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众腾人力资源集团成立于2012年，注册资金5000万元，是一家全国性综合人力资源公司，总部位于山东烟台，目前已在全国各地成立了近50家分子公司，团队成员超过860人，年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。我们致力于用温暖的人力资源服务链接世界，帮助1亿人就业。
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众腾已为900多家国内外优秀企业提供人力资源解决方案，9大主营业务基本涵盖人力资源服务全产业链，可为客户提供更加灵活高效的多元化一站式解决方案
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众腾是一家具有强烈社会责任感并十分注重可持续发展的企业，对外我们积极参与政府开展的“春风行动”，同时在数家高校设立“众腾励志奖学金”，不断通过富有创造力、科技感的服务，持续创造价值。
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如何选择一家靠谱的猎头公司

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如何选择一家靠谱的猎头公司

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-06-15
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【概要描述】　现代企业面临着越来越激烈的人才竞争，尤其是高级管理人才的竞争。当企业选择获得高级管理人才的方式时，通过猎头公司的推荐是一种有效的考虑方式。然而，我国猎头行业的崛起非常迅速，猎头公司良莠不齐，那么，如何找到一家靠谱的猎头公司呢？

如何选择一家靠谱的猎头公司

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-06-15 15:11
访问量：

详情

　　现代企业面临着越来越激烈的人才竞争，尤其是高级管理人才的竞争。当企业选择获得高级管理人才的方式时，通过猎头公司的推荐是一种有效的考虑方式。然而，我国猎头行业的崛起非常迅速，猎头公司良莠不齐，那么，如何找到一家靠谱的猎头公司呢？来看资深猎头给出的详细介绍——

　　1、了解猎头擅长的领域
　　猎头公司面临着各种各样的行业，没有人能说他们熟悉任何行业。如果猎头告诉你他们在所有行业都很熟悉，这可能意味着他们对任何行业都不精通。客户可以要求猎头公司提供他们在这个行业做过的客户和职位，并可以与猎头公司的顾问讨论工作职责、薪酬市场等，以了解他们对这个行业的熟悉程度。
　　2、了解猎头公司的运作过程
　　有许多所谓的猎头实际上是中介人。他们可能会告诉你他们有多少个人才信息。在你委托他们招聘职位后，他们会在数据库中查找信息，他们甚至可以在没有基本面试的情况下向你推荐候选人。
　　在详细了解了公司的背景、工作职责和招聘要求之后，真正的猎头将划定潜在求职者的猎头范围，联系相关候选人，并在经过严格的面试筛选后向企业推荐合适的候选人。猎头公司不一定需要一个很大的数据库，但必须有一个良好的猎头流程，以确保猎头过程中没有遗漏，以确保候选人是有针对性的。
　　3、去看看猎头公司的网站
　　许多猎头都建立了自己的网站，查看他们的客户群和历史，以帮助你掌握他们的专业领域。猎头的网站和人才中介的网站有一定的区别。猎头的网站通常没有庞大的简历数据库，因为他们建立网站是为了宣传猎头业务，促进沟通，吸引应聘者不是他们的主要目的。对于猎头来说，他们最感兴趣的是业绩和工作稳定性好的关键人才，而不是那些渴望找到新工作的人。
　　4、了解猎头公司的声誉
　　一个好的猎头严格遵守一些基本原则，比如保密原则，不从客户那里寻找候选人。永远不要与一家从客户那里猎取候选人的公司建立业务关系，这就相当于带领一只狼进屋。
　　以上就是资深猎头为您分享的有关如何选择靠谱的猎头公司的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果陪您刚好有高端人才猎聘、岗位外包、劳务派遣等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
　　小编：Lucky

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蚂蚁集团副总裁王丽娟一行莅临众腾人力集团

2023年11月9日，蚂蚁集团副总裁、支付宝数字政企事业部总经理王丽娟、支付宝数字政府服务部总经理彭韵等一行莅临众腾人力集团总部。双方将致力于通过高效合作完善数字化“人才就业”服务，切实为4亿蓝领求职者解决就业问题。在数字技术的推动下，支付宝“平台的平台”模式，目前已聚合了Boss直聘、1号职场等在内的150多个大中小型招聘平台。支付宝数字化促就业主打可信求职和可信用工。通过实名认证、人岗匹配、芝麻工作证、区块链合同、芝麻企业信用、商家转账等技术，做多层风控、筛选出真实可靠安全的企业和岗位，以确保企业和岗位双重真实有效。众腾凭借对于蓝领灵活用工领域的深度探索，不断创新发展拥抱变化，成为了支付宝考察企业。早在今年6月，众腾人力集团就与支付宝进行了首次合作，支付宝此次到访，意在与众腾发挥双方的资源优势，进一步拓宽就业渠道，扩大蓝领就业板块，全面提升行业全链路数字化服务体验以及蓝领就业服务质量。在众腾人力集团总裁王腾的介绍下，支付宝数字政企事业部一行人更加深入了解了众腾的发展历程，主营业务、战略规划以及数字化创新突破等。此后，众腾也将借助支付宝数字化就业产品能力，为求职者提供实时发薪等金融服务。交流中，王丽娟副总裁针对其旗下支付宝灵活用工业务板块做出阐述。她表示“支付宝的就业频道，是为了促成就业而诞生，我们支付宝平台就是要帮助到众腾这样的企业。”对此，王腾也表示“支付宝拥有强大的市场以及技术优势，众腾作为正在数字化转型中的企业，需要这样的平台支持。” 此次交流，众腾与蚂蚁集团初步达成了深化“人才就业服务”合作的意向，旨在共同搭建灵活就业数字化管理的新型招聘模式，为全国4亿蓝领群体提供更多真实可靠、灵活高薪的就业岗位。当下，人力资源行业想从传统模式转型数字化模式，需要不断创新和借力，支付宝专业的数字化赋能，无疑是现阶段众腾最好的领路人。众腾将秉承“用温暖的人力资源服务链接世界，让工作更精彩”的使命，坚持“科技赋能、创新发展”的新思路，为行业发展注入全新活力。

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2023 10-19

职场中哪些人比较容易受猎头公司欢迎

提到猎头公司，想必接触过人力资源行业的人们都不会陌生，猎头一般就是将一些高端人才推荐给合适的岗位，那么，职场中哪些人比较容易受到猎投公司关注呢？来看烟台猎头公司带来的详细介绍—— 　　1.具有优秀专业背景和技能的人才。　　猎头公司通常关注的是具有优秀专业背景和技能的人才。们认为这样的人才能给企业带来更高的价值，因此会通过各种渠道搜寻这样的人才，并推荐给企业。　　2.热门职业领域或行业的从业者。　　互联网、金融、医疗等热门领域通常因其高增长潜力和市场需求而吸引猎头公司的关注，在这些领域工作的从业者可能更容易受到猎头的关注。　　3.有管理经验和领导能力的候选人。　　猎头公司通常会推荐具有管理经验和领导能力的候选人，因为这样的人才可以帮助企业提高管理效率和经营业绩…… 　　4.具有跨地区、跨文化沟通能力的人才。　　随着全球化进程的推进，跨地域、跨文化的沟通能力成为猎头公司关注的焦点。。有这种能力的人才可能更容易引起猎头公司的注意。　　以上就是烟台猎头公司分享的有关职场中哪些人比较容易受猎头公司欢迎的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有高端人才寻访等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时的来电与我们取得联系！　　小编：Lucky

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2023 09-20