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众腾人力资源集团成立于2012年，注册资金5000万元，是一家全国性综合人力资源公司，总部位于山东烟台，目前已在全国各地成立了近50家分子公司，团队成员超过860人，年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。我们致力于用温暖的人力资源服务链接世界，帮助1亿人就业。
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了解人力资源行业与众腾人力集团实时动态，助您实时掌握人力资源脉动。
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众腾已为900多家国内外优秀企业提供人力资源解决方案，9大主营业务基本涵盖人力资源服务全产业链，可为客户提供更加灵活高效的多元化一站式解决方案
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您是携手改变世界的伙伴，帮助客户成功是众腾的荣耀。目前众腾已与全球900多家客户达成合作，其中包括28家世界500强企业、72家中国五百强企业。
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众腾是一家具有强烈社会责任感并十分注重可持续发展的企业，对外我们积极参与政府开展的“春风行动”，同时在数家高校设立“众腾励志奖学金”，不断通过富有创造力、科技感的服务，持续创造价值。
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弊社は主に外国人専門の人材紹介・派遣会社として、日本企業のグローバル化を人材供給から支援してまいりました。
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众腾人力资源集团十分注重内部人才培养，设立有“校猎百人计划”、“接班人计划”、“OS领袖培训”等诸多模块，期待您的加入。
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我们在全国各地以及日本、新加坡设立有近50家分子公司及办事处，您可以直接拨打总部电话联系我们，也可以直接拨打分公司电话进行沟通。
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媒体报道

众腾人力集团上榜“2021年山东民营企业创新潜力100强”

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众腾人力集团上榜“2021年山东民营企业创新潜力100强”

分类：媒体报道
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-08-31
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【概要描述】8月27日，山东省工商联十三届八次常委会议暨2021年山东民营企业100强发布会在济南召开。众腾人力集团凭借扎实的创新基础、强大的创新能力以及浓厚的创新氛围，成功上榜“2021年山东民营企业创新潜力100强”榜单，成为该榜单中唯一一家上榜的人力资源公司。

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众腾人力集团上榜“2021年山东民营企业创新潜力100强”

分类：媒体报道
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-08-31 14:39
访问量：

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8月27日，山东省工商联十三届八次常委会议暨2021年山东民营企业100强发布会在济南召开。众腾人力集团凭借扎实的创新基础、强大的创新能力以及浓厚的创新氛围，成功上榜“2021年山东民营企业创新潜力100强”榜单，成为该榜单中唯一一家上榜的人力资源公司。

据悉，本次榜单评选工作由省工商联、省科技厅、省工业和信息化厅、省农业农村厅、省商务厅、省税务局、省市场监管局、省总商会共同开展，自今年5月启动，经过企业申报、部门推荐、专家评审、社会公示等多个环节最终发布，足以彰显本榜单的含金量。

省人大常委会副主任，省工商联主席、省总商会会长

王随莲出席会议并讲话

作为一家全国性的人力资源公司，众腾自成立之日起，即将“创新”列入公司四大核心价值观之一，并始终坚定践行。2015年，众腾在行业内率先导入ERP管理平台，大大提升团队内部工作效率的同时，也极大的优化了求职者的用户体验；2017年，众腾旗下科技平台鲸才科技成立，集团每年将数百万资金投入其中，其主打的“鲸才招聘APP”、“众腾会员小程序”等产品，已实现“客户岗位一键发布”、“求职者三秒自动发薪”、“地图找工作”等诸多创新功能，深得客户和求职者的广泛认可。2020年，鲸才科技荣获“国家级高新技术企业”称号。

除科技赋能，众腾还努力通过其他创新形式，不断提升用户体验。2021年，众腾发布了包含灵活用工、合作客户、渠道伙伴等在内的全新诚信管理体系，并设立了“首席诚信官”、“投诉先行赔付”、“30124承诺”等创新型服务机制，进一步杜绝了众腾服务过程中可能出现的诚信问题，大幅提升了客户体验，再次捍卫了众腾“全国人力资源诚信服务示范机构”的国家级荣誉。

众腾人力集团总裁王腾表示，众腾正在努力打造一个全新的行业生态，无论是众腾的雇员、客户还是合作伙伴，都可以在平台上实现数字交互、资源共享，用科技的力量赋能人力资源企业提升运营效率，提升用户体验。同时，众腾也希望通过诚信体系的打造，努力建立起人力资源行业更透明、更阳光的公众形象，为社会可持续发展贡献众腾力量。

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蚂蚁集团副总裁王丽娟一行莅临众腾人力集团

2023年11月9日，蚂蚁集团副总裁、支付宝数字政企事业部总经理王丽娟、支付宝数字政府服务部总经理彭韵等一行莅临众腾人力集团总部。双方将致力于通过高效合作完善数字化“人才就业”服务，切实为4亿蓝领求职者解决就业问题。在数字技术的推动下，支付宝“平台的平台”模式，目前已聚合了Boss直聘、1号职场等在内的150多个大中小型招聘平台。支付宝数字化促就业主打可信求职和可信用工。通过实名认证、人岗匹配、芝麻工作证、区块链合同、芝麻企业信用、商家转账等技术，做多层风控、筛选出真实可靠安全的企业和岗位，以确保企业和岗位双重真实有效。众腾凭借对于蓝领灵活用工领域的深度探索，不断创新发展拥抱变化，成为了支付宝考察企业。早在今年6月，众腾人力集团就与支付宝进行了首次合作，支付宝此次到访，意在与众腾发挥双方的资源优势，进一步拓宽就业渠道，扩大蓝领就业板块，全面提升行业全链路数字化服务体验以及蓝领就业服务质量。在众腾人力集团总裁王腾的介绍下，支付宝数字政企事业部一行人更加深入了解了众腾的发展历程，主营业务、战略规划以及数字化创新突破等。此后，众腾也将借助支付宝数字化就业产品能力，为求职者提供实时发薪等金融服务。交流中，王丽娟副总裁针对其旗下支付宝灵活用工业务板块做出阐述。她表示“支付宝的就业频道，是为了促成就业而诞生，我们支付宝平台就是要帮助到众腾这样的企业。”对此，王腾也表示“支付宝拥有强大的市场以及技术优势，众腾作为正在数字化转型中的企业，需要这样的平台支持。” 此次交流，众腾与蚂蚁集团初步达成了深化“人才就业服务”合作的意向，旨在共同搭建灵活就业数字化管理的新型招聘模式，为全国4亿蓝领群体提供更多真实可靠、灵活高薪的就业岗位。当下，人力资源行业想从传统模式转型数字化模式，需要不断创新和借力，支付宝专业的数字化赋能，无疑是现阶段众腾最好的领路人。众腾将秉承“用温暖的人力资源服务链接世界，让工作更精彩”的使命，坚持“科技赋能、创新发展”的新思路，为行业发展注入全新活力。

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2023 10-19

职场中哪些人比较容易受猎头公司欢迎

提到猎头公司，想必接触过人力资源行业的人们都不会陌生，猎头一般就是将一些高端人才推荐给合适的岗位，那么，职场中哪些人比较容易受到猎投公司关注呢？来看烟台猎头公司带来的详细介绍—— 　　1.具有优秀专业背景和技能的人才。　　猎头公司通常关注的是具有优秀专业背景和技能的人才。们认为这样的人才能给企业带来更高的价值，因此会通过各种渠道搜寻这样的人才，并推荐给企业。　　2.热门职业领域或行业的从业者。　　互联网、金融、医疗等热门领域通常因其高增长潜力和市场需求而吸引猎头公司的关注，在这些领域工作的从业者可能更容易受到猎头的关注。　　3.有管理经验和领导能力的候选人。　　猎头公司通常会推荐具有管理经验和领导能力的候选人，因为这样的人才可以帮助企业提高管理效率和经营业绩…… 　　4.具有跨地区、跨文化沟通能力的人才。　　随着全球化进程的推进，跨地域、跨文化的沟通能力成为猎头公司关注的焦点。。有这种能力的人才可能更容易引起猎头公司的注意。　　以上就是烟台猎头公司分享的有关职场中哪些人比较容易受猎头公司欢迎的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有高端人才寻访等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时的来电与我们取得联系！　　小编：Lucky

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2023 09-20