2023
07-31
关于灵活用工你需要了解哪些方面
- 分类：新闻中心
- 作者：众腾人力集团
- 来源：http://www.zhongtenghr.com/
- 发布时间：2021-12-04
- 访问量：
【概要描述】近几年，灵活用工在人力资源行业所占比例越来越大，我们对灵活用工的理解仅限于临时工，其实并不然，来看关于灵活用工你需要了解哪些方面呢？来看人力集团带来的详细介绍——
关于灵活用工你需要了解哪些方面
【概要描述】近几年，灵活用工在人力资源行业所占比例越来越大，我们对灵活用工的理解仅限于临时工，其实并不然，来看关于灵活用工你需要了解哪些方面呢？来看人力集团带来的详细介绍——
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- 发布时间：2021-12-04 14:23
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近几年，灵活用工在人力资源行业所占比例越来越大，我们对灵活用工的理解仅限于临时工，其实并不然，来看关于灵活用工你需要了解哪些方面呢？来看人力集团带来的详细介绍——
1、哪些职位适合灵活就业
例如，销售岗位是最适合灵活就业的岗位，因为销售任务是否完成，产品的销售量和销售量可以直接评估，一段时间内非常清楚，如研发、设计、测试、安装、加工、包装、搬运甚至清洁、安全等，适合灵活就业。
2、灵活就业的出现给市场带来了什么变化？
蓝领市场：人群主要是蓝领工人、兼职学生、劳动中介和兼职平台，以满足企业就业高峰期大规模招聘和人事管理的需求。新经济市场：人群主要是新个体经营者、人力资源服务机构HRSaaS所有机构都参与其中。新经济平台本身可以组织劳动力（在线叫车、直播平台等），无需外包招聘。大型企业组织创新改革市场：为了提高内部效率和员工的主观主动性，大型企业需要人力资源服务具务咨询和交付能力。
3、灵活就业过程中需要注意什么？
由于企业与承担任务的个人之间的合作关系，个人可以根据业务收入支付，因此为了确保这种模式得到认可，必须确保灵活就业的真实性。此外，劳动过程中的伤害、意外伤害及相关社会保障纠纷的风险。
4企业在灵活就业面前需要做些什么？
随着个人所得税改革、电子商务法等新规定的实施，企业处理个人所得税问题的复杂性突然提高。从企业需求的角度来看，主要有两点：
（1）短期需求是在合规的前提下，找到新的法律法规，找到个人所得税合规的最佳方案。
（2）在长期需求方面，管理固定员工、劳动派遣、灵活就业等多元化人力资源，解决灵活就业招聘和个人所得税合规问题。
以上就是人力公司分享的有关灵活用工你需要了解哪些方面的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有劳务派遣、灵活用工等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
小编：Lucky
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