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大型企业的外包岗位值不值得去

大型企业的外包岗位值不值得去

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾集团
  • 来源:www.zhongtenghr.com
  • 发布时间:2021-09-09
  • 访问量:

【概要描述】什么是外包公司/职位?我们可以去这些外包岗位吗?又应该注意什么?本文将解释上述三个关于外包职位的问题,来看人力公司带来的详细介绍——

大型企业的外包岗位值不值得去

【概要描述】什么是外包公司/职位?我们可以去这些外包岗位吗?又应该注意什么?本文将解释上述三个关于外包职位的问题,来看人力公司带来的详细介绍——

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾集团
  • 来源:www.zhongtenghr.com
  • 发布时间:2021-09-09 10:22
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什么是外包公司/职位?我们可以去这些外包岗位吗?又应该注意什么?本文将解释上述三个关于外包职位的问题,来看人力公司带来的详细介绍——
  1、外包公司做什么
  首先,实际上有两种形式的外包,一种是劳务外包,通常被称为劳务派遣,另一种是项目外包。这是两个非常不同的概念
  劳务派遣是指将您送到相应的用人单位进行“短期工作”,您是人力资源外包公司的员工,被华为、中兴等用人单位“借来”为其提供短期服务。
  什么是项目外包?
  项目外包是为不具备一定专业能力的企业(如财务、技术、设计等)提供解决方案
  例如,餐饮公司需要建立一个不在其业务范围内的在线订购平台,因此,他们会找到一家技术项目外包公司,为他们提供完成项目建设的技术能力,然后你将成为外包项目的一员,并在项目完成后提供技术服务,以解决项目的需求,作为项目外包公司的员工,他们将继续为一个又一个项目服务
  因此,派遣“销售”雇佣关系,外包销售“项目结果”。
  2、在外包公司工作的经验是什么
  无论是劳务派遣还是项目外包,外包员工的生活条件一般都不同于普通员工。公司有专门为外包人员指定的工作区域,没有正式的工作许可证,不能去其他楼层,也不能偶尔使用食堂等福利设施,节假日礼品分开发放
  无论何种外包,您都与第三方外包公司签订劳动合同,而不是与雇主签订劳动合同。
  在人力资源外包的情况下,一家公司的项目完成后,通过面试后将被送往其他公司面试,可以继续在下一家公司工作,项目外包会根据不同的项目需求不断尝试不同方向的项目,偶尔需要到相应的公司进行常驻
  两者区别在于:
  人力资源外包的学生在遵守用人单位对员工的要求和管理的同时,也会在用人单位接受相应的培训
  项目外包专业的学生大多交付项目成果,除非另有要求,否则雇主无权管理和培训员工
  3、外包职位对职业发展有什么影响
  1)缺乏归属感:项目完成后离职的往往是公司外的非正式员工,用人单位不会努力对你进行培训,福利待遇也会有意识地孤立外包员工,让你感到难过
  2)乙方心态:为项目工作
  以上就是人力公司分享的有关大型企业的外包岗位值不值得去的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、岗位外包、培训咨询等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

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