NEWS CENTER
新闻资讯
/
/
企业培训咨询分享企业管理的四大要素

企业培训咨询分享企业管理的四大要素

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾集团
  • 来源:www.zhongtenghr.com
  • 发布时间:2021-08-18
  • 访问量:

【概要描述】作为企业管理者常常感慨,公司管理决策、规划、组织、指挥、协调、控制、领导、人事……管理工作千头万绪,从何下手?如何提出要领?方法总是有的,企业管理内在的逻辑关系,只有专业知识不够,要牢固构筑管理大厦,必须打下基础。特别是决策管理、制度管理、人才管理、财务管理、行政管理之间的内在关系,这五者之间不是孤立的,企业培训咨询把企业管理的重要因素分为四个模块:

企业培训咨询分享企业管理的四大要素

【概要描述】作为企业管理者常常感慨,公司管理决策、规划、组织、指挥、协调、控制、领导、人事……管理工作千头万绪,从何下手?如何提出要领?方法总是有的,企业管理内在的逻辑关系,只有专业知识不够,要牢固构筑管理大厦,必须打下基础。特别是决策管理、制度管理、人才管理、财务管理、行政管理之间的内在关系,这五者之间不是孤立的,企业培训咨询把企业管理的重要因素分为四个模块:

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾集团
  • 来源:www.zhongtenghr.com
  • 发布时间:2021-08-18 09:20
  • 访问量:
详情

作为企业管理者常常感慨,公司管理决策、规划、组织、指挥、协调、控制、领导、人事……管理工作千头万绪,从何下手?如何提出要领?方法总是有的,企业管理内在的逻辑关系,只有专业知识不够,要牢固构筑管理大厦,必须打下基础。特别是决策管理、制度管理、人才管理、财务管理、行政管理之间的内在关系,这五者之间不是孤立的,企业培训咨询把企业管理的重要因素分为四个模块:

企业培训咨询
  1、管理灵魂
  包括战略目标是否系统,经营逻辑是否清晰,企业转型是否顺畅,企业文化是否完善。
  2、管理基础。
  包括品牌形成无力、产品开发强、商业模式创新、业务团队高效。
  3、管理动力。
  包括结构、岗位、职能、职责是否明确、制度、机制、流程、预算是否科学、目标管理与业绩激励是否充分一致、成本管理措施是否降低成本。
  4、管理核心。
  包括人才引进是否满足岗位需求,人才培养是否形成梯队建设,人才使用是否科学合理客观,人才留用是否尊重个人价值,利益分配是否满足员工需求。
  
  企业的整体运营是一个生态系统。我们称企业管理着陆方法为4E管理生态。
  1、所有权设计
  主要是能否支持企业的发展,涉及股票结构、股票关系、股票融资、股票收购、股票激励等内容。
  2、商业模式。
  主要取决于企业是否可能发展,企业做什么,做什么,企业战略方向和战略逻辑,内外资源配置,产品定位,市场定位,经营价值链。
  3、企业文化
  主要体现在企业的使命、愿景、价值观、思维模式和行为模式上,我们常说的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化。
  4、确保系统
  理念更好,模式更好,需要始终落地。企业管理结构、岗位配置、部门职能、岗位职责、管理制度、管理机制、管理流程、经营目标、业绩评价、报酬福利、教育训练、人员激励、监督检查等需要规范化、标准化、程序化的管理体系。
  这是一个复杂庞大的管理系统工程,管理着作包括所有的管理知识、理念、系统、模式、方法、工具,没有适合所有行业的管理着作,领导和管理者在管理知识的广阔海洋中,如何从复杂的管理理论中学习、提取、升华,蜻蜓点水、雾中看花的学习,理解的管理知识都是零碎的,最终形成适合自己企业的管理系统
  实际上,优秀的领导者和管理者除了知道专业知识、理念、方法、工具外,还应该是知道人才管理、财务管理、行政管理的综合性、复合型人才。因为人才管理、财务管理、行政管理贯穿了领导者和管理者职业生涯的末,是领导者和管理者应该具备的管理基本工作。
  以上就是企业培训咨询分享的有关企业管理的四大要素,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有劳务派遣、岗位外包、企业培训咨询、猎头等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

关键词:

扫二维码用手机看

相关资讯

众腾人力集团荣登2023人力资源服务机构100强榜
2023 03-27

众腾人力集团荣登2023人力资源服务机构100强榜

2023年3月24日,由上海市嘉定区人力资源和社会保障局指导,第一资源主办,上海人才服务行业协会支持的2023首届人力资源服务业产教融合高峰论坛暨2023人力资源服务机构100强发布在上海嘉定成功召开。众腾人力集团凭借持续为企业提供高质量发展人才、推动行业数字化转型等方面的突出贡献,荣登大会隆重发布的“2023第一资源人力资源服务机构百强榜”。众腾人力集团总裁王腾和浙江外服上海分公司总经理周青作为获奖机构代表上台发言。
企业有HR为什么招聘还要找猎头公司
2023 06-06

企业有HR为什么招聘还要找猎头公司

企业招到一个合适的人有多难?恐怕没有人比HR更了解其中的困难。在很多企业中,由于HR负责的工作很多,所以花在招聘上的精力相对较少,需要负责不同职能不同级别员工的招聘面对招聘网站上海量的简历筛选,会更加不足。因此,越来越多的企业意识到这一点,选择猎头匹配合适的中高端人才,作为招聘人才的首选。来看猎头公司带来的详细介绍——
劳务派遣和人力资源外包的三大误区有哪些
2023 06-05

劳务派遣和人力资源外包的三大误区有哪些

许多人资从业者都有这样疑问,劳务派遣和人力资源外包是不是一码事?两者有哪些区别呢?许多初级从业者也对此产生一些误区,我们跟随人力公司一起来看一下两者常见的三大误区——
猎头公司分享如何提高面试能力
2023 05-23

猎头公司分享如何提高面试能力

求职,本质上就是,将我们所拥有的能力模型,以及所能提供的经验和服务,同市场对人才的需求做匹配的一个过程。   如今,招聘者和求职者都变得更加挑剔了。把握职场机会,大家对面试能力也越来越关注。来看猎头公司带来的详细介绍

聆听每一位客户的心声

留言应用名称:
客户留言
描述:
验证码

地址:烟台开发区沭河路31号自贸区国际人才港11F

业务合作:0535-6387888

咨询邮箱:zt@zhongtenghr.com

投诉邮箱:tousu@zhongtenghr.com

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

© 2020 ​众腾人力集团有限公司 版权所有 

众腾人力资源集团有限公司

鲁公网安备37069302000508号                网站建设:中企动力  烟台