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猎头公司分享猎头与中介有哪些区别

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猎头公司分享猎头与中介有哪些区别

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-08-11
访问量：

【概要描述】中介是指在不同事物和同一事物内部对立两极之间起居间联系作用的一环。猎头作为独立于公司平台和职业经理的第三者，交流是中介的范畴。

猎头公司分享猎头与中介有哪些区别

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-08-11 08:35
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经常听到有人说，猎头不就是中介吗？严格意义上来说，猎头也可以说是中介，应该是中介的一部分，因为猎头属于中介的范围。但是，中介比较广泛，包括很多服务企业在内也属于中介。广泛来说，中介是指在不同事物和同一事物内部对立两极之间起居间联系作用的一环。猎头作为独立于公司平台和职业经理的第三者，交流是中介的范畴。来看猎头公司分享的有关猎头和中介的那些不同——

　　1、首先，两者重要的区别就是猎头公司只是向委托的公司或企业收费，并不像个人也就是被寻找的人才收费，而中介就不是了，他们是谁委托他们就得交费，甚至有的时候还是双方收费的，所以向个人收费的一定不是猎头而是中介。
　　2、其次，猎头公司不仅仅只是起到撮合的作用，它还提供人才的评价、调查、协助沟通的顾问咨询的服务，而中介公司就没有这项义务了，就是最简单的撮合。
　　3、接着就是因为两者之间的服务质量，难度不同收费情况也是不同的，猎头公司针对的主要是高级的公司或企业，他们寻找的也是顶级优秀的人才，难度比较大所以收费比较高，而中介公司多接受的任务就比较简单了，所以收费也比较低。
　　4、工作的内容差别很大，猎头公司比较专一，只是帮助公司或企业寻找合适的人才，而中介公司则是有很多的服务内容，只要有顾客提出需求，他们就会接受，比如房租出租，寻找兼职等，同时猎头的专一也突出了他们的专业。
　　5、针对的人群有很大的区别，中介公司也接受为顾客寻找工作的任务，但是它接触的都是一些普通的工作针对的普通的人群，而猎头公司也几乎都是每个领域里最拔尖最专业的人才。
　　以上就是猎头公司分享的几点简单区分了猎头和中介的区别，更清楚地了解了猎头公司的主要服务内容，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有猎聘这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
　　小编：Lucky

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蚂蚁集团副总裁王丽娟一行莅临众腾人力集团

2023年11月9日，蚂蚁集团副总裁、支付宝数字政企事业部总经理王丽娟、支付宝数字政府服务部总经理彭韵等一行莅临众腾人力集团总部。双方将致力于通过高效合作完善数字化“人才就业”服务，切实为4亿蓝领求职者解决就业问题。在数字技术的推动下，支付宝“平台的平台”模式，目前已聚合了Boss直聘、1号职场等在内的150多个大中小型招聘平台。支付宝数字化促就业主打可信求职和可信用工。通过实名认证、人岗匹配、芝麻工作证、区块链合同、芝麻企业信用、商家转账等技术，做多层风控、筛选出真实可靠安全的企业和岗位，以确保企业和岗位双重真实有效。众腾凭借对于蓝领灵活用工领域的深度探索，不断创新发展拥抱变化，成为了支付宝考察企业。早在今年6月，众腾人力集团就与支付宝进行了首次合作，支付宝此次到访，意在与众腾发挥双方的资源优势，进一步拓宽就业渠道，扩大蓝领就业板块，全面提升行业全链路数字化服务体验以及蓝领就业服务质量。在众腾人力集团总裁王腾的介绍下，支付宝数字政企事业部一行人更加深入了解了众腾的发展历程，主营业务、战略规划以及数字化创新突破等。此后，众腾也将借助支付宝数字化就业产品能力，为求职者提供实时发薪等金融服务。交流中，王丽娟副总裁针对其旗下支付宝灵活用工业务板块做出阐述。她表示“支付宝的就业频道，是为了促成就业而诞生，我们支付宝平台就是要帮助到众腾这样的企业。”对此，王腾也表示“支付宝拥有强大的市场以及技术优势，众腾作为正在数字化转型中的企业，需要这样的平台支持。” 此次交流，众腾与蚂蚁集团初步达成了深化“人才就业服务”合作的意向，旨在共同搭建灵活就业数字化管理的新型招聘模式，为全国4亿蓝领群体提供更多真实可靠、灵活高薪的就业岗位。当下，人力资源行业想从传统模式转型数字化模式，需要不断创新和借力，支付宝专业的数字化赋能，无疑是现阶段众腾最好的领路人。众腾将秉承“用温暖的人力资源服务链接世界，让工作更精彩”的使命，坚持“科技赋能、创新发展”的新思路，为行业发展注入全新活力。

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2023 10-19

职场中哪些人比较容易受猎头公司欢迎

提到猎头公司，想必接触过人力资源行业的人们都不会陌生，猎头一般就是将一些高端人才推荐给合适的岗位，那么，职场中哪些人比较容易受到猎投公司关注呢？来看烟台猎头公司带来的详细介绍—— 　　1.具有优秀专业背景和技能的人才。　　猎头公司通常关注的是具有优秀专业背景和技能的人才。们认为这样的人才能给企业带来更高的价值，因此会通过各种渠道搜寻这样的人才，并推荐给企业。　　2.热门职业领域或行业的从业者。　　互联网、金融、医疗等热门领域通常因其高增长潜力和市场需求而吸引猎头公司的关注，在这些领域工作的从业者可能更容易受到猎头的关注。　　3.有管理经验和领导能力的候选人。　　猎头公司通常会推荐具有管理经验和领导能力的候选人，因为这样的人才可以帮助企业提高管理效率和经营业绩…… 　　4.具有跨地区、跨文化沟通能力的人才。　　随着全球化进程的推进，跨地域、跨文化的沟通能力成为猎头公司关注的焦点。。有这种能力的人才可能更容易引起猎头公司的注意。　　以上就是烟台猎头公司分享的有关职场中哪些人比较容易受猎头公司欢迎的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有高端人才寻访等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时的来电与我们取得联系！　　小编：Lucky

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2023 09-20