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人力公司介绍劳务派遣工能不能转正

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人力公司介绍劳务派遣工能不能转正

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-08-02
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【概要描述】劳务派遣人员是指劳务派遣公司派遣到企业工作的人员，是临时、辅助或替代岗位的人员。劳务派遣人员是劳务派遣公司的人员，而不是企业的正式员工，那么，派遣工能否成为正式员工呢？

人力公司介绍劳务派遣工能不能转正

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-08-02 09:32
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详情

众所周知，劳务派遣人员是指劳务派遣公司派遣到企业工作的人员，是临时、辅助或替代岗位的人员。劳务派遣人员是劳务派遣公司的人员，而不是企业的正式员工，那么，派遣工能否成为正式员工呢？

　　根据2014年颁布的《劳务派遣暂行规定》，用人单位和企业应严格控制劳务派遣人数，企业用工人数不得超过《劳务派遣暂行规定》实施前企业用工总量的10%，一些企业使用的劳务派遣人员往往超过总就业人数的10%，如果超过规定数量，企业该怎么办？目前，企业只有两种解决方案：
　　一是辞退超过规定用工期限的派遣人员，二是将超过规定数量的派遣职工转给企业正式职工。
　　派遣工可以成为正式工，虽然劳务派遣工与临时工不同，但临时工是本单位的临时工，谁可以调到正规岗位并被解雇？他们与单位的关系是劳动关系。劳务派遣工是公司指定的完成某些事务的人。公司与此人之间的关系是劳动合同。公司不发放工资，或者员工不能成为被派遣工普通工人？这样想是不对的根据小编多年的劳务派遣经验和对劳务派遣行业的了解，劳务派遣人员一般都可以成为正式工，由于以下原因，派遣到工厂的劳务派遣人员成为企业的正式工人并不十分困难：
　　劳务派遣公司向企业派遣技术人员的总合同为两年，当劳务派遣人员在企业工作两年并熟悉企业岗位时，合同到期，您是否理解企业将释放一名在企业工作两年的老员工？另外,当企业与劳务派遣公司合作时,合同中会有这样的规定,劳务派遣人员在企业工作多长时间后,劳务派遣人员就会成为正式职工事实上,任何人都可以成为正式职工,，只要企业与劳务公司和劳务人员达成协议。
　　小编：Lucky

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蚂蚁集团副总裁王丽娟一行莅临众腾人力集团

2023年11月9日，蚂蚁集团副总裁、支付宝数字政企事业部总经理王丽娟、支付宝数字政府服务部总经理彭韵等一行莅临众腾人力集团总部。双方将致力于通过高效合作完善数字化“人才就业”服务，切实为4亿蓝领求职者解决就业问题。在数字技术的推动下，支付宝“平台的平台”模式，目前已聚合了Boss直聘、1号职场等在内的150多个大中小型招聘平台。支付宝数字化促就业主打可信求职和可信用工。通过实名认证、人岗匹配、芝麻工作证、区块链合同、芝麻企业信用、商家转账等技术，做多层风控、筛选出真实可靠安全的企业和岗位，以确保企业和岗位双重真实有效。众腾凭借对于蓝领灵活用工领域的深度探索，不断创新发展拥抱变化，成为了支付宝考察企业。早在今年6月，众腾人力集团就与支付宝进行了首次合作，支付宝此次到访，意在与众腾发挥双方的资源优势，进一步拓宽就业渠道，扩大蓝领就业板块，全面提升行业全链路数字化服务体验以及蓝领就业服务质量。在众腾人力集团总裁王腾的介绍下，支付宝数字政企事业部一行人更加深入了解了众腾的发展历程，主营业务、战略规划以及数字化创新突破等。此后，众腾也将借助支付宝数字化就业产品能力，为求职者提供实时发薪等金融服务。交流中，王丽娟副总裁针对其旗下支付宝灵活用工业务板块做出阐述。她表示“支付宝的就业频道，是为了促成就业而诞生，我们支付宝平台就是要帮助到众腾这样的企业。”对此，王腾也表示“支付宝拥有强大的市场以及技术优势，众腾作为正在数字化转型中的企业，需要这样的平台支持。” 此次交流，众腾与蚂蚁集团初步达成了深化“人才就业服务”合作的意向，旨在共同搭建灵活就业数字化管理的新型招聘模式，为全国4亿蓝领群体提供更多真实可靠、灵活高薪的就业岗位。当下，人力资源行业想从传统模式转型数字化模式，需要不断创新和借力，支付宝专业的数字化赋能，无疑是现阶段众腾最好的领路人。众腾将秉承“用温暖的人力资源服务链接世界，让工作更精彩”的使命，坚持“科技赋能、创新发展”的新思路，为行业发展注入全新活力。

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2023 10-19

职场中哪些人比较容易受猎头公司欢迎

提到猎头公司，想必接触过人力资源行业的人们都不会陌生，猎头一般就是将一些高端人才推荐给合适的岗位，那么，职场中哪些人比较容易受到猎投公司关注呢？来看烟台猎头公司带来的详细介绍—— 　　1.具有优秀专业背景和技能的人才。　　猎头公司通常关注的是具有优秀专业背景和技能的人才。们认为这样的人才能给企业带来更高的价值，因此会通过各种渠道搜寻这样的人才，并推荐给企业。　　2.热门职业领域或行业的从业者。　　互联网、金融、医疗等热门领域通常因其高增长潜力和市场需求而吸引猎头公司的关注，在这些领域工作的从业者可能更容易受到猎头的关注。　　3.有管理经验和领导能力的候选人。　　猎头公司通常会推荐具有管理经验和领导能力的候选人，因为这样的人才可以帮助企业提高管理效率和经营业绩…… 　　4.具有跨地区、跨文化沟通能力的人才。　　随着全球化进程的推进，跨地域、跨文化的沟通能力成为猎头公司关注的焦点。。有这种能力的人才可能更容易引起猎头公司的注意。　　以上就是烟台猎头公司分享的有关职场中哪些人比较容易受猎头公司欢迎的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有高端人才寻访等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时的来电与我们取得联系！　　小编：Lucky

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2023 09-20