非常适合公司的发展。记住，你可以帮助公司发展，明确你的职业目标，让面试官对你感兴趣。
　　2、薪资不要要求太高
　　再优秀的新生毕竟没有工作经验，需要接受培训才能熟悉企业。在此期间，你不能直接为公司带来利润。因此，新生有一个相对统一的市场价格。如果期望的工资超过这个价格太多，恐怕没有公司敢接受。
　　对于公司来说，一个什么都不会做的人需要为你支付这么高的薪水，有什么资格。永远不要说你在未来有很大的潜力。这是公司本身的判断。如果你遇到一家允许你在吃饭前结账的餐厅，你也会不高兴。
　　3、面试前要做好准备
　　在申请之前先了解你想申请的公司和职位，这无疑会在面试中起到带头作用。然而，对于大多数新生来说，他们仍然不熟悉社会上的各种行业，因此很难深入了解。
　　所以，当对方要求你谈谈你对这个行业的看法，而你真的一无所知时，不要选择沉默。面试官最担心的是你不能回答面试官提出的问题。你可以告诉面试官你对此知之甚少。我希望你能详细介绍一下。
　　4、面试迟到怎么应对
　　尽管一直有人建议面试时要计算路上的时间，早点出门，但你还是无法控制面试，结果迟到了。面对迟到，你应该学会调整态度。不要总是认为“一切都结束了”，更不用说回家放弃面试了。同时，当你预见到自己可能会迟到时，你应该提前给公司打电话，说你会尽快到达。同时简要说明迟到的原因。如果你迟到很长时间，建议在第一次打电话后10-15分钟和到达前5分钟给公司打电话，这样公司就能感受到你的诚意。
　　简而言之，如果迟到，只要对方不下班，他就应该尽可能晚地赶上来。到达后要做的第一件事就是解释原因并当面道歉。我相信大多数公司都会理解。
　　以上就是猎头公司分享的应届生高效面试技巧，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有求职或者招聘方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
　　小编：Lucky