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03-27
资深猎头顾问如何做背景调查
- 分类：新闻中心
- 作者：众腾人力集团
- 来源：http://www.zhongtenghr.com/
- 发布时间：2021-12-28
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【概要描述】如何进行背景调查？为了调查候选人的更多方面，所采用的渠道也需要多样化——猎头进行背景调查时，主要采用电话调查或面试候选人提供的推荐人。当进行电话背景调查时，你可以考虑以下技巧，来看猎头公司带来的详细介绍——
资深猎头顾问如何做背景调查
【概要描述】如何进行背景调查？为了调查候选人的更多方面，所采用的渠道也需要多样化——猎头进行背景调查时，主要采用电话调查或面试候选人提供的推荐人。当进行电话背景调查时，你可以考虑以下技巧，来看猎头公司带来的详细介绍——
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- 发布时间：2021-12-28 09:14
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如何进行背景调查？为了调查候选人的更多方面，所采用的渠道也需要多样化——猎头进行背景调查时，主要采用电话调查或面试候选人提供的推荐人。当进行电话背景调查时，你可以考虑以下技巧，来看猎头公司带来的详细介绍——
1、在进行电话背景调查之前，首先设计并列出访谈清单。你的电话调查将更有组织、更系统、更全面、更节省时间，而不是谈论你想谈论的内容。
2、如果可能，进行多方面的会谈，以避免误会。电话受访者可以选择两名候选人的上级、两名同龄人和两名下属，以便他们能够从多个角度和方面了解候选人
3、当引用不多时，最好调用引用。例如，午餐前半小时或工作前半小时。这样，认证机构就有更多的时间更好地回答您的问题。
4、在与认证机构沟通时，认证机构必须明确表明其身份和意图，并明确告知另一方其目的。让另一方知道你们之间的谈话是绝对保密的，并告诉另一方候选人目前申请的职位，以便另一方对此事发表评论。
5、会谈期间，注意调查技巧，避免给对方假象，以为你在质问对方，引起对方的不满，抵制你的调查。
以上就是猎头公司分享的有关资深猎头顾问如何做背景调查的详细介绍，您了解了吗？如果还有猎聘相关的需求或者疑问，欢迎随时在网站留言或者来电咨询！
小编：Lucky
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