王腾，烟台众腾人力资源集团公司创始人、总裁，毕业于香港公开大学MBA，山东省青年企业家协会会员，曾获“2021中国最具影响力50位人力资源领袖”、“2021亚太人力资源杰出经理”等荣誉称号。

2012年，怀揣着对人力资源行业的热爱，王腾在烟台创办了众腾人力资源集团。短短的不到十年时间，众腾已从创立之初的5个人，发展到今天拥有国外40多家分支机构，660余名项目经理、专业顾问，与900多家国企、跨国集团、上市公司等长期合作，年累计服务求职者、中高端人才超50万人次的集团化人力资源公司。凭借着对市场的精准把握和卓越胆识，王腾为众腾打开一片属于自己的天空，将众腾打造成为山东人力资源行业的龙头企业。

回顾众腾的发展，众腾走过了从区域化、全国化乃至逐步尝试全球化的发展之路。自2012年成立之初到2015年，在全体众腾人的努力下，在短短的4年里，众腾即实现了烟台人力资源市场的区域化覆盖。2016年起，众腾开始在烟台之外的区域设立分公司，并持续以每年十余家新增分、子公司的速度快速向全国扩张，众腾足迹开始从山东走向全国。2018年众腾更是直接将业务拓展到海外，在日本开起分公司，尝试探索全球化发展道路。

众腾的快速发展不仅局限于地域，同时也是依托数字化技术进行业务多元化的发展过程。2017年，众腾猎头、外包、国际人力资源、培训咨询等新业务板块正式启动，开始为客户提供全产业链的人力资源服务。同时，众腾还成立了专门的技术研发团队，将集团每年利润的10%投入其中。通过专业科技平台的打造，提高运营效率和工作效率，让众腾更好的顺应时代的进步。从长远来看，这个技术平台将不仅服务于众腾，未来它还将为整个人力资源服务业不断赋能，逐步满足整个行业数字化需求。

除此外，众腾是一家具有强烈社会责任感并十分注重可持续发展的企业：除积极参与政府开展的“春风行动”、在数家高校设立“众腾励志奖学金”外，在疫情期间，众腾不断通过富有创造力、科技感的服务，帮助企业伙伴复工复产，持续创造价值。

在为客户和社会持续创造价值的同时，众腾也得到社会的荣誉和认可。2018年，众腾荣获“山东省人力资源诚信服务企业”称号；2020年被人社部评选为“全国人力资源诚信服务示范机构”；2021年获“山东省就业创业工作先进集体”称号。2021年4月28日，HR价值网与杂志《HR领袖》联合发布“2021中国最具影响力50位人力资源领袖”榜单，王腾荣登榜单，2021年，荣获“2021亚太人力资源服务奖高成长企业奖”。

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公司成立之初，王腾就将“诚信”作为集团经营发展的第一位，并不断践行，王腾认为，在人力资源行业内，诚信是一个企业最重要的部分。王腾告诉记者，“现在人力资源行业依旧充斥着一些虚假的、欺诈的情况，但我们众腾始终将诚信放在首位，并在集团内部建立起严格的诚信管理制度，才能在外部对客户诚信，对求职者诚信，让客户信任我们，让求职者信任我们！我们也通过我们的努力重新建立起人力资源行业的公众形象。”

据了解，目前，众腾内部已经建立起较为完善的诚信管理体系，并陆续建立首席诚信官制度、诚信投诉先行赔付制度等创新型的机制，并针对求职者、企业客户、渠道合作伙伴等群体制定专项诚信政策。随着一系列诚信政策的落地和实实在在地践行，众腾“诚信”的品牌特质已被越来越多的企业客户、求职者、猎头候选人所认可。

“在当今社会，只要做到最基础的商业逻辑，就能挣到钱，但人多人往往不满足于只赚该赚的钱，这才产生了各种的欺骗、欺诈行为。而我们公司内部的诚信监管体系，甚至比社会劳动监察还要严格，我们只赚该赚的钱，这是我们的底线”，王腾笑着说道。在众腾，有完整且严谨的诚信体系，可以从多个平台进行自我监督，众腾内部的诚信监管体系，甚至比社会劳动监察还要严格。对求职者诚信，对供职单位诚信，对员工诚信，做到三方诚信，才是真正的诚信。

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对外，众腾坚持以客户为中心，实行专单专员，每一个与众腾签订合作的企业，都有专门的团队负责；每一位求职的人才都有专人负责，实现点对点的对接，真正做到为企业纳人才，为人才找归宿。在组织内部，秉承着多吸引人才、多放手，让员工形成自我管理。通过为火车头加满油，设立合伙人激励等激励机制，极大地提高员工积极性，让员工对公司的管理有参与感，对公司的进步有成就感，提高员工的主人翁意识，共同让企业走得更远。

人才是第一资源，而众腾的使命和存在的价值就是通过温暖的人力资源服务将人和企业有机的链接在一起，实现人力资源的最大价值。王腾说，“作为一家烟台本土的人力资源公司，众腾的创立、成长到现在的高速发展，每一步都离不开政府以及主管部门的悉心呵护和无私帮助。在未来，众腾将不断奋勇争先，砥砺前行，努力成为全国人力资源行业的一面旗帜，为烟台的高速发展输送更多优质人才，贡献更多的众腾力量”。