猎头公司分享如何判定面试公司是否正规
- 分类:新闻中心
- 作者:众腾人力集团
- 来源:http://www.zhongtenghr.com/
- 发布时间:2023-03-27
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【概要描述】现在招聘难,已经成为很多HR的口头禅,有的HR为了尽快完成招聘计划,有时候会玩一些花招。作为求职者,尽量找符合自己职业规划的正规企业。那么,如何鉴别面试的公司是否正规?来看猎头公司带来的详细介绍——
猎头公司分享如何判定面试公司是否正规
【概要描述】现在招聘难,已经成为很多HR的口头禅,有的HR为了尽快完成招聘计划,有时候会玩一些花招。作为求职者,尽量找符合自己职业规划的正规企业。那么,如何鉴别面试的公司是否正规?来看猎头公司带来的详细介绍——
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现在招聘难,已经成为很多HR的口头禅,有的HR为了尽快完成招聘计划,有时候会玩一些花招。作为求职者,尽量找符合自己职业规划的正规企业。那么,如何鉴别面试的公司是否正规?来看猎头公司带来的详细介绍——
1、面试官诚恳回答,风险提示!
在最后的提问环节,面试官会真诚的回答应聘者的问题,问你是否可以接受出国旅游或者加班。有的大企业实行内部轮岗制或量力而行转岗,面试时会有说明;一些公关、招商类的岗位会占用一些私人时间去参加活动、聚会,面试官会问你是否同意。
2、反复考察能力和意愿,询问职业规划!
在正式的公司面试中,你的专业技能、项目经验和意愿会被反复质疑。面试官还会问你的日常爱好和职业规划,甚至会研究你需要多长时间才能达到什么样的结果,以此来确定你是否能胜任这份工作,以及你有多大的工作意愿。
3、一个萝卜一个坑!
正规公司职责明确,岗位分工细致,“一个萝卜一个坑”,身兼数职的情况很少见。如果有,就要分主次位置。比如在专注于某个岗位的前提下,会把一部分精力给别人,这个时间不会太长;人的精力是有限的,专业公司不会让你同时“粉碎”多个岗位。
4、面试的轮次和次数!
大多数公司至少有两轮面试,有些正规单位会在一次笔试后进行一轮或两轮面试(通常在应届毕业生招聘中);有些公司在异地招聘或者时间紧张的情况下才会面试一次。一般来说,面试官的数量至少是两个——HR和职业经理人。在面试国企或者上市公司的领导职位时,他们会格外谨慎,会出现3-6个面试官一个一个向你提问,一次性做出决定。
5、明确说明工资待遇!
如果应聘者问薪资待遇,专业面试官会告诉具体范围以及餐补、交通补、电话补、出差补、高温补、股票期权等等。如果只说还要看具体面试情况却从不透露一点薪资范围,那肯定有猫腻。
另外,薪酬、权责、经验、资历一般都是“对等”的,不会出现职场上一个“白小子”打头阵的情况。公司面试开出的薪资一般不要偏离“市场价”太多。
以上就是猎头公司分析的如何鉴别面试的公司是否正规的详细介绍,如果您刚好有派遣或者外包这方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
小编:Lucky
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