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众腾人力资源集团成立于2012年，注册资金5000万元，是一家全国性综合人力资源公司，总部位于山东烟台，目前已在全国各地成立了近50家分子公司，团队成员超过860人，年累计服务求职者、中高端人才超50万人次。我们致力于用温暖的人力资源服务链接世界，帮助1亿人就业。
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猎头公司教你分辨面试的公司是否正规

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猎头公司教你分辨面试的公司是否正规

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-08-20
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【概要描述】现在招聘难成了很多HR的口头禅，有的HR为了尽快完成招聘计划，有的时候会玩一些手段。作为求职者，烟台猎人要注意擦眼睛，尽量找到符合自己职业计划的正规企业进公司。那么如何判断面试的公司是否正规呢？来看猎头公司带来的详细介绍

猎头公司教你分辨面试的公司是否正规

分类：新闻中心
作者：众腾集团
来源：www.zhongtenghr.com
发布时间：2021-08-20 10:56
访问量：

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现在招聘难成了很多HR的口头禅，有的HR为了尽快完成招聘计划，有的时候会玩一些手段。作为求职者，烟台猎人要注意擦眼睛，尽量找到符合自己职业计划的正规企业进公司。那么如何判断面试的公司是否正规呢？来看猎头公司带来的详细介绍——
　　1、面试官诚意回答，做风险警告
　　面试官在最后的问题环节，诚意回答应聘者的问题，询问出差、驻外、加班是否可以接受，一些大企业实行内部轮流制或者根据能力转行，面试时说明的宣传、招商类职场的实际工作占有一定的个人时间参加活动和派对，面试官询问是否同意。
　　2、反复考察能力和愿望，询问职业计划
　　正规公司面试中会围绕你的专业技能、项目经验和愿力进行反复盘问。面试官还会问到你日常的爱好习惯和职业规划，甚至你打算用多久去实现什么成果也会细究，借此来断定你是否胜任工作、你工作的愿力有多强。
　　3、一个萝卜一个坑
　　正规公司职场权利明确，区分细致，萝卜一个洞，很少出现打工的情况。如果出现的话，一定有主要的区别。例如，在攻击某个职场的前提下，以一部分能量兼顾其他的能量，而且这个时间不太长的人的能量有限，专业的公司不会让你同时破坏多个职场。
　　4、面试的轮流和人数
　　大多数公司面试至少是两轮，一些正规单位会先一轮笔试后再进行一轮或两轮面试（通常在应届生招聘中出现）；有些公司异地招聘或时间紧张会只面试一次，面试人数一般至少是两人——HR和专业经理，国企或上市公司面试领导岗位时，会格外慎重，出现3-6个面试官，逐个盘问你，一次性做出决定。
　　5、明确说明工资待遇
　　如果应聘者问及薪资待遇情况，专业面试官会说出具体范围和餐补、交通补、话补、出差补、高温补、股权期权等。如果只说还要看具体面试情况却始终不透漏一点薪资范围，其中必有猫腻儿。
　　另外，工资、权利和经验、经验一般是对等，职场白不会出现大梁的情况，公司面试中出现的工资几乎不会偏离市场价格。
　　以上就是猎头公司分享的有关分辨面试的公司是否正规的几个方法，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有劳务派遣、猎头、咨询培训这方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
　　小编：Lucky

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蚂蚁集团副总裁王丽娟一行莅临众腾人力集团

2023年11月9日，蚂蚁集团副总裁、支付宝数字政企事业部总经理王丽娟、支付宝数字政府服务部总经理彭韵等一行莅临众腾人力集团总部。双方将致力于通过高效合作完善数字化“人才就业”服务，切实为4亿蓝领求职者解决就业问题。在数字技术的推动下，支付宝“平台的平台”模式，目前已聚合了Boss直聘、1号职场等在内的150多个大中小型招聘平台。支付宝数字化促就业主打可信求职和可信用工。通过实名认证、人岗匹配、芝麻工作证、区块链合同、芝麻企业信用、商家转账等技术，做多层风控、筛选出真实可靠安全的企业和岗位，以确保企业和岗位双重真实有效。众腾凭借对于蓝领灵活用工领域的深度探索，不断创新发展拥抱变化，成为了支付宝考察企业。早在今年6月，众腾人力集团就与支付宝进行了首次合作，支付宝此次到访，意在与众腾发挥双方的资源优势，进一步拓宽就业渠道，扩大蓝领就业板块，全面提升行业全链路数字化服务体验以及蓝领就业服务质量。在众腾人力集团总裁王腾的介绍下，支付宝数字政企事业部一行人更加深入了解了众腾的发展历程，主营业务、战略规划以及数字化创新突破等。此后，众腾也将借助支付宝数字化就业产品能力，为求职者提供实时发薪等金融服务。交流中，王丽娟副总裁针对其旗下支付宝灵活用工业务板块做出阐述。她表示“支付宝的就业频道，是为了促成就业而诞生，我们支付宝平台就是要帮助到众腾这样的企业。”对此，王腾也表示“支付宝拥有强大的市场以及技术优势，众腾作为正在数字化转型中的企业，需要这样的平台支持。” 此次交流，众腾与蚂蚁集团初步达成了深化“人才就业服务”合作的意向，旨在共同搭建灵活就业数字化管理的新型招聘模式，为全国4亿蓝领群体提供更多真实可靠、灵活高薪的就业岗位。当下，人力资源行业想从传统模式转型数字化模式，需要不断创新和借力，支付宝专业的数字化赋能，无疑是现阶段众腾最好的领路人。众腾将秉承“用温暖的人力资源服务链接世界，让工作更精彩”的使命，坚持“科技赋能、创新发展”的新思路，为行业发展注入全新活力。

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2023 10-19

职场中哪些人比较容易受猎头公司欢迎

提到猎头公司，想必接触过人力资源行业的人们都不会陌生，猎头一般就是将一些高端人才推荐给合适的岗位，那么，职场中哪些人比较容易受到猎投公司关注呢？来看烟台猎头公司带来的详细介绍—— 　　1.具有优秀专业背景和技能的人才。　　猎头公司通常关注的是具有优秀专业背景和技能的人才。们认为这样的人才能给企业带来更高的价值，因此会通过各种渠道搜寻这样的人才，并推荐给企业。　　2.热门职业领域或行业的从业者。　　互联网、金融、医疗等热门领域通常因其高增长潜力和市场需求而吸引猎头公司的关注，在这些领域工作的从业者可能更容易受到猎头的关注。　　3.有管理经验和领导能力的候选人。　　猎头公司通常会推荐具有管理经验和领导能力的候选人，因为这样的人才可以帮助企业提高管理效率和经营业绩…… 　　4.具有跨地区、跨文化沟通能力的人才。　　随着全球化进程的推进，跨地域、跨文化的沟通能力成为猎头公司关注的焦点。。有这种能力的人才可能更容易引起猎头公司的注意。　　以上就是烟台猎头公司分享的有关职场中哪些人比较容易受猎头公司欢迎的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有高端人才寻访等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时的来电与我们取得联系！　　小编：Lucky

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2023 09-20